Профессия космобиолога и еще несколько десятков удивительных специальностей, возможно, станут востребованными уже в следующем десятилетии. Вакансии ГМО-агрономов, метеоэнергетиков, дизайнеров умных пространств, кибердворников, экспертов по образу будущего ребенка и разработчиков семейной траектории развития вскоре могут появиться на рекрутинговых сайтах, потеснив привычных бухгалтеров и менеджеров.

Атлас 100 новых профессий и 30 профессий, которые уничтожит автоматизация, Московская школа управления "Сколково" планирует активно распространять с начала учебного года в вузах и в среде старшеклассников, чтобы наглядно показать грядущие изменения на рынке труда.

Как рассказали "Ведомости" , авторы этого труда считают, что многие популярные сейчас профессии не будут востребованы уже через 10 лет и структура рынка труда изменится. Один из авторов атласа, профессор практики МШУ "Сколково" Павел Лукша утверждает, что работодатели формируют запрос на новых специалистов, ориентируюсь на текущие потребности. Они сначала сталкиваются с дефицитом каких-либо специалистов, потом его ищут.

Атлас должен сориентировать на подготовку нужных специалистов ведущие вузы. Например, активно развивающаяся биотехнологическая отрасль, приводит пример Лукша, всего через 5-7 лет будет занимать иное положение на рынке - возникнет спрос на таких специалистов, которых сейчас еще нет.

В атласе подробно по 19 основным отраслям и технологическим направлениям (от медицины и биотехнологий до строительства и индустрии детских товаров) проанализированы ключевые изменения и новые технологии, которые и приведут к появлению новых профессий в интервале до и после 2020 года. В исследовании приняли участие около 2000 экспертов.

Профессии будущего и вымирающие профессии

Будут ли востребованы профессии, которые составители атласа отложили на "после 2020", - зависит от удачного технологического развития страны и мира (без мировых войн, глобальных катаклизмов, намеренного торможения развития технологий), утверждают эксперты.

"Для нашей экономики это скорее то, что мы хотели бы видеть. К сожалению, большинство наших предприятий очень далеки от технологической границы. И этот разрыв не сокращается, и нет никаких причин считать, что в следующие 10 лет мы его наверстаем, - считает Ирина Денисова, профессор РЭШ и ЦЭФИР. - В атласе за кадром остается ответ на вопрос, почему это в нашей технологически отсталой экономике вдруг через 20 лет появится значительный новый сектор".

Отдельная глава атласа посвящена 30 вымирающим профессиям. Авторы утверждают, что некоторые из них покинут рынок под натиском автоматизированных и роботизированных систем. Другая часть отомрет вместе с отраслью. К скорому отмиранию в "Сколкове" приговорили целлюлозно-бумажную промышленность, издательское дело, архивно-библиотечное дело и почтовую службу.

Уже до 2020 года, по прогнозам экспертов, с рынка труда исчезнут турагент, копирайтер, лектор, архивариус, швея, лифтер, машинист и почтальон. А после 2020 года в число ненужных попадут вахтеры, прорабы, шахтеры, журналисты, логисты, нотариусы, провизоры, юрисконсульты и даже инспекторы ДПС.

Одна из главных причин отмирания профессии - автоматизация и механизация процесса, но это не сокращает занятости, поясняет он. Люди переходят в другие специализации, требующие более тонкого труда, которых раньше просто не было.

Атлас новых профессий Первая редакция Москва 2014

p. 2

p. 3

содержание Предисловие. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 4 Атлас новых профессий. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 19 Биотехнологии. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 19 Медицина. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 25 Энергогенерация и накопление энергии. . . . . . . . . . . . . . . . . . 35 Энергосети и управление энергопотреблением. . . . . . . . . . . . 41 Наземный транспорт. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 47 Водный транспорт. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 56 Авиация. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 61 Космос. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 69 Новые материалы и нанотехнологии. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 75 ИТ-сектор. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 81 Добыча и переработка полезных ископаемых. . . . . . . . . . . . . . 89 Строительство. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 95 Робототехника и машиностроение. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 101 Финансовый сектор. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 109 Экология. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 115 Менеджмент. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 121 Социальная сфера. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 129 Образование. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 135 Индустрия детских товаров и сервисов. . . . . . . . . . . . . . . . . . 143 Профессии-пенсионеры. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 148 Причины устаревания профессий. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 148 Устаревающие интеллектуальные профессии. . . . . . . . . . . . . 151 Устаревающие рабочие профессии. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 157 Авторский коллектив. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . Участники форсайт-сессий. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . Для заметок. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 160 161 165

p. 4

АТЛАС НОВЫХ ПРОФЕССИЙ Предисловие Что за карты внутри, если это «Атлас»? «Атлас» – это альманах перспективных отраслей и профессий на ближайшие 15–20 лет. Он поможет вам понять, какие отрасли будут активно развиваться, какие в них будут рождаться новые технологии, продукты, практики управления и какие новые специалисты потребуются работодателям. Скорость изменений увеличивается, сложность профессиональных задач возрастает. Некоторые занятия в сфере ИТ, например менеджер социальных сетей, профессиональный блогер, сео-оптимизатор, хедхантер, не были известны в начале 2000-х, а теперь стали популярными и высокооплачиваемыми. Какими знаниями, умениями и навыками нужно обладать, чтобы быть востребованным специалистом в новом мире? Наш «Атлас» поможет вам ответить на эти вопросы, а также узнать, какие вузы могут дать профессионалам будущего хорошую базовую подготовку. «Атлас» – это поле возможностей, в котором вы сможете построить собственную траекторию движения в интересное будущее. Эта версия «Атласа» является первой, а потому экспериментальной. Мы хотим, чтобы «Атлас» был понятным и полезным для его читателей. Поэтому мы будем рады вашим отзывам и предложениям по его доработке. Вы можете направить их по адресу [email protected]. стратегических инициатив провели масштабное исследование «Форсайт Компетенций 2030», в котором приняли участие свыше 2500 российских и международных экспертов, чтобы выявить востребованные профессии в 19 отраслях экономики. Эксперты обсуждали технологические изменения, социальные и экономические процессы, влияющие на структуру рабочих задач, и строили отраслевые «карты будущего», при помощи которых выявляли спрос на новые компетенции и выстраивали образ новых профессий. Результаты исследования были собраны в «Атлас новых профессий». Конечно, экономика будущего не будет ограничиваться 19 отраслями, вошедшими в исследование. Есть еще целый ряд важных секторов производства (например, сельское хозяйство или рыбоводство) и услуг (например, индустрия развлечений, средства массовой информации или туризм), которые будут иметь большое значение в будущем, и где также будут происходить значительные изменения. Мы предполагаем, что Атлас будет развиваться и постепенно становиться все более полным. Форсайт - подзорная труба в будущее? Форсайт (от англ. «foresight» – взгляд в будущее, предвидение) – это социальная технология, которая была создана за рубежом более 30 лет назад и активно используется в сфере бизнеса и государственного управления. Эта технология позволяет участникам совместно создать прогноз развития отрасли, региона или страны и на основе этого прогноза договориться о действиях по достижению желаемого будущего. Как родился «Атлас»? Впервые в России Московская школа управления «СКОЛКОВО» и Агентство 4

p. 5

Основные принципы форсайта: Будущее зависит от прилагаемых усилий: его можно создать; Будущее вариативно: оно не проистекает из прошлого, а зависит от решений участников и заинтересованных сторон; Есть области, по отношению к которым можно строить прогнозы, но в целом будущее нельзя предсказать достоверно. Можно подготовиться к такому будущему, какое мы хотим видеть, или самим подготовить его. Именно исходя из этих принципов, Атлас новых профессий показывает будущее, которое планируют совместно создавать ведущие компании отраслей в соответствии со своими планами развития – освоения новых рынков, выпуска новых продуктов, применения новых технологий и т.п. Атлас является одним из элементов подготовки к желаемому будущему – поскольку эти планы развития смогут быть реализованы только в том случае, если появятся специалисты, способные их воплотить. Каждой отрасли отводится отдельный раздел, в начале которого вы можете ознакомиться с кратким прогнозом развития отрасли до 2030 года, узнать, какие новые технологии и тенденции оцениваются отраслевыми экспертами и работодателями как наиболее интересные и перспективные. Для каждой отрасли приводится перечень новых профессий с кратким описанием их рабочих задач. Список этих профессий не является окончательным и исчерпывающим (вполне возможно, могут появиться и другие профессии и специализации) – однако он иллюстрирует те важные изменения, которые ожидают отрасль в ближайшие годы. Характеристики профессий Для каждой профессии указываются ее ключевые характеристики, такие как:» (и далее уже блоки «горизонт», «тип специализации»и пр.). Горизонт возникновения: Навигация по «Атласу» «Атлас новых профессий» состоит из двух частей: Первая часть посвящена новым профессиям. Вторая часть посвящена «профессиям-пенсионерам». Первая часть посвящена профессиям, которые будут возникать в ближайшие годы в наиболее перспективных, высокотехнологичных и быстрорастущих отраслях российской экономики. До 2020 года – профессии, которые востребованы «завтра». В развитых странах многие из этих профессий появились уже сегодня (например, энергоаудиторы, сетевые врачи, ГМО-агрономы и др.). Это профессии, которые будут востребованы в России в ближайшее десятилетие.» После 2020 года – профессии, которые потребуются «послезавтра» и при благоприятном технологическом развитии страны и мира. Эти 5

p. 6

АТЛАС НОВЫХ ПРОФЕССИЙ профессии сегодня могут показаться фантастическими, хотя первые шаги в решении профессиональных задач такого рода (например, задачи киберпротезистов, программистов виртуальных миров и др.) уже сделаны. Это профессии, которые являются новыми не только для России, но и для других стран. Тип специализации: Навыки межотраслевой коммуникации (понимание технологий, процессов и рыночной ситуации в разных смежных и несмежных отраслях). Умение управлять проектами и процессами. Кросс-отраслевая – набор знаний, навыков и умений, дающий возможность найти работу в разных отраслях / на стыке отраслей. Программирование ИТ‑решений / Управление сложными автоматизированными комплексами / Работа с искусственным интеллектом. Клиентоориентированность, умение работать с запросами потребителя. Мультиязычность и мультикультурность (свободное владение английским и знание второго языка, понимание национального и культурного контекста стран-партнеров, понимание специфики работы в отраслях в других странах). Умение работать с коллективами, группами и отдельными людьми. Работа в режиме высокой неопределенности и быстрой смены условий задач (умение быстро принимать решения, реагировать на изменение условий работы, умение распределять ресурсы и управлять своим временем). Способность к художественному творчеству, наличие развитого эстетического вкуса. Внутриотраслевая – набор знаний, умений и навыков, позволяющий работать в одной отрасли. НАДПРОФЕССИОНАЛЬНЫЕ НАВЫКИ И УМЕНИЯ Эти навыки являются универсальными и важны для специалистов самых разных отраслей. Овладение ими позволяет работнику повысить эффективность профессиональной деятельности в своей отрасли, а также дает возможность переходить между отраслями, сохраняя свою востребованность. Ниже приведен список некоторых надпрофессиональных навыков, которые были отмечены работодателями как наиболее важные для работников будущего. Это: Системное мышление (умение определять сложные системы и работать с ними. В том числе системная инженерия). 6

p. 7

Бережливое производство. Также в «Атласе» представлен рекомендательный раздел по каждой отрасли, разъясняющий: какие вузы России дают базовую подготовку позволяющую через несколько лет оказаться в первом составе специалистов будущего; какие крупнейшие работо датели присутствуют на российском рынке в рассматриваемых отраслях, готовятся к внедрению новых технологий и, значит, уже сейчас определяют спрос на специалистов будущего; комментарии о рынке труда в отраслях Во второй части «Атласа» вы можете узнать о том, что же будет с некоторыми востребованными профессиями в ближайшие 20 лет. Технологии обновляются, оборудование устаревает, инструменты становятся грудой металлолома. Профессии тоже стареют и умирают. Этот процесс естественен, он происходил и происходит при любой смене технологических циклов, например, кучеров заменили таксисты, почтальонов – администраторы почтовых серверов. Но если раньше циклы были длинною в десятки, а то и сотни лет, то теперь их продолжительность не превышает 10–15 лет. И хотя «старение» профессий не происходит мгновенно, лучше узнать о «кандидатах на пенсию» как можно раньше, а не тогда, когда уже получил «пенсионную карту». Возможно, выбирая будущую профессию, вы с интересом поглядываете на одну из тех, которые вскоре уйдут в прошлое – например, на профессию бухгалтера, и даже не представляете, что есть молодой и перспективный сектор новых рабочих задач. Желаем успехов! 7

p. 8

p. 9

p. 10

СХЕМА ФАКТОРОВ, ОПРЕДЕЛЯЮЩИХ СПИСОК ПРОФЕССИЙ В АТЛАСЕ ИКТ АВТОМАТИЗАЦИЯ НОВЫЕ ТЕХНОЛОГИИ Биотех, 3D-печать и др. СМЕНА ПРОЦЕССОВ В ОТРАСЛЯХ Изменение практик разработки, производства, управления, обслуживания Изменение рабочего места Смена отраслевой структуры БОЛЬШИЕ СОЦИАЛЬНЫЕ ПРОЦЕССЫ Глобализация Рост среднего класса и изменение потребительских предпочтений Изменение моделей управления в бизнесе и государстве и производственных процессов Экологичность образа жизни 10

p. 11

НОВЫЕ ПРОФЕССИИ появляющиеся в связи со сменой техологий, использованием новых практик работы и новых запросов потребителей ИЗМЕНЯЮЩИЕСЯ ПРОФЕССИИ изменяющиеся под воздействием ИКТ и других технологий ИЗМЕНЕНИЕ ЗАДАЧ РАБОТНИКОВ В ОТРАСЛЯХ ПРОФЕССИИПЕНСИОНЕРЫ исчезающие в результате автоматизации и других технологических и социальных изменений 11

p. 12

НАДПРОФЕССИОНАЛЬНЫЕ НАВЫКИ В ПРОФЕССИЯХ БУДУЩЕГО Си мы стем шл но ен е ие Ме ко жот мм ра ун сле ик ац вая ия Уп р пр авл ое ен кта ие ми Бе пр режл ои зво ивое дс тво Пр о г ни ра ка/ мм Ис ир ку ова сст н и вен е/ Кл ны Роб ие й и ото нт оо нт ри ел тех ле ен кт ти Му ро ван и м льти н ул язы о ст ьти ч ь ку нос ль ть т ур Ра но бо сть та с л юд ьм Ра и не бота оп в ре усл де ле овия нн На о ст х и тво выки рч ест худо ва же ств ен но го БИОТЕХНОЛОГИИ Системный биотехнолог Архитектор живых систем Урбанист-эколог Биофармаколог ГМО-агроном Сити-фермер МЕДИЦИНА ИТ-медик Архитектор медоборудования Биоэтик Генетический консультант Клинический биоинформатик Медицинский маркетолог R&D менеджер здравоохранения Молекулярный диетолог Оператор медицинских роботов ИТ-генетик Специалист по киберпротезированию Специалист по кристаллографии Проектант жизни медицинских учреждений Эксперт персонифицированной медицины Консультант по здоровой старости Сетевой врач ЭНЕРГОГЕНЕРАЦИЯ И НАКОПЛЕНИЕ ЭНЕРГИИ Менеджер по модернизации систем энергогенерации 12

p. 13

Разработчик систем микрогенерации Метеоэнергетик Проектант систем рекуперации Специалист по локальным системам энергоснабжения Дизайнер носимых энергоустройств Проектировщик энергонакопителей ЭНЕРГОСЕТИ И УПРАВЛЕНИЕ ЭНЕРГОПОТРЕБЛЕНИЕМ Маркетолог энергетических рынков Защитник прав потребителей электроэнергии Энергоаудитор Разработчик систем энергопотребления Системный инженер интеллектуальных энергосетей Электрозаправщик Наладчик / контроллер энергосетей для распределенной энергетики НАЗЕМНЫЙ ТРАНСПОРТ Оператор автоматизированных транспортных систем Инженер по безопасности транспортной сети Оператор кросс-логистики Проектировщик интермодальных транспортных узлов Техник интермодальных транспортных решений Строитель «умных» дорог Проектировщик композитных конструкций для транспортных средств Проектировщик высокоскоростных железных дорог Архитектор интеллектуальных систем управления Си мы стем ш л но ен е ие Ме ко ж о т мм ра ун сле ик ац вая ия Уп р пр авл о е ен кта ие ми Бе р е пр жл ои зво ивое дс тво Пр ни огра ка/ мм Ис ир ку ова сст ни вен е/ Кл ны Ро б ие й и ото нт оо нт ри ел тех ле ен кт ти Му ро ван и м льти но ул язы сть ьти ч ку н о с ль ть т ур Ра но бо сть та с л юд ьм Ра и не бота оп в ре усл де ле овия нн На о ст х и тво выки рч ест худо ж ва ес т вен но го 13

p. 14

ВОДНЫЙ ТРАНСПОРТ Портовый эколог Системный инженер морской инфраструктуры Специалист по навигации в условиях Арктики АВИАЦИЯ Проектировщик интерфейсов беспилотной авиации Инженер производства малой авиации Аналитик эксплуатационных данных Технолог рециклинга летательных аппаратов Проектировщик дирижаблей Проектировщик инфраструктуры для воздухоплавания Разработчик интеллектуальных систем управления динамической диспетчеризацией КОСМОС Проектировщик космических сооружений Менеджер космотуризма Инженер-космодорожник Космобиолог Космогеолог НОВЫЕ МАТЕРИАЛЫ И НАНОТЕХНОЛОГИИ Глазир Системный инженер композитных материалов Проектировщик нанотехнологических материалов Проектировщик «умной среды» Специалист по безопасности в наноиндустрии ИТ-СЕКТОР Архитектор информационных систем Дизайнер интерфейсов Архитектор виртуальности 14 Си мы стем ш л но ен е ие Ме ко ж о т мм ра ун сле ик ац вая ия Уп р пр авл о е ен кта ие ми Бе пр режл ои зво ивое дс тво Пр о г ни ра ка/ мм Ис ир ку ова сст ни вен е/ Кл ны Ро б ие й и ото нт оо нт ри ел тех ле ен кт ти Му ро ван и м льти н ул язы о ст ьти ч ь ку н о с ль ть т ур Ра но бо сть та с л юд ьм Ра и не бота оп в ре усл де ле овия нн На о ст х и тво выки рч ест худо ва же ств ен но го

p. 15

Дизайнер виртуальных миров Сетевой юрист Проектировщик нейроинтерфейсов Организатор интернетсообществ ИТ-проповедник Цифровой лингвист Разработчик моделей Big Data ДОБЫЧА И ПЕРЕРАБОТКА ПОЛЕЗНЫХ ИСКОПАЕМЫХ Системый горный инженер Экоаналитик в добывающих отраслях Инженер роботизированных систем СТРОИТЕЛЬСТВО Специалист по усилению / перестройке старых строительных конструкций Архитектор «энергонулевых» домов Специалист по модернизации строительных технологий Проектировщик инфраструктуры «умного дома» Прораб-вотчер Проектировщик 3D-печати в строительстве РОБОТОТЕХНИКА И МАШИНОСТРОЕНИЕ Оператор многофункциональных робототехнических комплексов Проектировщик-эргономист Инженер-композитчик Проектировщик домашних роботов Проектировщик промышленной робототехники Проектировщик детской робототехники Проектировщик нейроинтерфейсов по управлению роботами Си мы стем ш л но ен е ие Ме ко ж о т мм ра ун сле ик ац вая ия Уп р пр авл о е ен кта ие ми Бе р е пр жл ои зво ивое дс тво Пр ни огра ка/ мм Ис ир ку ова сст ни вен е/ Кл ны Ро б ие й и ото нт оо нт ри ел тех ле ен кт ти Му ро ван и м льти но ул язы сть ьти ч ку н о с ль ть т ур Ра но бо сть та с л юд ьм Ра и не бота оп в ре усл де ле овия нн На о ст х и тво выки рч ест худо ж ва ес т вен но го 15

«Космические» профессии будут одними из самых востребованных, считают авторы атласа. Фото Reuters

Через 10 лет на смену провизорам, швеям и турагентам в России придут биофармакологи, дизайнеры одежды с генерацией энергии и менеджеры по космическому туризму. Такие перемены на рынке труда сулят составители «Атласа новых профессий», которые выбрали для молодых россиян более 100 самых перспективных специальностей. Правда, пока получить большинство профессий будущего в России просто невозможно.

Президентское Агентство стратегических инициатив (АСИ) вместе со школой управления «Сколково» подготовили «Атлас новых профессий» - справочник, показывающий, какие профессиональные направления будут востребованы через 10–20 лет. В сборник вошли 132 новые профессии, разделенные по 19 отраслям, и более 30 «профессий-пенсионеров», которые, по прогнозам экспертов, должны исчезнуть в ближайшем будущем. В подготовке справочника профессий будущего участвовали 2,5 тыс. российских и иностранных специалистов.

Атлас профессий будущего должен стать для молодых людей своего рода картой жизненных и карьерных возможностей. Авторы прогноза постарались объяснить, какие навыки и компетенции будут востребованы в будущем и как изменится сама структура рынка труда. Для каждой специальности составители выделяют и так называемые надпрофессиональные навыки – от сверхэкономичного производства до мультиязычности и мультикультурности.

Надо сказать, что атлас профессий будущего и в самом деле выглядит футуристично. Если, например, такие профессии, как консультант по здоровой старости или инженер производства малой авиации, можно осваивать уже сейчас, то образовательные возможности для будущих космогеологов или архитекторов медоборудования, обладающих одновременно медицинскими и техническими знаниями, весьма ограничены.

«Этот атлас – пока наш первый шаг, он не полный, и мы не планируем останавливаться на достигнутом. Мы хотим в перспективе перейти к тому, чтобы заинтересованный абитуриент или родитель мог ввести на сайте профессию или образ профессионала в будущем – и под него была выстроена целостная траектория образовательного и профессионального развития. Программа атласа будет выдавать пошаговую инструкцию – например, сначала поучиться в одном вузе, потом поехать на стажировку, затем поработать на предприятии. И тогда при соблюдении этих условий через 15 лет человек станет тем, кем он хотел стать», – рассказал на презентации атласа руководитель департамента проектов и практик направления «Молодые профессионалы» АСИ Владимир Солодов. Пока же составители атласа ограничились небольшим списком вузов и работодателей для каждой отрасли.

Перечень вымирающих профессий оказался не менее удивительным. К 2020 году, согласно прогнозу, устареют не только рабочие специальности вроде лифтера, вахтера и почтальона, но и интеллектуальные – например, лектор в университете, копирайтер и турагент. А после 2020 года исчезнут журналисты, логисты, водители такси и даже инспекторы ДПС.

Насколько точным окажется прогноз, сказать невозможно. Однако составители атласа уверены, что изменения в структуре рынка труда неизбежны. А вот скорость появления новых профессий может быть разной. Это зависит и от желания предпринимателей заниматься развитием технологий, и от способности образовательной системы удовлетворять возникающие потребности в новых специалистах, и от готовности федерального правительства способствовать переменам.

Опрошенные «НГ» эксперты к атласу профессий отнеслись скорее скептически. Руководитель программы «MBA – стратегическое управление человеческими ресурсами» ВШЭ Екатерина Варга считает, что подобные исследования могут быть интересны людям, выбирающим профессию, но сами работодатели мало обращают на них внимания. Пока у работодателей самые практические потребности, куда атлас профессий будущего явно не входит. «Например, Объединенную авиастроительную корпорацию (ОАК) перестал устраивать уровень подготовки приходящих к ним выпускников вузов. Эксперты ОАК провели собственное исследование и, заручившись согласием Минобрнауки, изменили образовательные программы в целом ряде вузов», – рассказывает эксперт.

Исполнительный директор компании «Горизонт» Галина Мельникова полагает, что такого рода справочники в любом случае интересны и полезны, но их востребованность и уровень доверия к ним зависят и от компетенции экспертов, и от методологии прогнозов. При этом граждане должны учитывать, что долгосрочные прогнозы, как правило, не сбываются. «Но то, что в будущем приоритетными окажутся наукоемкие, высокотехнологичные отрасли, это не новость – наверняка так и будет», – уверена Мельникова. По ее мнению, преимуществами на рынке труда будут обладать главным образом высококвалифицированные специалисты инженерно-технологических отраслей.

Профессии будущего и прошлого
Будут востребованы до 2020 года	Будут востребованы после 2020 года	Устареют до 2020 года	Устареют после 2020 года
Генетический консультант	Специалист по киберпротезированию	Лектор	Юрисконсульт
Проектировщик инфраструктуры «умного дома»	Разработчик образовательных траекторий	Оператор call-центра	Инспектор ДПС
Оценщик интеллектуальной собственности	Специалист по безопасности в наноиндустрии	Турагент	Системный администратор
Экопроповедник	Дизайнер носимых энергоустройств	Копирайтер	Риелтор
Корпоративный антрополог	Эксперт по «образу» будущего ребенка	Испытатель техники	Машинист товарных составов

Московская школа управления (МШУ) «Сколково» совместно с Агентством стратегических инициатив подготовила атлас 100 новых и 30 отмирающих профессий. Согласно ему к 2020 году отомрут такие профессии, как диагност, стенографист, турагент, швея, лифтер, почтальон и пр. После 2020 года не останется журналистов, юрисконсультов, нотариусов, провизоров, аналитиков, банковских работников, логистов, лекторов. На смену им придут сити-фермеры, экоурбанисты, биотрансдукторы, тайм-брокеры, ГМО-агрономы и прочие специалисты будущего.

Российская газета пообщалась на эту тему сразу с двумя членами НП «Эксперты Рынка Труда». Атлас будут распространять в вузах и школах, чтобы наглядно показать, что больше не нужны юристы и экономисты. Однако не все эксперты рынка труда согласны с таким прогнозом. В частности, Вера Анисцына, руководитель группы подбора персонала кадрового агентства «ЮНИТИ», сомневается в реалистичности таких исследований: «Крайне сомнительно, что через 6–10 лет не станет почтальонов или швей, да и других специалистов, перечисленных в атласе. В краткосрочной перспективе такие предположения выглядят как цитаты из фантастического романа. Возможно, в далекой перспективе эти прогнозы частично сбудутся, но вряд ли на нашем веку».

"Насколько серьезно стоит относиться к прогнозам, что через пару пятилеток вдруг окажутся невостребованными таксисты, нотариусы, бухгалтеры, переводчики, туроператоры и авиадиспетчеры? - вопрошает Руслана Беренд, руководитель направления Банки/Финансы холдинга «Империя Кадров» (корпоративный член НП «Эксперты Рынка Труда) .- И к тому, что вдруг резко возрастет спрос на дизайнеров виртуальных миров и инженеров-космодорожников? Очевидно, что вероятность того, что в скором времени функции по перевозке пассажиров, сведению балансов и оформлению завещательных распоряжений и доверенностей будут переложены на плечи всемогущих машин, сильно преувеличена. Еще более маловероятно, что в современном мире с его перманентными экономическими проблемами, техногенными катастрофами, политическими кризисами и локальными военными конфликтами вдруг неожиданно окажутся востребованы специалисты в области «корпоративной антропологии» и «тайм-брокерства».

По словам рекрутеров, сегодня в большей степени наблюдается тенденция к возрастанию спроса на многофункциональных специалистов, обладающих квалификацией сразу в нескольких профессиональных областях, например: юрист-экономист; фармацевт-маркетолог; нотариус-переводчик.

Однако один из авторов атласа, профессор практики МШУ «Сколково» Павел Лукша, не согласен с такой оценкой. «Наша работа выполнялась по методологии, которая подтверждена с ведущими международными экспертами в области прогнозирования потребностей на рынках труда, включая Международную организацию труда. Выводы базируются на анализе тенденций, которые развиваются в 19 основных отраслях экономики, в том числе на статистических данных, прогнозах развития и инвестиционных и научно-исследовательских планах ведущих государственных и частных компаний. Они были сформированы и многократно подтверждены в работе с ведущими отраслевыми специалистами по каждой из отраслей - с людьми, которые знают реальную практику этих отраслей и то, что в них планируется. В этом смысле ни одна из профессий не является фантазией для нас, все они были предложены отраслевыми экспертами в результате проведенных аналитических и стратегических сессий. Поскольку речь идет о новых профессиях, то они, разумеется, не будут походить на те профессии, которые есть на рынке сейчас. Это профессии, которые имеют дело с задачами, которых в настоящее время еще нет, которые только появляются. Многие из этих задач для неспециалистов выглядят фантастично, но они уже входят в отраслевую практику». Это подтверждает и Руслан Ларин , директор департамента управления персоналом ГК «Диарси», член НП «Эксперты Рынка Труда» : «Я обратил внимание на те профессии, что востребованы уже сегодня, и уверен, будут востребованы еще больше к 2020-му. Повышенный спрос, например, на кибербезопасников и прочих специалистов по обеспечению безопасности данных продиктован, безусловно, возрастающим количеством кибератак через Сеть. Персональный бренд-менеджер - это тема не только 2020 года, но и сегодняшнего дня. Не только известные персоны задумываются над формированием правильного имиджа на публичных площадках, сегодня это уже важно для каждого топ-менеджера или эксперта на рынке».

Стремительное изменение мира и развитие технологий побудило специалистов создать «Атлас новых профессий», в котором составлены прогнозы касаемо появления специальностей в 2020-2030 годах. И хотя при первом ознакомлении кажется, что это сценарий к фантастическому фильму, после размышлений и анализа начинаешь понимать, что уже завтра это может стать реальностью. Ведь всего 15-20 лет назад невозможно было предложить, что востребованными на рынке будут ИТ-специалисты, пиарщики и менеджеры по продажам. Разработчики отмечают, что это первое и экспериментальное издание. В ходе дальнейших исследований в него будут вноситься изменения.

Что это

По словам создателей, «Атлас» − это альманах специальностей и путеводитель по отраслям, которые будут перспективными в ближайшее десятилетие. В нем хорошо отражается стремительное развитие мира, его кардинальное изменение, продиктованное достижениями в сфере информационных технологий и других отраслях. На основе проведенных исследований разработчики составили список профессий в 19 разных отраслях, которые будут востребованы уже в ближайшее время. Некоторые специальности ныне уже существуют в хорошо развитых странах, другие профессии пока отсутствуют во всем мире, но при сохранении общей тенденции изменений они обязательно появятся.

В «Атласе» прописано несколько основных аспектов:

Появление новых профессий. Разработчики не только составили список специальностей, но и квалифицировали их по отраслям, периоду появления и другим критериям.
Исчезновение старых профессий. В связи с предполагаемыми изменениями некоторые профессии скоро утратят свою актуальность. И хотя они могут просуществовать еще 10-20 лет, работать будут только отдельные люди. К примеру, совсем скоро работу бухгалтера сможет выполнять компьютер.
Обучение. Создателями указаны учебные заведения, в которых можно будет получить необходимое образование для построения карьерного роста в выбранной специальности.
Потенциальные работодатели. В этом разделе прописаны российские компании, в которых будет востребована профессия.
Универсальные навыки и умения. Указаны, какие навыки и умения позволять достичь успехов в выбранном направлении, например, владение компьютером и умение работать с искусственным интеллектом, системное мышление, художественные способности и др.

Особенностью издания является то, что в нем не просто перечислены новые профессии, но и содержится их подробное описание, необходимые навыки и умения.

Как создавался

Над созданием «Атласа новых профессий 2020-2030 года» совместно работали специалисты из московской школы «СКОЛКОВО» и Агентства стратегических инициатив. Общими усилиями они провели исследование под название «Форсайт Компетенций 2030». Его участниками стали 2500 компании из России, Америки, Японии, европейских и других стран. Участие принимали ведущие компании, в том числе «Росатом», «Газпром», «Роскосмос», «Аэрофлот» и др.

Для проведения исследования разработчики использовали специальную технологию форсайт. Сами создатели называют ее подзорной трубой в будущее. С английского языка слово «foresight» переводится как взгляд в будущее. Технология базируется на нескольких основных принципах:

Будущее зависит от прикладываемых усилий. Создается людьми в определенных условиях.
Будущее отличается вариативностью. Может меняться в зависимости от принятых решений.
Предсказать будущее на 100% нельзя, но развитие отдельных отраслей можно предусмотреть с высокой вероятностью.

Всего разработчиками «Атласа» было проведено 30 форсайт-сессий разных направлений – от ИТ-сферы до биотехнологий. Во время их проведения эксперты обсуждали технологические изменения, а также экономические и социальные процессы, которые оказывают влияние на формирование отраслей разного направления. Так называемая «карта будущего» была составлена после тщательного анализа всех обсуждений и доводов.

Для чего предназначен «Атлас новых профессий»

Мир постоянно меняется. В последние десятилетия это происходит со стремительной скоростью. Из-за развития технологий, внедрения инноваций практически во все отрасли деятельности человека, меняются и приоритеты среди профессий. Некоторые специальности в условиях современного мира теряют свою актуальность. В тоже время им на смену приходят новые профессии.

«Атлас новых профессий», которые появятся до и после 2020 года, не может быть точным руководством для действий, так как предсказать будущее на 100% невозможно. Но он открывает поле возможностей, позволяет определиться с направлением. Особенно полезный «Атлас» для нынешних и будущих студентов. Ведь при выборе профессии они могут учесть тенденции на рынке, прогнозируемые изменения и выбрать перспективную специальность.

Информацию, предоставленную в «Атласе», также могут использовать обучающие центры, высшие учебные заведения и другие образовательные заведения. Они могут уже сейчас разработать программу обучения с учетом прогнозируемых изменений. При таком подходе человек будет успевать за меняющимся миром. Учебным заведениям удастся своевременно подготовить специалистов соответствующего профиля. Развитие новых профессий послужит толчком для укрепления и развития экономики.

Какие профессии перестанут быть фантастикой в 2020 году: видео

Атлас профессий и специальностей. «Атлас новых профессий - в жизнь