ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 30 мая 2003 г. N 107
О ВВЕДЕНИИ В ДЕЙСТВИЕ
САНПИН 2.2.2.1332-03
11.2. К работе оператора копировальных и множительных машин не допускаются лица моложе 18 лет, беременные женщины и имеющие медицинские противопоказания.
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
3 июня 2003 г. N 118
О ВВЕДЕНИИ В ДЕЙСТВИЕ
САНИТАРНО-ЭПИДЕМИОЛОГИЧЕСКИХ ПРАВИЛ И НОРМАТИВОВ
САНПИН 2.2.2/2.4.1340-03
Однако из-за продолжительности отпуска по беременности и родам в настоящее время относительно мало. Вторая группа включает те условия труда, которые защищают беременных женщин и матерей от изменения трудовых отношений и аналогичных учреждений, таких как обязательство по переносу беременных женщин и матерей младших детей на более легкую, адекватную работу и особую помощь этим женщинам в командировках и переездах, Эта защита предоставляется снова по медицинским и социальным причинам. Наконец, третья группа включает те условия труда, которые предоставляют этим женщинам социальную защиту, которая состоит из защиты в конце трудовых отношений, таких как запреты на прекращение, запреты на немедленное прекращение работы.
13.2. Женщины со времени установления беременности переводятся на работы, не связанные с использованием ПЭВМ, или для них ограничивается время работы с ПЭВМ (не более 3-х часов за рабочую смену) при условии соблюдения гигиенических требований, установленных настоящими Санитарными правилами. Трудоустройство беременных женщин следует осуществлять в соответствии с законодательством Российской Федерации.
Психосоциальные риски на работе сегодня становятся сопоставимой проблемой, такой как травмы рабочих; однако эти риски не приводят к традиционным профессиональным заболеваниям, а к возникновению новых ситуаций. Число людей, затронутых психосоциальными рисками, вероятно, продолжит расти из-за более высоких требований к работникам, сокращения рабочих мест, увеличения требований к гибкости и новых навыков на работе, повышения интенсивности работы, изменения условий труда, а также из-за более продолжительного рабочего времени с возрастом на пенсию.
САНИТАРНЫЕ ПРАВИЛА И НОРМЫ
СанПиН 2.2.0.555-96
4. Требования к условиям труда женщин в период беременности
4.1. Технологические операции, оборудование, производственная среда
4.1.1. Технологические процессы и оборудование, предназначенные для труда беременных женщин, не должны быть источником повышенных уровней физических, химических, биологических и психофизиологических факторов. При выборе технологических операций для их труда следует предусматривать такие величины физических нагрузок, которые являются допустимыми для беременных. Нормативы рассчитаны на основании норм Постановления Совета Министров-Правительства Российской федерации от 06.02.93 № 105 «О новых нормах и предельно допустимых нагрузок для женщин при подъеме и перемещении тяжестей вручную».
4.1.2. Беременные женщины не должны выполнять производственные операции, связанные с подъемом предметов труда выше уровня плечевого пояса, подъемом предметов труда с пола, преобладанием статического напряжения мышц ног и брюшного пресса, вынужденной рабочей позой (на корточках, на коленях, согнувшись, упором животом и грудью в оборудование и предметы труда), наклоном туловища более 15°. Для беременных женщин должны быть исключены работы на оборудовании, использующем ножную педаль управления, на конвейере с принудительным ритмом, работы, сопровождающиеся нервно-эмоциональным напряжением.
4.1.3. Технологические операции, подходящие для выполнения беременными женщинами, выбираются из числа имеющихся на предприятии (или не свойственных данному предприятию), при условии, что они удовлетворяют показателям допустимой трудовой нагрузки
К таким работам могут быть отнесены легкие операции по сборке, сортировке, упаковке, удовлетворяющие гигиеническим требованиям к трудовому процессу, организации рабочего места и производственной среде.
4.1.9. Работа беременных женщин в безоконных и безфонарных помещениях, т. е. без естественного света, не допускается.
4.1.10. Женщины со дня установления беременности и в период кормления ребенка грудью к выполнению всех видов работ, профессионально связанных с использованием видеодисплейных терминалов и персональных электронно-вычислительных машин, не допускаются.
Очень специфическая область - условия труда женщин в Европейском Союзе. Изменение условий труда, приводящих к другой форме работы, приводит к обострению трудоспособности, и ясно, что эта тенденция будет продолжать углубляться. Это затрагивает как работающих женщин, так и мужчин, но женщины более уязвимы с точки зрения «двойного бремени».
Ряд психосоциальных рисков приводит к насыщению трудностей, признанию психосоциального риска как «проблемы здоровья и болезни» и социальному обоснованию состояния и необходимости социальной защиты работника вместе с необходимостью социального обеспечения в неблагоприятной ситуации. Наиболее распространенными являются длительный стресс на работе, нарушения миоскелета, шум, опасные вещества и нападения, насилие.
4.2. Требования к организации рабочего места
4.2.1. Для беременных женщин должны оборудоваться стационарные рабочие места для возможности выполнения трудовых операций в свободном режиме и позе, допускающей перемену положения по желанию. Постоянная работа сидя, стоя, перемещаясь (ходьба) исключается.
4.2.2. Рабочее место беременной женщины оборудуется специальным вращающимся стулом, имеющим регулируемые по высоте спинку, подголовник, поясничный валик, подлокотники и сиденье. Спинка стула регулируется по углу наклона в зависимости от срока беременности и режима труда и отдыха. Сиденье и спинка должны быть покрыты полумягким нескользящим материалом, который легко подвергается санитарной обработке. Основные параметры рабочего стула указаны в ГОСТе 21.889-76.
4.2.3. Следует предусмотреть наличие подставки для ног, регулируемой по высоте и углу наклона, имеющей рифленую поверхность.
Соматоформные расстройства - это взаимодействия между индивидуумом и обществом, медициной и обществом. Социально-культурные условия нашего времени дают мало места для «воздержания» от ежедневной рабочей нагрузки, устранения или уменьшения негативного влияния на отдельных лиц. Во многих случаях они приводят к психофизиологическим, психосоматическим расстройствам. Эти расстройства могут быть как первичными, так и непосредственно связанными с параллельным «негативным» событием или вторичными по отношению к другому хроническому заболеванию.
4.2.4. Рабочая поверхность стола должна иметь вырез в столешнице для корпуса, округленные углы и матовое покрытие во избежание отраженной блесткости.
4.2.5. Рабочий стол, производственное оборудование должны иметь пространство для ног: высотой не менее 600 мм, шириной не менее 500-600 мм, глубиной не менее 450 мм на уровне колен и не менее 650 мм на уровне ступней.
Основными симптомами являются соматические симптомы, которые могут влиять на один или несколько органов, часто с множественными проявлениями и с большой «уязвимостью» некоторых систем. Субъективные трудности выходят за рамки объективных результатов, характеристики курса и симптомов не согласуются с клиническими данными, минимальное облегчение возникает при стандартном лечении. Другим важным явлением является «история болезни большего числа врачей», где человек стремится помочь решить свои проблемы со здоровьем.
Диагностика и лечение таких состояний могут выявить корреляцию между происхождением и развитием «негативного события, стресса, нагрузки», а также взаимосвязь между факторами, которые действуют и обострение или повторение трудностей. Если проблема хроническая, ее очень сложно изменить или решить. При лечении соматизации и психогенных расстройств особенно важно обратиться к негативному социальному событию, вызвавшему или являющемуся источником проблем.
Сейчас проект проходит согласование с федеральными министерствами. Предполагается, что документ вступит в силу в течение этого года, передаёт газета «Известия ».
По словам директора Научно-исследовательского института медицины труда профессора Игоря Бухтиярова, действующие гигиенические требования к условиям труда женщин (были приняты в 1996 году) уже устарели. В проекте нового СанПиНа учтены все изменения российского законодательства. Также он гармонизирован с Конвенцией Международной организации труда, документами Всемирной организации здравоохранения и директивами Европейского союза, пишет газета.
Для оценки рабочей нагрузки из данных Европейского агентства по безопасности и гигиене были отобраны три области чувств «субъективного здоровья», воспринимаемые работниками с точки зрения выполнения работы - общее восприятие рабочей нагрузки, воздействия на психическое и физическое здоровье.
Из области восприятия рабочей нагрузки наиболее частыми и наиболее распространенными проблемами были: общая рабочая нагрузка; физическая нагрузка; сенсорное и стрессовое внимание; нейропсихическое бремя; психологический стресс; социально-психологическое бремя; трудоемкость; перегрузки; односторонняя работа; отсутствие места для принятия решений и самодостаточности, манипулируемость. Из области восприятия психического здоровья наиболее частыми и наиболее распространенными проблемами были: неблагоприятные семейные или личные ситуации; психологические проблемы, психическое напряжение; усталость, снижение умственных способностей, бессонница, нарушение концентрации; умственная лабильность; психопатические особенности и неадаптивность; невозможность расслабиться; недовольство жизнью и отсутствие поддержки на работе и дома.
Особенно значимо, что СанПиНом предполагается информирование женщин при приёме на работу о существующем риске повреждения здоровья , в том числе репродуктивного, при работе в условиях воздействия вредных производственных факторов, - пояснил Игорь Бухтияров.
В проекте документа также говорится, что женщины, которые готовятся стать матерями, не должны работать в помещениях без естественного освещения . Профессор рассказал, что «световое голодание» проявляется нарушением обмена веществ и гормонального фона, снижением резистентности организма, что может приводить к нарушению течения беременности.
В области физического благополучия наиболее распространенными проблемами были: отсутствие физического здоровья; физические трудности; повышенная заболеваемость; снижение физической подготовленности и производительности; вегетативная дисрегуляция, проблемы с кровообращением; желудочно-кишечные проблемы; иммунные нарушения, аллергии и проблемы с системой движения.
Граница между бременем, которым управляет человек, и стрессом очень индивидуальна. Личные качества, опыт и социальный опыт в основном связаны с управлением стрессом. Последствия чрезмерного или долговременного стресса могут ощущаться во всех областях жизни человека, то есть в сфере здравоохранения, социальной и рабочей среды. Во многих случаях длительный стресс может привести к синдрому выгорания. Стресс может иметь последствия для различных проблем со здоровьем, болезней, поведения, жизни и работоспособности.
Естественное освещение обладает значительным биологическим действием и регулирует важнейшие жизненные функции организма. Под его воздействием усиливается обмен веществ, активизируются процессы кроветворения, улучшается работа эндокринных желез, - сказал профессор.
Он добавил, что отсутствие света может оказывать неблагоприятное психофизиологическое воздействие из-за отсутствия связи с внешним миром, ощущения замкнутости пространства, монотонности искусственной световой среды. Всё это снижает физическую и умственную работоспособность, концентрацию внимания и крайне нежелательно в период беременности.
Это влияет на рабочую нагрузку работников, их работу, может поставить под угрозу безопасность и здоровье на рабочем месте, быть причинным на рабочем месте, оказывает несомненное влияние на экономические показатели организаций, а также на общее экономическое процветание. Пока работники не склонны к работе, их производительность низкая.
Наиболее частыми причинами стресса в рабочем процессе являются: отсутствие времени на работу, высокие требования и бремя, ответственность; сложные переговоры с клиентами, пациентами, клиентами, студентами; проблемы коммуникации на рабочем месте, организация, среди работников; условий труда и окружающей среды, отсутствия безопасности труда; организация работы, сверхурочные и нерегулярные рабочие часы; нечеткая бизнес-политика в области людских ресурсов, отсутствие прозрачности и дискриминации. Рабочее напряжение может возникать на любом рабочем месте в любой отрасли.
Ещё одно нововведение касается матерей, имеющих детей в возрасте до полутора лет. В новом СанПиНе указано, что работодатель обязан предоставить им специальное помещение, оборудованное кушеткой, столом, стульями, столами для пеленания, санузлом с унитазом, раковиной для мытья рук, а в кранах должна быть горячая и холодная вода .
Организационная эффективность проявляется в неспособности работать, высоких колебаниях сотрудников, ненадежности, проблемах в дисциплине, снижении производительности, ошибках, травмах на работе и насилия. На уровне индивидуума это вызывает множество проблем со здоровьем, умственными и физическими проблемами. Это эмоциональные реакции, экстремальные семейные отношения, когнитивные реакции, поведенческие и физиологические реакции. Поэтому сокращение стресса, связанного с работой, не только необходимо для здоровья, но и в экономическом плане.
Данное требование связано с тем, что некоторые женщины желают совмещать трудовые обязанности с кормлением грудного ребёнка. В ряде организаций такие комнаты имеются, - сказал Игорь Бухтияров.
Проект гигиенических требований к условиям труда женщин также предполагает, что беременные должны работать с ПЭВМ, то есть с персональным компьютером, не более трёх часов за смену . Эта норма была перенесена в документ из СанПиНа от 2003 года «Гигиенические требования к персональным электронно-вычислительным машинам и организации работы».
В соответствии с Трудовым кодексом РФ беременная женщина по её заявлению переводится на другую работу, исключающую воздействие неблагоприятных производственных факторов, с сохранением среднего заработка по прежней работе. Однако эксперты трудовой сферы утверждают, что большинство женщин не пользуются уже имеющимися у них правами. И вряд ли им будут доступны бонусы, предусмотренные новым СанПиНом.
