Современный мир захватывает одна очень странная тенденция: успешные люди с хорошим образованием в области юриспуденции, финансов, науки или управления, которое отняло у них немало времени и порой денег, работающие в крупных компаниях и получающие достойные деньги, вдруг бросают работу и уходят работать флористами, кондитерами, а иногда и вовсе уезжают на острова. Это началось на Западе, однако сейчас такие примеры встречаются и в странах СНГ.

Почему это происходит? Почему люди, так много времени, сил и денег потратившие на высшее образование, уходят работать в те области, где не требуется особая квалификация? Такой поступок мог бы быть понятен, если бы они были неуспешны, однако чаще всего так поступают именно успешные или даже очень успешные люди. Что же ими руководит? Почему они так поступают?

Конечно, каждая ситуация уникальна, и каждый человек, поступивший таким образом, назовет вам свой круг причин, однако одна основополагающая ясна для всех. Все дело в западном ‘понимании счастья’, которое сейчас начинает устаревать.

Для типичного человека Запада счастье – это материальное благополучие, хорошая машина, работа в престижной компании, высокий доход и стабильность. Счастье у большинства людей ассоциировалось исключительно с материальными благами. Именно поэтому многие молодые люди шли в вузы на специальность юриста или экономиста – ведь в этой области можно хорошо зарабатывать. И зарабатывали, выучившись. Зарабатывали много. Однако почему-то счастливыми не становились, имея все атрибуты счастливой жизни.

Времена меняются, взгляды на жизнь тоже. Сейчас Запад во многом ‘захватывает’ буддизм, и с ним приходят иные взгляды на все аспекты человеческой жизни. В частности на счастье. Для буддистов и людей Востока в общем счастье – это исключительно внутренняя категория, совершенно не связанная с материальным благополучием. Она вообще не зависит от каких бы то ни было вещей. Счастье провозглашается природой человека, согласно буддистскому учению каждый человек счастлив независимо от условий жизни.

В таком понимании отпадает нужда в машине, дорогой квартире и всех остальных атрибутах социального благополучия. Человек перестает жить для других и доказывать всем что-то, он начинает жить для себя, для своего счастья. И понимает, что выпекание тортов или составление букетов приносит ему и окружающим людям гораздо больше счастья, чем составление иска или ежегодный финансовый отчет.

Эта тенденция отражается в появлении и развитии таких общественных движений, как дауншифтинг , антипотребительство и минимализм как стиль жизни. Пресыщение современного человека информацией, продуктами и товарами ведёт к отторжению традиционной концепции счастья и поиску собственного пути в жизни.

Планете не нужно большое количество „успешных людей“. Планета отчаянно нуждается в миротворцах, целителях, реставраторах, рассказчиках и любящих. Она нуждается в людях, рядом с которыми хорошо жить. Планета нуждается в людях с моралью, которые готовы включиться в борьбу, чтобы сделать мир живым и гуманным. А эти качества имеют мало общего с „успехом“, как он определяется в нашем обществе. (Дэвид Орр)

Существуют ли различия в поведении успешных и неуспешных людей? Каковы эти различия? Что успешные люди делают не так как все остальные?

1. Любить перемены или держаться подальше от них?

Побороть страх перед постоянными переменами - это непростая задача для того, кто хочет стать успешным. Каждый день в мире происходят революционные изменения, которые меняют наше будущее. Необходимо вовремя адаптироваться к ним и встречать новое с распростертыми руками.

2. Мечтать об успехе своих конкурентов или желать им разорения?

Успешный человек не будет ждать, пока разоряться его конкуренты, чтобы стать успешным. Наоборот, успех напрямую зависит от того, насколько вы впитываете в себя хороший пример конкурентов. Успешный человек с легкостью принимает свое поражение. Таким образом, происходит понимание того, над чем нужно работать в будущем.

3. Радоваться или злиться?

Успешный человек радуется как успехам, так и поражениям. Фиаско для успешного человека - это повод стать крепче на ноги и продолжать бороться за свое место под солнцем. Ему некогда горевать и злиться на окружающих. Ведь время - это деньги! Поражения помогают сконцентрироваться на недоработанных моментах в своей деятельности.

4. Брать на себя ответственность за свои провалы или обвинять в этом окружающих?

Жизнь похожа на американские горки. После пика успеха всегда наступает момент, когда дела идут на спад. Успешный человек берет на себя полную ответственность за свои провалы. Он знает, что в этот период жизни нужно больше работать над собой, учиться чему-то новому и постепенно подниматься наверх.

5. Обсуждать новые идеи или обсуждать людей?

Говорить плохо об окружающих не входит в планы успешного человека. Он по максимуму сконцентрирован на поиске и обсуждении новых идей. Только такие разговоры могут привести к успеху.

6. Делиться информацией или держать все в себе?

Мир социальных сетей подтверждает то, что успешные люди всегда готовы делиться своими успехами с окружающими. Многие из них пишут книги, снимают фильмы об успехе, делятся своими секретами на различных мероприятиях. Успешному человеку важно передать свои знания окружающим. Обмен опытом, обмен знаниями, обмен мнениями - это двигатель прогресса. В итоге выигрывают обе стороны: учитель и ученик.

7. Планировать и систематизировать или делать, а потом думать?

Невозможно предвидеть и спланировать все. Но даже самый простой план будет лучше действий наугад. Успешные люди планируют свое будущее, четко отвечая на следующие вопросы: чем стоит заниматься ежедневно, чего стоит добиться через год, куда стоит двигаться, стоит ли менять направление или продолжать идти по проложенному пути? Список вопросов может быть разным, главное, что вы должны отвечать честно и трезво оценивать свои возможности. Только так можно добиться в будущем еще большего успеха. Человек должен знать, чего он хочет.

8. Выражать свою благодарность или презирать всех вокруг?

Успешный человек благодарен всему и всем. Ведь именно окружающие помогли ему добиться того, что он имеет сейчас. Пусть это была небольшая помощь, но ведь именно из крупиц можно построить огромный замок. Чтобы люди продолжали поддерживать вас и помогать, благодарите их постоянно.

наша рассылка Материалы сайта 1 раз в неделю

Материалы по теме

Последние материалы сайта

Отношения

Серьезно настроенный мужчина, мечтающий о дружной семье и детях, это ли не мечта каждой представительницы слабого пола?

Всех людей, которые смогли добиться успеха, объединяет характерное поведение. Это не то, что приносит им успех - это, скорее, похожие действия и одинаковое отношение к времени, пространству, календарю. Понимание этих характерных черт очень важно на пути к успеху; они не обусловлены генетикой - всему этому можно научиться и сделать частью своей жизни.

Намечаем конкретные цели

Эти цели не представляют собой нечто туманное или неясное. Это ясные, четкие, записанные задачи с установленными временными пределами. Цели преуспевающего человека всегда записаны (как правило, это короткие понятные предложения) и находятся постоянно в поле зрения.

Но человек, нацеленный на успех, не ограничивается тем, что записывает цели, время выполнения и кладет записи на самом видном месте. Целеустремленный человек следит за тем, чтобы не только ежедневные задания были выполнены, но и цели были достигнуты. Он не ждет, пока придет призрачное вдохновение. Напротив, он сам себя мотивирует и выполняет задачи, чтобы вычеркнуть их из своего списка.

Уважаем время

Люди, достигшие результатов, уважают не только свое время, но и время окружающих. Они контролируют каждую минуту, уделяя одинаковое внимание, как рабочему времени, так и времени для отдыха. Они не размениваются на бесполезные мелочи и не выносят тех, кто попусту отнимает у них время.

Я, например, подсчитываю не только время, когда я работаю, но и время, когда я сплю. Некоторым это может показаться странным, но дисциплинированные люди понимают ценность информации такого рода. Этот прием помогает принимать решения, касающиеся времени в той или иной сфере жизни, будь то сон, работа, игры или ничегонеделанье. Зная, сколько времени у вас уходит на то или иное мероприятие, вы повышаете свои шансы не потерять ни минуты.

Записываем все

Даже самые незначительные задания следует записывать в дневной план. Детали пугают неорганизованных людей, которые полагают, что обычный перечень необходимых дел, оставленный дома на столе, - это уже планирование и организация.

Записывать все - время сна и часы, когда вы едите, все то, что предстоит сделать в первую, вторую, последнюю очередь - это единственно верный путь к самоорганизации и достижению результатов.

Определяем приоритеты

Люди, которым удается достигать высоких результатов, выполняют поставленные задачи, в зависимости от степени их важности. Это не значит, что каждое утро вы в первую очередь должны выполнять самое важное на сегодня задание. Это значит, что вам следует определить степень важности запланированных дел и, исходя из этого, планировать свой день.

Например, ожидая звонка от очень важного клиента, вы наверняка организуете, свой день с учетом времени звонка.

Для тех, кто достигает результатов, определение приоритетов - естественный процесс. Если на сегодня у вас запланировано несколько важных дел, это не повод забывать о менее важных.

Сосредотачиваемся на задаче

Поскольку все намеченные дела записаны и определена степень их важности, у человека, нацеленного на достижение результатов, нет времени думать об уже законченных или еще не начатых проектах.

Дисциплинированный человек не только знает, например, когда он закончит составление плана продаж на следующий месяц, он также знает, сколько времени это займет и как ему нужно действовать, чтобы завершить проект вовремя. Благодаря этому организованный человек может позволить себе записаться на тренировки по гольфу, отключиться от деловых забот и сосредоточиться на игре.

Сначала изучаем, потом беремся за дело

Как ныряльщик, который сначала смотрит в воду и только затем прыгает, так и дисциплинированный человек сначала внимательно изучает ситуацию - не только для того, чтобы выбрать правильную линию поведения, но и для того, чтобы узнать, стоит ли игра свеч. Если это не продвинет его ни на шаг к достижению долгосрочных или краткосрочных целей, неважно, насколько привлекательно выглядит идея, он не возьмется за данное предприятие.

Постоянно ищем способ совершенствоваться

Я успешно пользуюсь своей системой организации уже больше 30 лет, но это не значит, что я не приемлю ничего другого. Я изучил системы многих сотрудников и извлек для себя много полезного. Я также просмотрел сотни электронных устройств и дорогих планеров, календарей, ежедневников, но ни один из них не соответствовал моим потребностям так, как мои блокнот и ручка.

И все же я не сдаюсь. Как любой человек, нацеленный на достижение результатов, я нахожусь в постоянном поиске способов улучшения того, над чем работаю. Когда мне кажется, что я нашел что-то стоящее, я анализирую, иногда изменяю и почти всегда испытываю, чтобы посмотреть, как это может работать на меня. Если я доволен результатом, то оставляю это при себе. Если нет - отбрасываю, чтобы продолжить поиск.

Не боимся поручать задания

Невозможно сделать все, не стоит даже пытаться. Вы не единственный человек, который умеет не все, но если попытаетесь делать все - не сможете закончить даже то, что у вас получается лучше всего. Вы должны или преодолеть страх перед тем, что кто-то может что-то сделать за вас, или ограничить свои цели только тем, что вы в состоянии сделать самостоятельно.

Дисциплинированные люди лучше, чем кто-либо, понимают, что могут сделать только они, и тратят основную часть времени на выполнение этих задач. А другие дела поручают сотрудникам, которые могут их выполнить.

Конечно, многие говорят: "Если ты хочешь, чтобы что-то было сделано правильно, сделай это сам", - но верят этому только неорганизованные люди.

Знаем, когда закончить

Когда люди, умеющие добиваться результатов, приступают к работе, они закрывают дверь и идут вперед без кол*цензура*ий. Это не значит, что они всегда выполняют все, что запланировали. Очень часто возникают непредвиденные обстоятельства, которые даже самым организованным и ответственным не позволяют достичь всего, на что они надеялись. Означает ли это, что они задержатся в офисе на несколько часов после окончания рабочего дня? Только если эти несколько часов продвинут их на пути к поставленным целям, не отнимая времени у других важных дел. Вероятнее всего, они перенесут незавершенные проекты на другое время. Этот подход позволяет им приходить домой вовремя и без лишних волнений приступать к делам, которые стоят следующим пунктом плана.

Также организованные люди знают, когда прекратить работу над проектом. Некоторые планы просто не срабатывают, и их лучше отбросить. Люди, достигающие результатов, способны сделать это и двигаться дальше.

Организовываем пространство

Человек, достигающий результатов, извлекает максимально возможную пользу не только из времени, затраченного на ежедневные заботы, но также из пространства, в котором он живет и работает. Он не паникует, когда приближается срок завершения проекта, а продолжает продуктивно работать. Правильно организованное пространство позволяет сосредоточиться на данном объекте, не беспокоясь по поводу вновь поступающих документов или предыдущего проекта, который все еще находится на рабочем столе.

Такая организация не ограничивается только офисом. Если человек следит за порядком не только на рабочем месте, но и дома, одинаково уделяя внимание всем деталям, будьте уверены, он завершит в срок всю порученную ему работу.

Уступаем, когда это необходимо

Целеустремленные и успешные люди в основном реалисты. Добиться результатов может только человек, осознающий течение времени и изменчивость окружающего мира. Он получает удовольствие от того, что ему при этом удается планировать и выполнять свои планы. Когда остальные опускают в отчаянии руки, он перестраивается с учетом возникающих обстоятельств и движется дальше.

Успех – это то, что, вопреки мнению многих, требует выдержки, упорства, открытости и позитивного настроя, а не удачливости или наличия связей. Мы приводим для вас небольшую памятку о том, чем отличается успешный человек от неуспешного. Надеемся, она поможет вам, когда вы решите, что все идет не так.

2. Успешные люди проявляют уважение к окружающим и благодарность, в то время, как неуспешные всех критикуют без всяких на то оснований. Неуспешный человек считает, что имеет полное право критиковать и судить окружающих. Неважно, большего они добились или меньшего, чем он. Но подумайте: кто захочет остаться рядом с таким человеком? Ему постоянно все не нравится, и в его поражениях виноваты все, но никогда – он сам. Успешный же человек может принять помощь окружающих, проявляет к ним участие, благодарит и вежливо общается. Именно такие люди способны собрать вокруг себя массы и повести их!

3. Успешные люди живут настоящим. Неуспешные – прошлым. Успешные люди могут ценить то, что у них есть сейчас, а из прошлого и даже из неприятных ситуаций они извлекают опыт. Неуспешные же предпочитают закрыться в себе, и день ото дня перебирать в голове приятные или тяжелые моменты, которые были у них ранее. Они способны жить в прошлом, терзать себя, вместо того, чтобы открыться навстречу будущем переменам и радости.

5. Успешные люди готовы к переменам, а неуспешные – боятся их. В первом случае человек знает, что раз он уже чего-то достиг, он найдет в себе силы для того, чтобы покорить новую вершину, пусть это будет и не так уж просто. Неуспешный же человек боится всего нового и не хочет отказываться от своего размеренного ритма жизни. Лучше он всегда будет существовать так, как есть, нежели рискнет этим.

6. Успешные люди способны взять ответственность на себя за собственные ошибки. У неуспешного же человека виноваты все, кроме него. Так устроен мир. Неуспешный человек будет оправдываться, искать факторы и людей, которые воспрепятствовали ему достичь цели. А в это время успешный человек понимает, что он сделал не так, извлекает урок и двигается дальше.

7. Успешные люди рассматривают разные точки зрения. Неуспешные – слышат только себя. В то время, как успешный человек ладит со всеми, потому что может посмотреть на ситуацию под разными углами. Неуспешный человек этого сделать никак не может. Он слышит только себя и считает свою позицию единственно верной. Именно поэтому ему сложно уживаться с остальными. Он не умеет и не хочет научиться слушать.

Психологи и эксперты – это те люди, которые десятилетиями работают с людьми и наблюдают за персоналом. И именно они четко могут сказать, что людям мешает, а что способствует достижению целей, помогает или наоборот тормози развитие карьеры в долгосрочной перспективе.

Практически всех их объединяет вывод: успешность человека определяется вовсе не его чертами характера или личными привычками. Все дело в «модели поведения личности».

Что же это такое — «модель поведения личности»? Например, управляющий партнер Invisor Consulting Стив Тобак называет это то, как человек реагирует на продолжительную стрессовую ситуацию. Соблюдает ли он принятые на себя обязательства. Как взаимодействует с другими людьми. Как относится к клиентам. Сколько усилий он готов приложить, чтобы как следует выполнить работу. Сфокусирован человек либо рассеян, дисциплинирован либо слишком расслаблен.

Бывают ситуации, когда учредитель компании или управленец поначалу неплохо справляется со своими функциями, однако хватает его ненадолго. Рано или поздно, оказавшись под давлением либо столкнувшись с неблагоприятными обстоятельствами, такие менеджеры демонстрируют недопустимое поведение, что в итоге выходит им боком. К сожалению, нередко они тащат за собой на дно целые предприятия.

И если вы действительно хотите преуспеть, возможно, вам стоит пристально посмотреть на себя в зеркало и честно признаться, не свойственны ли вам какие-либо из нижеперечисленных моделей поведения личности, которые способны разрушить вашу карьеру, советует Стив Тобак.

Модель поведения №1. Наивность

Да, все люди изначально смотрят на мир широко раскрытыми глазами и грешат излишней доверчивостью. Однако чем быстрее вы приобретете практичность и здоровый скептицизм, тем выше будут ваши шансы на место под солнцем.

Причина проста: простофили и глупцы всегда оказываются не у дел. Поэтому научитесь подвергать сомнению все, что вы читаете и слышите, и всегда трезво оценивайте источник информации.

Модель поведения №2. Паника

В деловом мире стрессовые ситуации отнюдь не редкость. Планы редко реализовываются в точности, как задумывалось, а зачастую и вовсе терпят крах. Это в порядке вещей. Если вы не можете усмирять выбросы адреналина в кровь и сохранять спокойствие во время кризиса, вы обречены на провал.

Модель поведения №3. Фанатизм

Энтузиазм — один из ключевых факторов успеха, но, если вы перейдете черту и станете излишне фанатичным, это сработает против вас. И эта закономерность имеет постоянное подтверждение: фанатизм приводит к искаженному восприятию реальности, ошибочным рассуждениям и принятию губительных решений.

Модель поведения №4. Лень

Люди, стремящиеся многого достичь, всегда держат в уме одну незыблемую истину: длительное время им придется усердно трудиться. Именно по этой причине они отличаются неизменной целеустремленностью и дисциплинированностью. Большинство людей по природе своей лодыри. Именно лень не позволяет им добиться успеха. И не что иное.

Модель поведения №5. Желание получить «быстрые результаты»

Стив Джобс утверждал: «Половина того, что отделяет успешных предпринимателей от неудачников, — это настойчивость». Если вы не увлечены тем, чем занимаетесь, надолго вас не хватит. В наши дни очень многие хотят получить немедленное вознаграждение за свои труды. Такой подход рискует испортить все дело.

Модель поведения №6 . Неконтролируемое выражение эмоций

Какие бы чувства ни обуревали вас изнутри — зависть, стыд, комплекс неполноценности, уверенность в том, что все окружающие вам должны — если вы будете переносить их на людей, с которыми работаете, и давать волю раздражительности, это не только создаст невыносимую атмосферу в рабочем коллективе, но и поставит крест на вашей карьере.

Модель поведения №7. Эгоизм

Если вы ведете себя так, словно весь мир вращается вокруг вас, лучше бы вам обладать талантами, которые обоснуют подобные притязания. И даже если они у вас есть, чрезмерный эгоцентризм негативно скажется на эффективности вашей работы. Успех в бизнесе зависит не от вас (как бы вам этого ни хотелось), а от того, насколько хорошо вы справляетесь с делом. От того, какое впечатление производит на клиентов ваша продукция. Не стоит забывать, кто кого обслуживает.

Модель поведения №8. Жизнь прошлым или будущим

Конечно, мы можем извлечь из прошлого полезные уроки, но ни в коем случае не следует на нем зацикливаться. То же самое и с будущим — стройте планы и мечтайте о безоблачном горизонте, но ваши действия должны оставаться сосредоточенными на настоящем, иначе мечтам суждено остаться мечтами.

Модель поведения №9. Легкомысленное безразличие

В последнее время от окружающих часто слышишь фразы вроде «будь что будет», «все к лучшему» или «нет проблем», но люди опытные и успешные позволяют себе подобные выражения крайне редко. Вы можете по-разному относиться к своей работе, но оставаться безразличным нельзя ни в коем случае.

Модель поведения №10. Повышенная чувствительность

Если вы настолько восприимчивы, что любая критика выбивает вас из колеи, а любая мелочь может оскорбить, в деловом мире вам придется очень несладко. Именно по этой причине успешных людей обычно отличают хорошее чувство юмора и здоровая самокритичность. Без этого никак. Не относитесь к себе слишком серьезно.

И последнее. Если что-то из вышесказанного столь сильно вас задевает, что вы изнемогаете от желания оставить гневный комментарий, есть, как минимум, две-три проблемы, с которыми вам стоит поработать. Но не будем забывать и о положительной стороне вопроса: вы хотя бы небезразличны.

И раз мы уже заговорили об успешности, еще раз напомним: каждый человек может стать успешным, если захочет и разовьет в себе необходимые качества, и приведем ТОП-10 качеств успешного человека :

Качество 1. Успешный человек ищет возможности, неуспешный – отговорки и все новые препятствия. Возьмем такую ситуацию – нехватка денег. Успешный человек будет искать возможности заработать, знания, как управлять деньгами; неуспешный – причины, почему он не может заработать в «этой» стране.

Качество 2. Успешный человек действует, неуспешный откладывает действие на потом. Успешный действует, несмотря на лень, страх, незнание. Неуспешный постоянно накапливает знания, которые не применяет, все время ждет благоприятного момента, а он все никак не наступает. Как метко подметил один мудрый человек: «Лето – мертвый сезон и пора отпусков, осень – пора отправлять детей в школу, зима – новогодние каникулы, весна – начало дачного сезона. А лучше жить-то когда?»

Качество 3 . Успешный стремится к большему, чем он есть сейчас, неуспешный предпочитает статус кво. «Тогда не мог, а сейчас смог», – внутренний диалог успешного человека. «А зачем? И так сойдет», – внутренний диалог неуспешного человека.

Качество 4 . Успешный падает и снова поднимется, неуспешный боится упасть, совершить ошибку, а если падает, то уже не стремится подняться. В биографиях знаменитых людей часто можно прочесть о моментах поражения, серьезных потерях. Это своеобразный момент истины, поведение в котором и определяет успешность человека.

Качество 5 . Успешный – самомотивированный, неуспешному нужна мотивация извне. Как правило, успешный мотивирован азартом, желанием доказать свою силу, искренним интересом к самой деятельности. Неуспешного надо постоянно мотивировать материальными благами, одобрением окружающих.

Качество 6 . Успешный рискует, неуспешный боится рисковать. К счастью или к сожалению, жизнь непредсказуема, и в самый лучший план могут вмешаться неблагоприятные обстоятельства. Успешный человек понимает это и делает шаг в неизвестность.

Качество 7 . Успешный терпелив, готов долго идти к своей цели, неуспешный хочет все и сразу. Кто-то из великих сказал: «Гений – это 1% везения и 99% упорного труда».

Качество 8 . Успешный не боится отказов, неуспешного отказы выбивают из седла. «Жизненный успех человека определяется количеством «неудобных разговоров», которые он выдержал», – Тимоти Феррис.

Качество 9 . Успешный верит в себя, неуспешный верит словам других о себе. Показателен в этом смысле психологический эксперимент: по сговору все участники называли квадрат кругом, и только один участник, который не знал о сговоре, утверждал обратное. Большинство людей, не знавших о сговоре, через некоторое время соглашались с общей точкой зрения.

Качество 10 . Успешный следует зову большой Мечты, Достойной цели в жизни, неуспешный преследует мелкие цели. Истории известно немало примеров, когда настоящий успех приходил к тем, кто выбирал недостижимую на первый взгляд цель, которая значительно превышала их возможности на момент выбора.