Среди многочисленных критериев оценки социальной политики предприятий, наряду с уровнем заработной платы, условиями и охраной труда, кадровой работой и др., есть такой показатель, как уровень медицинского обеспечения работников. Что касается последнего, то предприятие берет на себя расходы по ежегодному добровольному медицинскому страхованию в страховой компании «Транснефть» всех своих работников, многотысячного персонала, работающего на объектах системы от Татарстана и Оренбуржья до ростовских степей.
Такую социальную привилегию всем работникам обеспечивает далеко не каждое предприятие.
По мере того как они получают больше опыта, им назначаются более сложные задачи. В некоторых городах программы, проводимые профсоюзами, правительственными учреждениями или работодателями, учат навыкам уборки. Учащиеся учатся тщательно и эффективно очищать здания; как выбрать и безопасно использовать различные очищающие средства; и как работать и обслуживать машины, такие как влажный и сухой вакуум, буферы и полировальные машины. Учащиеся учатся планировать свою работу, соблюдать правила безопасности и здоровья, позитивно взаимодействовать с людьми в зданиях, которые они чистят, и работать без присмотра.
Как известно, медицинское страхование граждан в России подразделяется на два вида: обязательное медицинское страхование (ОМС) и добровольное медицинское страхование (ДМС). И надо сказать, большинство людей не видит принципиальной разницы в этих двух видах страхования. Зато очень хорошо эту разницу ощущают те, кого проблемы со здоровьем заставляет обращаться за помощью в медицинское учреждение.
Также может быть дана инструкция по незначительным электрическим, сантехническим и другим ремонтам. Руководителям работников по уборке зданий обычно требуется, по крайней мере, диплом средней школы, но многие из них имеют колледж или больше, особенно те, кто работает в местах, где необходимы чистые помещения и хорошо функционирующие здания, например, в больницах и отелях.
Другие квалификации. Те, кто контактирует с общественностью, должны обладать хорошими коммуникативными навыками. Работодатели обычно ищут надежных, трудолюбивых людей, которые находятся в добром здравии, хорошо следуют указаниям и ладят с другими людьми.
По обязательному медицинскому страхованию (ОМС) населению предоставляется гарантированный государством объем медицинской помощи, который человек может получить бесплатно по полису ОМС.
Медицинские услуги, не вошедшие в территориальную программу ОМС, оказываются гражданам на платной основе - через кассу лечебного учреждения, либо по полису добровольного медицинского страхования. Обычно это физиопроцедуры, стоматология, инструментальные исследования и т.д. Это дополнительный вид страхования для получения медицинских и сервисных услуг, не предусмотренных системой обязательного медицинского страхования.
Сертификация и продвижение. Небольшое количество руководителей и менеджеров по уборке являются членами Международной ассоциации исполнительных домохозяек, которая предлагает два вида сертификационных программ для уборки руководителей и менеджеров: Сертифицированный исполнительный доммейстер и Зарегистрированный исполнительный домработница. Оба обозначения заработаны, посещая курсы и сдавая экзамены, и оба должны обновляться каждые 3 года, чтобы гарантировать, что работники будут в курсе новых методов очистки.
Возможности для работников обычно ограничены в организациях, где они являются единственным работником по техническому обслуживанию. Однако в тех случаях, когда имеется большой обслуживающий персонал, работники по уборке могут быть переданы руководителю или руководителю или руководителю района. Во многих заведениях они должны пройти некоторое обучение без отрыва от производства, чтобы улучшить методы и процедуры ведения домашнего хозяйства и повысить свои навыки надзора. Диплом средней школы улучшает шансы на продвижение.
Как уже было сказано, все сотрудники ОАО «Приволжскнефтепровод» застрахованы по добровольному медицинскому страхованию в ЗАО «Страховая компания «Транснефть», и каждый по своему полису может получить амбулаторно-поликлиническую и стационарную медицинскую помощь. При необходимости застрахованного сотрудника можно направить на консультацию и лечение в ведущие региональные и московские лечебно-диагностические центры, с которыми страховая компания заключила договоры на обслуживание.
Некоторые дворники создали собственные предприятия по техническому обслуживанию или уборке. Строительные уборщики, в том числе дворники, горничные, уборщики, очистители окон и шампуни для ковров, сохраняют офисные здания, больницы, магазины, жилые дома, гостиницы и резиденции чистыми, санитарными и в хорошем состоянии. Некоторые делают только уборку, в то время как другие имеют широкий спектр обязанностей.
Дворники и уборщики выполняют различные тяжелые обязанности по уборке, такие как чистка полов, мытье шампуней, мойка стен и стекла и удаление мусора. Они могут устанавливать герметичные краны, пустые банки для мусора, делать покраску и плотничные работы, пополнять принадлежности для ванной комнаты, косить газоны и видеть, что оборудование для отопления и кондиционирования воздуха работает правильно. В типичный день дворники могут постирать полы или сухие швы, чистые ванные комнаты, вакуумные ковры, пылезащитную мебель, мелкий ремонт и уничтожать насекомых и грызунов.
За счет страховых средств проводится вакцинация против гриппа и против вируса гепатита практически во всех структурных подразделениях. Бригады врачей выезжают даже на самые удаленные объекты для проведения профилактических осмотров, используя новейшее оборудование. Для этой работы приглашаются достаточно опытные специалисты, именно они на ранней стадии могут выявить такие заболевания, о которых человек даже и не подозревает. В подобных случаях решается вопрос о дальнейшем, более глубоком обследовании, назначается медикаментозное лечение в амбулаторно-поликлинических условиях, а при необходимости человека направляют в стационар.
Они также могут очищать снег или мусор от тротуаров перед зданиями и уведомлять руководство о необходимости капитального ремонта. В то время как дворники обычно выполняют большую часть упомянутых обязанностей, уборщики, как правило, работают для компаний, которые специализируются на одном типе деятельности по очистке, таких как мойка окон.
Чистильщики и уборщики уборки выполняют любую комбинацию обязанностей по очистке, чтобы держать частные дома или коммерческие учреждения, такие как гостиницы, рестораны, больницы и дома престарелых, чистые и аккуратные. В отелях, помимо уборки и содержания помещений, уборщики и уборщики могут доставлять гладильные доски, кроватки и раскладные кровати в гостиные. В больницах они также могут мыть рамы кровати, делать кровати, а также дезинфицировать и дезинфицировать оборудование и принадлежности с бактерицидами.
Страховая компания обеспечивает реабилитационное лечение людей, страдающих какими-то недугами. Они направляются в санатории: в Ессентуки (Кавказские минеральные воды), лечатся и отдыхают в Самарской области – в санаториях «Cамарский», «Можайский», в Ульяновской области (санаторий «Дубки» в знаменитых Ундорах).
1. В соответствии с ч. 1 комментируемой статьи на работодателя возлагается обязанность по санитарно-бытовому обслуживанию и медицинскому обеспечению работников в соответствии с требованиями охраны труда. О требованиях охраны труда см. ст. 211 и коммент. к ней.
Дворники, горничные и уборщики используют много видов оборудования, инструментов и чистящих средств. Для одной работы они могут нуждаться в стандартных чистящих средствах; другой может потребовать электрический шлифовальный станок для пола и специальный очищающий раствор. Улучшенные строительные материалы, химические чистящие средства и силовое оборудование сделали многие задачи более легкими и менее трудоемкими, но работники по уборке должны научиться правильному использованию оборудования и чистящих средств, чтобы не нанести вред полам, светильникам, строителям и самим себе.
Организация санитарно-бытового обслуживания работников включает в себя оборудование санитарно-бытовых помещений, гардеробных, душевых, умывальных, туалетов, курительных, мест для размещения полудушей, помещений для личной гигиены женщин, устройств питьевого водоснабжения, помещений для обогрева или охлаждения, обработки, хранения и выдачи специальной одежды и др.
Руководители уборки координируют, планируют и контролируют деятельность дворников и уборщиков. Они назначают задачи и проверяют здания, чтобы убедиться, что работа выполнена правильно; они также выпускают запасы, инвентарь и инвентарные запасы для обеспечения достаточности поставок. Их можно ожидать, чтобы отобрать и нанять кандидатов на работу; обучать новых и опытных сотрудников; и рекомендовать рекламные акции, переводы или увольнения. Надзорные органы могут готовить отчеты о заполнении номеров, отработанных часов и расходов отдела.
Требования к оборудованию санитарно-бытовых помещений содержатся в санитарных правилах и нормативах. Так, например, в санитарных правилах и нормативах СанПиН 2.2.3.1384-03 "2.2.3. Гигиена труда. Предприятия отдельных отраслей промышленности, сельского хозяйства, связи. Гигиенические требования к организации строительного производства и строительных работ. Санитарно-эпидемиологические правила и нормативы", утв. Постановлением Главного государственного санитарного врача РФ от 11.06.2003 N 141, предусмотрено включение в состав санитарно-бытовых помещений гардеробных, душевых, умывален, санузлов, курительных мест, мест для размещения полудушей, устройств питьевого водоснабжения, помещений для обогрева или охлаждения, обработки, хранения и выдачи спецодежды. В соответствии с ведомственными нормативными документами допускается предусматривать в дополнение к указанным и другие санитарно-бытовые помещения и оборудование. Состав санитарно-бытовых помещений определяется с учетом группы производственного процесса и их санитарной характеристики.
Некоторые также выполняют уборку. Чистящие средства и служащие в частных домах пыль и полировка мебели; свип, шваброй и восковыми полами; вакуум; и чистые печи, холодильники и ванные комнаты. Они также могут мыть посуду, полировать серебро, а также менять и делать кровати. Некоторые моющие, складные и железные одежды; несколько окон для мытья посуды. Общие домашние работники также могут брать одежду и стирку в уборщики, покупать продукты и выполнять многие другие поручения.
Строительство уборщиков в крупных офисных и жилых зданиях, а в последнее время в крупных отелях часто работает в командах, состоящих из работников, которые специализируются на уборке, уборке мусора и уборке туалетов, между прочим. Наблюдатели проводят проверки, чтобы обеспечить правильное очистку здания, и команда работает эффективно. В отелях один из членов команды отвечает за сообщение в электронном виде наблюдателю при уборке помещений.
2. Для медицинского обеспечения работников работодателем оборудуются по установленным нормам помещения для оказания медицинской помощи (здрав- и медпункты, ингалятории и др.), организуются санитарные посты с аптечками, укомплектованными набором лекарственных средств и препаратов для оказания первой помощи. В крупных организациях может предусматриваться строительство поликлиник (амбулаторий, больниц, станций скорой и неотложной помощи и других служб по оказанию медицинской помощи).
Рабочая среда. Поскольку большинство офисных зданий очищаются, пока они пусты, многие уборщики работают вечером. Некоторые, однако, такие, как школьные и больничные кастодианы, работают днем. Когда есть необходимость в круглосуточном обслуживании, дворники могут быть назначены на смены. Большинство штатных уборщиков зданий работают около 40 часов в неделю. Частичные уборщики обычно работают по вечерам и в выходные.
Большинство работников по уборке зданий работают в закрытых помещениях, но некоторые работают на открытом воздухе часть времени, подметают дорожки, косят газоны или сгребают снег. Работа с машинами может быть шумной, и некоторые задачи, такие как очистка ванных комнат и мусорных комнат, могут быть грязными и неприятными. Жалобы могут страдать от порезов, синяков и ожогов от машин, ручных инструментов и химических веществ. Они проводят большую часть своего времени на ногах, иногда поднимая или толкая тяжелую мебель или оборудование.
Требования к устройству, оборудованию и эксплуатации организаций, осуществляющих медицинскую деятельность, включая здравпункты предприятий и учреждений, установлены СанПиН 2.1.3.2630-10 "Санитарно-эпидемиологические требования к организациям, осуществляющим медицинскую деятельность", утв. Постановлением Главного государственного санитарного врача РФ от 18.05.2010 N 58. Согласно указанным Правилам состав и площадь помещений здравпункта определяются заданием на проектирование с учетом численности обслуживаемого контингента и видами медицинской деятельности. Помимо медицинских кабинетов, предусматриваются бытовые помещения для персонала. В здравпунктах соблюдаются правила противоэпидемического режима в соответствии с требованиями данных правил (п. 10.22.1).
Многие задачи, такие как напыление или подметание, требуют постоянного изгибания, наклона и растяжения. Подъем все более тяжелых матрасов в более приятных отелях, чтобы сменить белье, может привести к травмам и растяжениям спины. Для получения последней информации о заработной плате.
Большая часть роста этих профессий будет связана с уборкой жилых объектов. По мере того, как семьи становятся более насущными для времени, они все чаще нанимают уборку и услуги по уходу за детьми, чтобы выполнять множество заданий в своих домах. Кроме того, по мере старения населения пожилые люди должны будут нанимать уборщиков для поддержки своих домов. Кроме того, для уборки растущего числа объектов интернатного типа для пожилых людей потребуются уборщики. Эти объекты, в том числе жилые резиденции с содействием, обычно предоставляют услуги по ведению домашнего хозяйства в рамках аренды.
Соглашениями по охране труда и коллективными договорами может предусматриваться организация и других форм медицинского обеспечения работников, не противоречащих требованиям охраны труда, включая создание санитарных постов с аптечками, укомплектованными набором лекарственных средств и препаратов для оказания первой медицинской помощи.
Хотя были некоторые улучшения в производительности в том, как здания убираются и обслуживаются, например, с помощью групп уборщиков, а чистые средства для чистки - это очень трудоемкая работа. Поскольку многие фирмы сокращают затраты, заключая контракты на очистку и обслуживание зданий, ожидается, что предприятия, предоставляющие услуги уборки и уборки на контрактной основе, будут иметь наибольшее количество новых рабочих мест в этой области.
Перспективы работы. В дополнение к вакансиям, возникающим из-за роста, многочисленные открытия должны возникать из-за необходимости заменять тех, кто покидает эту очень большую профессию каждый год. Ограниченный потенциал продвижения, низкая оплата и тот факт, что многие рабочие места являются неполными и временными, побуждают многих покинуть занятия, тем самым способствуя увеличению числа рабочих мест и необходимости замены этих работников.
Требования к комплектации изделиями медицинского назначения аптечек для оказания первой помощи работникам утверждены Приказом Минздравсоцразвития России от 05.03.2011 N 169н.
Аптечка для оказания первой помощи работникам подлежит комплектации изделиями медицинского назначения, зарегистрированными в установленном порядке на территории Российской Федерации. Перечень приведенных в приложении к указанному Приказу изделий медицинского назначения, которыми должна быть укомплектована аптечка, является исчерпывающим. Работодатель не вправе заменить какое-либо изделие самостоятельно (п. 1 примечаний к приложению).
Строительные чистящие средства обычно находят работу, отвечая на газетные объявления, обращаясь непосредственно к организациям, в которых они хотели бы работать, обращаясь к местным профсоюзам или обращающимся в государственные службы занятости. Работники по уборке зданий занимали около 2 миллионов рабочих мест. Более 7 процентов были самозанятыми.
Дворники и уборщики работали почти в каждом учреждении и занимали около 4 миллионов рабочих мест. Более 31% работали на фирмы, предоставляющие услуги по техническому обслуживанию зданий на контрактной основе, около 20% работали в государственных или частных образовательных службах, а 2% работали в отелях или мотелях. Другие работодатели включали больницы; рестораны; религиозные учреждения; производственные фирмы; Правительственные агенства; и операторов многоквартирных домов, офисных зданий и других видов недвижимости.
По истечении сроков годности изделий медицинского назначения, входящих в состав аптечки, или в случае их использования аптечку необходимо пополнить.
Помимо изделий медицинского назначения, аптечка должна быть укомплектована рекомендациями с пиктограммами по использованию изделий медицинского назначения аптечки, в которых содержится описание (изображение) необходимых действий, совершаемых при оказании первой помощи.
Примерно 20 процентов работали в фирмах, предоставляющих услуги по обслуживанию зданий на контрактной основе, в то время как около 11 процентов были заняты в отелях или мотелях. Около 4% работали в государственных и местных органах власти, прежде всего в школах и колледжах. Другие работали в больницах, домах престарелых и других учреждениях интернатного типа.
У хозяйки и домохозяйки было около 5 миллионов рабочих мест. Частные домохозяйства нанимали большинство девиц и домовладельцев почти на 29 процентов, тогда как отели, мотели и другие гостиничные номера путешественников занимали примерно такой же процент, почти 29 процентов. Больницы, дома престарелых и другие учреждения интернатного типа также использовали большое количество. Хотя работы по уборке можно найти во всех городах и поселках, большинство из них расположено в очень населенных районах, где много офисных зданий, школ, жилых домов, домов престарелых и больниц.
3. Работодатель обязан бесплатно обеспечить работников горячих цехов и участков газированной соленой водой. Цеха и производственные участки, в которых организуется снабжение газированной соленой водой, устанавливаются по согласованию с органами государственной санитарно-эпидемиологической службы РФ. Нормы такого обеспечения предусмотрены Инструкцией по санитарному содержанию помещений и оборудованию производственных предприятий, утв. Минздравом СССР 31.12.1966 N 658-66 (по вопросу применения данного документа см. письмо Роспотребнадзора от 16.05.2007 N 0100/4961-07-32 "О действующих нормативных и методических документах по гигиене труда"). Согласно п. 118 названной Инструкции в горячих цехах рабочие должны обеспечиваться подсоленной газированной водой с содержанием соли до 0,5% и из расчета 4 - 5 л на человека в смену.
