Как можно заинтересовать работодателя на собеседовании. Я хочу лендинг-резюме, но как его сделать, если я не дизайнер и не программист? Шаг #1: Указываем имя

Рано или поздно каждый из нас сталкивается с проблемой устройства на работу. На электронные заявки мало кто отвечает, а на живых собеседованиях вы никак не можете угодить работодателю. Расстраиваться не стоит, далее мы рассмотрим несколько необычных методов, благодаря которым вы сможете с лёгкостью заинтересовать собой работодателя и устроиться чуть ли не на любую работу.

Практиковать эту хитрость можно многими способами. Один из самых простых – следует заполнять всё так, как будто вы созданы для этой компании, а не как всё на самом деле. Например, если вы захотите стать продавцом, то слова «ознакомлен со всеми прайсами, правилами и прочей документацией» намного меньше зацепят работодателя, чем слова, вроде «увлекаюсь маркетингом и имею достаточно хороший опыт в продажах». Не бойтесь немножко приврать , главное – чувствовать меру.

Следующим шагом будет перефразирование мыслей о данной работе в те, что хочет услышать от вас работодатель. Узнать эти фразы можно, например, при общении с самим работодателем, либо на сайте компании, проанализировав все статьи. Постарайтесь не раскидываться этими фразами без дела, так как начальник может заподозрить неладное. Используйте их лишь в тот момент, как он задаст вопрос именно по этой теме.

Идеально будет, если вы научитесь еще и верить в свои слова на собеседовании. Встречается множество людей, умеющих кардинально измениться за считанные минуты, чтобы понравиться коллективу или определённому человеку. Для людей, живущих по принципу «почему я должен подстраиваться под кого-то?», есть только один совет: эти все принципы, возможно, помогут вам в жизни, но цель вашего посещения собеседования проста – .

А если вы не устроите начальника, то рабочего места не видать, так что выбора не остаётся. Если же вас чем-то не устраивает начальник, то попробуйте стать на его должность сами. Не получается? Нет возможности? Тогда не обвиняйте никого и продолжайте работать на него, ведь это в ваших интересах.

Для работодателей, берущих на работу только своих людей, станьте своим

На сегодняшний день можно встретить множество предприятий, отказывающих в предоставлении вакансии не проверенным людям. Их хозяева предпочитают сотрудничать с родственниками, знакомыми или просто проверенными работниками. Чтобы , придется потратить немало сил, но это вполне осуществимое желание.

Для начала займитесь поиском знакомых, имеющих возможность помочь с трудоустройством. Если таковых нет, то найти их тоже не составит труда. Пообщайтесь с людьми на форумах, в социальных сетях, поспрашивайте у своих родственников, друзей. Наверняка хотя бы один из этих людей поможет вам устроиться в нужную компанию. Ну а после этого не забудьте отблагодарить его чем сможете, так вы увеличите шанс сохранения отношений с этим человеком.

Будьте полезным во всех смыслах

Возьмём, к примеру, должность продавца, упомянутую в первом подпункте. Задумайтесь, что подумает работодатель, если вы придёте уже с одним или даже несколькими клиентами? Вероятнее всего, он без размышлений возьмёт вас на работу. И так можно сделать в любой профессии, нужно лишь хорошо подумать.

Тот же переводчик может понравиться работодателю своей богатой речью и пониманием термином и так далее. Ваша цель – узнать, что работодателю важнее всего видеть в своём работнике и внедрить в себя эту черту характера или умение. В этом случае шансы положительного ответа на собеседовании возрастут в разы.

Будьте интересным

Не нужно считать работодателя человеком из высшей расы или малодоступным богачом. Начальники предприятий такие же люди, как и все, поэтому и относиться к ним стоит так же. Вы можете, например, необычным образом . Можно описать какой-либо важный момент или событие, связанное с опытом в данной сфере работы, чтобы работодатель заинтересовался этим и решил перезвонить вам. Опишите свои умения максимально красочно и необычно, тогда успех в ваших руках.

Будьте адекватным

Стать адекватным человеком довольно легко, но, к сожалению, многие люди не считают это нужным. Если проверить статистику предприятий, то каждое третье резюме содержит минимум 2-3 ошибки в словах. Не сложно догадаться, куда сразу же эти объявления попадают. Чтобы работодатель ознакомился с вашей заявкой полностью и внимательно, вложите в неё все силы и перепроверьте несколько раз . Так человек поймёт, что имеет дело с образованным, пунктуальным и адекватным работником.

Прийти на собеседование вовремя тоже очень важно , а если не выходит, нужно предупредить об этом работодателя. Этими действиями вы тоже подчеркнёте свою адекватность. Когда называете желаемую зарплату, не следует дополнять названную сумму рассказом о проблемах в семье и жизни, аргументами и прочим, работодатели этого не любят, им нужен уверенный в себе человек, четко знающий свою цель.

Конечно же, это не все способы, и выделиться из кучи других резюме. Не бойтесь раскрываться будущему начальнику и бояться его. Используйте один или несколько таких способов, и тогда точно всё получится.

Сколько времени уходит у работодателя на знакомство с вашим резюме? На какие пункты резюме HR-менеджер смотрит особенно пристально? Тот, кто будет знать ответы на эти вопросы, сможет заставить свое резюме работать на себя гораздо эффективнее.

В начале 2012 года американская рекрутинговая компания TheLadders при помощи технологии Eye tracking провела масштабное 10-недельное исследование среди своих рекрутеров. Целью исследования было выяснить, на что конкретно и как долго смотрят рекрутеры во время изучения резюме. Основываясь на опубликованных данных от TheLadders, портал rabota.ua провел собственное исследование.

Данное исследование основано на использовании технологии mouse tracking. Суть технологии в специальной программе, которая ведет статистику перемещения курсора по страницам резюме. Система фиксирует траектории перемещения, точки фиксации, скорость перемещения указателя, а также время задержки указателя в определенных точках резюме. Затем программа создает так называемые тепловые карты, на которых при помощи цвета отображаются точки активности курсора. В зависимости от активности курсора изменяется цвет точек на странице. Таким образом, страница резюме раскрашивается цветными пятнами различной интенсивности. Цвет пятен меняется в зависимости от активности указателя, от синего к желтому и далее к красному цвету.

По результатам нескольких исследований корреляции взгляда и движения мыши (за 2000, 2005, 2007 и 2008 годы), большинство пользователей интернета в той или иной степени сопровождают указателем мыши взгляд по экрану монитора. Это происходит непроизвольно, в моменты, когда пользователь сосредоточен на восприятии информации с экрана. Очень часто курсор задерживается в местах, где, по мнению пользователя, находится важная или интересная информация. Это происходит от подсознательного желания акцентировать внимание или как-то выделить фрагмент текста или изображения.

Объединив данные mouse tracking с результатами исследований, можно достаточно точно определить, какое время рекрутер тратит на разные пункты резюме и что является действительно важным, а что нет.

Результаты исследования

Прежде чем принять решение относительно кандидата, HR-менеджер тратит в среднем полторы минуты на просмотр резюме , в зависимости от длины резюме и его информативности.

Задача соискателя - заинтересовать работодателя именно за этот промежуток времени, за 85 секунд.

Итак, результаты (округленно):

Личные данные: до 3 сек.
Название должности: 1 сек.
Цель: до 5–8 сек.
Ключевая информация: до 12–15 сек.
Опыт работы:

Последнее/текущее место работы: 15–17 сек.
Предыдущее место работы: 8–12 сек.
Более раннее место работы: 5–8 сек.
Более четырех мест работы или больше 5-ти лет: 3–6 сек.

Образование: до 3–5 сек.
Владение языками: 3–5 сек.
Курсы, тренинги, сертификаты: 5–8 сек.
Дополнительная информация: 7–10 сек.

Как видно из результатов исследования, большую часть времени работодатель тратит на изучение Цели, Ключевой информации и Опыта работы. Причем меньшее внимание уделяется наиболее давним местам работы. Должность, которую вы занимали более 5-ти лет назад, как правило, не имеет решающего значения. Также следует заметить, что довольно часто интересные резюме не дочитываются до конца, а скачиваются и просматриваются уже позже.

Как показал опрос HR-менеджеров, выводы о профессиональной пригодности вас к работе в данной компании делаются как раз на этапе онлайн просмотра резюме . Отобранные и сохраненные резюме позже изучаются более детально. Именно на этом этапе просматривается дополнительная информация и делаются выводы относительно соответствия личностных качеств кандидата на вакансию.

Наибольшие шансы на успех имеют резюме, в которых максимально подробно заполнены все пункты. Если вы отправляете резюме на определенную вакансию, обязательно напишите сопроводительное письмо.

Вы значительно повысите свои шансы на успех, если адаптируете резюме к конкретной вакансии и компании. Сделать это очень просто: достаточно добавить необходимые данные в пункт Цель, а также написать сопроводительное письмо на имя рекрутера именно этой компании. Такой подход выделит вашу кандидатуру среди других соискателей и даст понять работодателю, насколько серьезно вы настроены для получения должности.

Ловите удачу за хвост, создайте резюме и получите работу вашей мечты.

Резюме – это обязательный атрибут процесса поиска работы, содержащий краткую информацию о профессиональных навыках и образовании соискателя.

Его грамотное составление увеличивает шансы заинтересовать работодателя и занять желаемую должность.

Какую информацию нужно указать

Прочтение резюме занимает несколько минут. За это время важно успеть заинтересовать менеджера по персоналу. Поэтому информация должна представляться четко, конкретно, без лишних фактов. Указывать следует лишь значимые сведения, опуская «красочные» описания, цитаты, пояснения.

Контактная информация . Это основные данные о соискателе, указываемые в самом начале документа, чтобы работодателю не пришлось выискивать их по всему тексту. Указать необходимо: фамилию, полностью имя и отчество, действующий номер телефона, адрес проживания (кратко город, район), электронную почту, семейное положение.
Цель . Это сведения о том, какую вакансию есть желание занять, что это даст автору документа и нанимателю. Размер – 4-6 предложений.
Опыт работы . Его принято указывать в обратном порядке, начиная с последнего места. Обозначается название занимаемой должности, организация, период работы (месяц, год) и выполняемые обязанности.
Навыки . В этом разделе описываются полученные профессиональные навыки, опыт, работа с определенными программами, взаимодействие с государственными структурами и прочее. Например:
- знание этапов продаж;
- работа с персоналом;
- взаимодействие с налоговой службой;
- составление определенных отчетов;
- знание бухгалтерских или прочих программ;
- реализация маркетинговой политики;
- составление договоров;
- управление бюджетом;
- и другие.
Образование . Этот пункт не должен быть слишком большим. Указывают полученную специальность, название учебного заведения и период учебы. Более полно может описываться лишь студентами или лицами без опыта работы.
Дополнительное образование . Это всевозможные курсы и мастер-классы. Но только если они имеют отношение к будущей работе. Курсы парикмахера вряд ли пригодятся на должности бухгалтера либо менеджера.
Дополнительная информация :
- владение компьютером;
- знание языков;
- водительское удостоверение;
- данные о себе (отсутствие вредных привычек, исполнительность, устойчивость к стрессовым ситуациям).

Что не следует вписывать

При составлении резюме желательно отказаться от следующей информации:

Пожелания к уровню заработной платы (если только того не требует организация). Такие сведения принято обсуждать на .
Физиологические данные и внешность (за исключением важности этих параметров для будущей работы). Рост, вес, цвет волос можно вписывать, если предполагается работа, например, охранником или моделью.
Причины увольнения с прошлых мест работы.
Весь перечень занимаемых должностей, если их было больше 3-5. Достаточно указать лишь последние организации.
Шутки и драматические отступления.
Местоимение «я».

Специалисты часто рекомендуют не добавлять в резюме фотографию. Однако в последнее время это правило утратило свою актуальность. Многие работодатели настоятельно требуют присылать документы с фото, иначе кандидатура может вовсе не рассматриваться.

Не стоит описывать информацию в неопределенной форме, в виде пассива и негативных фактов. Например, фраза «работал над увеличением продаж» заменяется на «повысил продажи предприятия на 20%». Вместо слов «помогал в работе над ошибками» лучше использовать «исправил ошибки».

Структура и стилистика документа

Для грамотно составленного резюме важна структура и стилистика текста. Документ, состоящий из неформатированного буквенного «полотна», трудно читается и тяжело воспринимается менеджером по персоналу. Даже если опыт работы и навыки соответствуют заявленным требованиям, вряд ли работодатель обратит внимание на такого соискателя.

Весь текст должен быть разбит на небольшие абзацы и подзаголовки. Можно активно пользоваться нумерованными и маркированными списками.

Информация должна подаваться небольшими блоками. Название каждого раздела следует выделять полужирным шрифтом. Если к документу прикрепляется фотография, то размещают ее в правом верхнем углу.

Набирать текст желательно стандартным шрифтом (Arial, Times New Roman). Разукрашивать его цветной заливкой, использовать разноцветные буквы и строки, вставлять картинки – непрофессионально. Общий объем документа не должен превышать 2 листов .

Стилистика резюме – исключительно деловая. Фразы должны быть краткими, но не сухими. Тон изложения – умеренно доброжелательный. Рекомендуется употреблять отглагольные существительные (изучал – изучение) и сложные союзы (в связи с тем, что). Индивидуализация, присущая деловому стилю – слабая. Стоит отказаться от местоимения «я» и реже использовать «мой», «меня» и прочие.

Резюме должно создаваться для каждой должности отдельно. Если соискатель претендует на 2 и более вакансий, то на каждую из них следует подавать отдельную заявку.
Важно внимательно изучить организацию-работодателя и требования к вакантной должности. Это позволит указать в тексте значимую информацию.
Если документ отправляется в электронном виде, то лучше переименовать его с указанием фамилии кандидата и названием вакансии. Это упростит менеджеру поиск и станет значительным плюсом.
Размер резюме должен быть небольшим, иначе письмо может отправиться в папку «спам». Часто большой объем получается за счет фотографии.
Прилагать лучше портретное фото. Внешний вид должен быть опрятным и строгим. Фотографии в купальнике, на фоне неубранной комнаты и других людей – не лучший вариант.
Не стоит указывать неправдивую информацию. Даже если благодаря вранью удастся попасть на собеседование, отсутствие определенных навыков скрыть не удастся.
При отправке желательно сделать приписку из 1-2 предложений, дабы привлечь внимание менеджера.
Включать можно лишь те факты, которые возможно доказать. Информация должна быть правдивой и актуальной.
Не стоит писать негативную информацию о прошлом месте работы.
Несмотря на основные правила составления, нужно найти способ выделиться. Стандартные шаблоны не смогут привлечь внимание работодателя. Текст должен быть живым. В разделе «цель» важно указать, почему именно этот соискатель подходит для вакантной должности. Общепринятые фразы устарели и не работают (например, стремлюсь к новым знаниям, хочу развиваться).
Написанный текст необходимо внимательно перечитать, желательно через какое-то время. Или попросить сделать это другого человека. Это поможет избавиться от опечаток и повторений.

Частые ошибки

Главная оплошность, которая может стать причиной провального резюме – это орфографические, пунктуационные, грамматические и прочие ошибки. Если человек присылает неграмотный документ, то он либо необразован, либо несерьезно подходит к поиску работы, раз уж не может перепроверить написанное. Такой сотрудник не нужен никому. К подобным погрешностям относится неотформатированный или чрезмерно украшенный текст.

Неуместное фото тоже причина частых отказов в работе, как и лишняя информация, витиеватые фразы и заумные слова. Личная биография, хобби, истории из жизни неприемлемы для подобного документа.

Всевозможные приложения, выполненные проекты, рекомендательные письма и фотографии усложняют работу менеджера. Если того не требуют, предоставлять дополнительные файлы не стоит.

Необоснованные запросы касательно уровня зарплаты, условий труда и привилегий считаются «дурным тоном» в деловом стиле. Прежде чем предъявлять завышенные требования, следует доказать свою компетентность.

Иногда резюме не рассматривается кадровым отделом, если оно прислано в формате PDF. Создавать документ рекомендуется в программе Microsoft Word .

Частая ошибка – это оставление незаполненных полей. Например, при отсутствии опыта работы. В таком случае пункт нужно исключить из документа или заполнить его, указав данные из учебной практики.

Как заинтересовать работодателя, если нет опыта работы?

Поиск работы без опыта – участь, постигшая практических всех. Заинтересовать работодателя своим резюме возможно и в этом случае. Для этого нужно творчески подойти к написанию:

В подобные документы желательно не включать пункт «опыт работы», но можно указать профессиональные навыки. Упор можно сделать на владении компьютером, знании языков, крепкой базе теоретических познаний.
Раздел с образованием нужно наоборот расширить. Детально описать достигнутые результаты во время обучения, перечислить соревнования и олимпиады, в которых принималось участие, награды и похвальные листы. За время учебы должна была проводиться практика. Эту информацию тоже следует добавить.
Значительную роль стоит отвести личной характеристике. Обозначить исполнительность, стрессоустойчивость, готовность беспрекословно исполнять поручения и распоряжения.
В крайних случаях можно сделать акцент на возможности работать за небольшую плату. Приоритетом можно обозначить юный возраст, а значит – свежий взгляд на многие вещи.
Главное – это не впадать в крайности. Не переусердствовать с просьбами о принятии на работу. Писать следует с уважением к себе. Уверенность в своих силах будет прослеживаться сквозь текст и заинтересует работодателя.

Грамотно составленное резюме увеличивает шанс получить желаемую работу на 50%. Важность этого документа не преувеличена, ведь он является визитной карточкой соискателя. От него зависит первое впечатление, а его, как известно, изменить нельзя.

Найти работу своей мечты с высоким окладом, интересными трудовыми обязанностями, возможностью карьерного роста и удобным графиком хотят многие люди. Так как число желающих занять такую вакансию внушительно, среди конкурентов непросто выделиться. Необходимо грамотно преподнести свои профессиональные качества, оказаться лучше остальных соискателей, привлечь внимание будущего руководителя. И сделать это нужно, используя «продающее» резюме, при прочтении которого с вами захотят пообщаться лично, а интересующая вакансия будет практически в кармане. Как написать резюме, чтобы заинтересовать работодателя?

Что такое резюме? Как его обычно составляют?

Резюме – это визитная карточка соискателя, где указаны его контактные данные, информация об образовании, предыдущем опыте работы, навыках и знаниях. Именно с изучения резюме и начинается знакомство со специалистом, на этом этапе отсеивается свыше 70% людей, и лишь единицы будут приглашены на собеседование. Впрочем, первое впечатление является решающим – если работодателя заинтересовало, «зацепило» резюме, он выберет составившего его кандидата.

Резюме пишут, чтобы заявить о себе, личных качествах и преимуществах. Неудивительно, что 90% соискателей указывают следующие свои характеристики:

коммуникабельность;
быстрая обучаемость;
ответственность;
пунктуальность;
усидчивость;
исполнительность.

Если и вы указываете такую информацию, рассказывая о своих плюсах, значит, основная ошибка при написании резюме допущена. Такой документ похож на сотни остальных, его сложно заметить, после беглого прочтения он отправится в мусорную корзину с высокой долей вероятности.

Резюме – это коммерческое предложение работодателю, суть которого – продать ваш опыт, знания, талант. Представьте, что вы хотите купить любой товар и изучаете рекламу от разных производителей. Заинтересуют ли вас шаблонные фразы о том, что колбаса вкусная, смартфон – работает отлично, а куртка – изготовлена из качественного материала? Гораздо эффективней действует креативная реклама с максимумом конкретики, цифрами и точными характеристиками. Аналогично и с резюме.

Подготовка к составлению резюме

Прежде чем приступать к написанию резюме, необходимо определить свои преимущества, понять сильные стороны, предпочтения, убедиться, что эта работа – действительно то, что вам интересно и нужно. Останьтесь наедине с собой и задайте следующие вопросы:

Чем вы лучше других? Отметьте достоинства, ключевые навыки и умения, не стесняясь перехваливать себя;
Почему именно вы – лучший претендент на должность? Чем вы будете полезны для компании?
Что вы делаете лучше коллег?
Какими жизненными достижениями вы гордитесь? Необязательно указывать что-то необычное, но красный диплом или реализованный проект, принесший хорошую выручку, являются весомым поводом для гордости.

Подумайте и о недостатках, разумеется, указывать их в резюме вы не будете, зато сможете переключить внимание рекрутера на достоинства. Определите, какие индивидуальные качества выделяют вас среди остальных соискателей, и даже если они кажутся малополезными, кто знает, возможно, эти черты как раз и заинтересуют работодателя. Знание иностранного языка, пройденные курсы, опыт работы, даже хобби иногда сыграют на руку.

Как написать грамотное резюме при трудоустройстве: 10 шагов

Правила составления резюме стандарты, но необходимо следовать не только им, используя «продающие» элементы. Как заполнить этот документ правильно?

Укажите свое имя;
Напишите должность, на которую претендуете;
Внесите контактные данные – лучше указывать email и два контактных номера телефона – так вам гарантировано дозвонятся;
Укажите наиболее важные достижения в карьере и жизни. Здесь не нужно писать шаблонные фразы о полученном образовании, пройденных курсах, занимаемых должностях. Расскажите о том, чего вы добились – смогли за пару лет дорасти до должности руководителя отдела, увеличили объемы продаж в 3 раза, выиграли престижный профессиональный конкурс и т.д.;
Опишите предыдущий опыт работы в обратной хронологической последовательности. Здесь нужно написать названия фирм, должность, круг обязанностей (кратко), достижения;
Расскажите о своем образовании. Если диплом с отличием, этот факт тоже можно упомянуть. В ситуации, когда вы окончили престижный ВУЗ, либо вакансия подразумевает обязательное наличие профильного образования – пункты 5 и 6 можно поменять местами;
Напишите, какое дополнительное образование вы получили. Это могут быть курсы, тренинги, семинары. Указывайте их название, дату и место проведения, продолжительность;
Укажите дополнительные навыки – например, знание иностранного языка даже базового уровня будет преимуществом. Также можно указать компьютерные навыки – насколько вы опытный пользователь, привести примеры программ, с которыми работаете, и которые могут пригодиться в профессиональной деятельности;
Предоставьте рекомендации, если есть такая возможность. Достаточно указать, что по запросу вы принесете рекомендательные письма от прежних работодателей, либо укажите их контакты для предоставления характеристик (при договоренности на прежнем месте работы);
Кратко расскажите о личных качествах, поделитесь дополнительной информацией. Здесь можно написать об отсутствии вредных привычек, о хобби, наличии автомобиля, готовности его использовать в работе. Если читаете профессиональную литературу, имеете знания в смежных областях, которые могут быть полезны – не ленитесь указывать это.

Закончить резюме нужно призывом к действию: попросите рекрутера позвонить прямо сейчас, далее – продублируйте контакты, эта незначительная деталь облегчит задачу для специалиста отдела кадров, выделит вас среди конкурентов.

Как правильно написать резюме на работу: пример

Попробуем разобраться на примере, как нужно заполнять резюме, чтобы оно вызвало интерес потенциального работодателя.

РЕЗЮМЕ Иванов Андрей Сергеевич
Претендую на должность	Руководитель филиала ОАО «ГлавСнаб»
Телефон	8 920 000 23 98
Адрес	Г. Москва
Наиболее важные достижения	За 5 лет прошел путь от рядового специалиста до начальника отдела продаж в гипермаркете «Эльдорадо». Занял первое место в конкурсе «Продавец года», проводимом в г. Москва под руководством бизнесмена Прохорова М.Д. С 2015 года являюсь независимым консультантом Налоговой Службы. В мае 2017 провел тренинг для специалистов ПАО «Сбербанк», тема – «Повышение качества услуг и престижа банка».
Опыт работы
1.	Октябрь 2016 – апрель 2018. ОАО «Эльдорадо», начальник отдела продаж (розничная торговля). Руководил коллективом, контролировал выполнение проектов, обеспечивал реализацию концепции компании. Достижения: Увеличение прибыли на 40%, формирование клиентской базы – 10 000 человек.
2.	Февраль 2013-сентябрь 2016. ОАО «Эльдорадо», продавец-консультант. Осуществлял взаимодействие с клиентами, работал в торговом зале, проводил продажи и консультации по выбору техники. Достижения: Увеличение продаж в два раза. 16 месяцев подряд – победитель конкурса «Лучший продавец», имею многочисленные благодарности от клиентов.
Образование	Высшее экономическое, Московский государственный университет. Дата окончания – июнь 2016. Факультет «Экономики и финансов». Специальность – экономист.
Дополнительное образование	1. Май 2017 – тренинг «Финансовая безопасность бизнеса». Продолжительность 5 дней, место – г. Москва, на базе МГИМО; 2. Сентябрь 2016 – семинар «Лидерство в коллективе», срок – 2 дня. Место – Казань. Руководитель – психолог Вероника Степанова.
Дополнительные навыки	Владею английским языком (продвинутый уровень), французским (базовый уровень). Являюсь профессиональным пользователем ПК, программы – 1С, Project Expert и другие.
Рекомендации	По запросу представлю рекомендательные письма от: Руководителя ИФНС №9 – Петровой М.Ю.; Директора «Эльдорадо» в Москве – Кузнецова В.В.
Личные качества	Имею автомобиль Рено, категория водительского удостоверения – В, готов использовать его в работе. Читаю профессиональную литературу, подписан на журналы «Форбс», «Деньги Москвы», «Коммерсант». Отличаюсь активной жизненной позицией, инициативностью, веду здоровый образ жизни.
Позвоните мне прямо сейчас! Телефон: 8 920 000 23 98.

Мы выяснили, как правильно написать резюме на работу, пример поможет грамотно оформить этот документ и заинтересовать рекрутера. А вот экспериментировать со шрифтами, оформлением, цветом текста не стоит – это может, напротив, отпугнуть.

Чтобы ваше резюме заметили и пригласили на собеседование, указывайте свои сильные стороны и преимущества, не используя шаблонных фраз. Постарайтесь, чтобы объем резюме был 1-2 страницы, ключевые блоки выделяйте по тексту, чтобы на них обратили внимание. После отправки документа обязательно позвоните потенциальному работодателю, уточните, получено ли ваше резюме, а позже – выясните результат рассмотрения кандидатуры. Не бойтесь общаться, ведь вы заинтересованы в трудоустройстве, а отдел кадров – в найме квалифицированного специалиста.