Государство предоставляет соцпакет для в жизненно важных сферах:

• В пользовании средствами перемещения
• В приобретении лекарственных средств
• при посещении санаториев и пансионатов
• при обеспечении протезами (в том числе и стамотологическому)

Навигация по статье

Льготы на пользование транспортными услугами

Люди с ограниченными возможностями по здоровью имеют преимущества по пользованию некоторыми разновидностями общественных транспортных средств.

Бесплатно они могут ездить в автобусах, троллейбусах, трамваях в городе.

Исключение составляет такси и некоторые виды маршруток.

Процедура отказа от соцпакета

Если человек не пользуется общественным транспортом, не проходит лечение в специализированных учреждениях, санаториях, то иногда имеет смысл заменить соцпакет денежной компенсацией. Можно отказаться от всего пакета услуг или от некоторых его частей.

Для этого следует написать заявление о своем желании до 1 октября текущего года на год следующий. Оно будет действительно до момента, когда инвалид пожелает изменить свое решение. на получение соцпакета в текущем году надо подать тем, кто впервые оформил инвалидность.

Подробнее о социальных гарантиях и льготах для инвалидов — на видео:

Задайте свой вопрос в форму ниже

Еще по этой теме:

Законодательством РФ предусмотрено право инвалидов на отказ от бесплатных лекарств. Взамен такого решения предоставляется возможность получить денежные выплаты. Отказаться можно полностью или частично, от этого также зависит размер возмещения.

Необходимо разобраться в процедуре отказа от соцуслуг.

Процедура отказа от НСУ

Как инвалиду отказаться от соцпакета

Отказаться можно полностью, выбрав выплату ежемесячной компенсации вместе с пенсией. Можно частично, отказавшись от бесплатных:

• Медикаментов, но оставить проезд и санаторно-курортное лечение;
• Проезда, но оставить медикаменты и санаторные путевки;
• Санатория, но оставить проезд и медикаменты;
• Медикаментов и санаторно-курортного лечения, но оставив проезд;
• Проезда и медикаментов, но оставив путевки в санаторий;
• Санаторных путевок и проезда, но оставив медикаменты.

Вам нужна по этому вопросу? и наши юристы свяжутся с вами в ближайшее время.

Куда обращаться для отказа от льгот по инвалидности в 2019 году

Изменения размера компенсации за лекарства инвалидам

Поскольку цены на лекарства растут, размер компенсации подлежит индексации. Последняя из них состоялась 01.02.2017 г.

По состоянию на 01.02.2017 г. общая сумма ЕДВ составляла:

• 2024,86 руб. - ;
• 2529,45 руб. - и ;
• 3541,87 руб. - .

В составе отводится 1048,97 руб. Из них:

1. Лекарства - 807,94 руб.
2. Санаторно-курортное лечение - 124,99 руб.
3. Проезд - 116,03 руб.

Намереваясь отказаться от пакета услуг, следует указать, от каких из этих трех составляющих оформляется отказ, или же от всех трех сразу.

Отказаться от льгот инвалиду можно в любое время. Тогда ему будет выплачена компенсация, в зависимости от того, сколько и каких пунктов из соцпакета указано в поданных в ПФ документах.

Стоит ли отказываться от бесплатных лекарств в пользу компенсации

В текущем году каждый льготник до 1 октября должен решить, нужен ли ему отказ от лекарств ради денежной . По статистике в среднем около 80% инвалидов ежегодно оформляют отказ от лекарственного обеспечения, предпочитая получать пусть маленькую, но твердую денежную компенсацию.

Решение о сохранении соцпакета принимают те, у кого диагностировано тяжелое заболевание, требующее регулярной закупки дорогостоящих медикаментов.

• инвалиды с заболеваниями сердечнососудистой системы;
• диабетики и др.

Возвращаются в льготу те, у кого за прошедший год ухудшилось состояние здоровья, либо происходит повторное установление инвалидности.

Например, была установлена инвалидность III группы по слуху. Гражданин не рассчитывал, что ему потребуются дорогостоящие лекарства и выбрал денежную компенсацию вместо соцпакета. Но в течение года его здоровье ухудшилось, так как был обнаружен диабет. Теперь ему необходим дорогостоящий курс медикаментов. Потребуется оформлять возврат в льготу.

Срок подачи документов до 1 октября заложен не случайно. В IV квартале, согласно поданным заявкам, формируется объем финансирования закупки лекарств, а также выплат компенсаций. Если инвалиду потребуются дорогие лекарства, а он уже оформил отказ от льготных лекарств, то потребуется немало времени на то, чтобы это исправить.

Восстанавливается льготное лекарственное обеспечение после обращения в Пенсионный фонд, но не ранее, чем через 2 недели после подачи документов.

Отказ от лекарств по инвалидности чаще всего продиктован стремлением получить материальную выгоду. Мало кто думает о том, что состояние здоровья может ухудшиться в любой момент.

Врачи советуют сначала хорошо подумать, а по возможности ни в коем случае не отказываться от соцпакета, а еще лучше предварительно посоветоваться со своим лечащим врачом. В крайнем случае, можно оформить частичный отказ, оставив бесплатное лекарственное обеспечение.

Дорогие читатели!

Мы описываем типовые способы решения юридических вопросов, но каждый случай уникален и требует индивидуальной юридической помощи.

Для оперативного решения вашей проблемы мы рекомендуем обратиться к квалифицированным юристам нашего сайта.

Согласно решению получателя пенсии, соцпакет может быть индексирован в денежный эквивалент, который будет включен в сумму базовой пенсии.

Полный соцпакет в 2019 г. составляет 1075,19 р. и включает в себя несколько пунктов гарантированного обеспечения:

• лекарственные препараты по назначению врача - 828,14 рублей,
• санаторное лечение при наличии медицинских показаний - 128,11 рублей,
• проезд на пригородном ж/д транспорте, а также на междугородном транспорте к месту лечения и обратно - 118,94 рублей.

Отказаться от соцпакета - порядок действий

Отказ от соцпакета льготник может произвести как полностью, так и частично. Для этого необходимо обратиться в отделение пенсионного фонда до 1 октября 2019 года с заявлением. В этом случае натуральная форма будет заменена на денежную компенсацию с 2020 г.

При назначении пенсии соцпакет автоматически предоставляется в натуральной форме, и если пенсионер желает получать в 2019 году его денежный эквивалент, заявление необходимо было подать строго до 1 октября 2018 года. Чтобы получать деньги в 2020 г., заявление нужно написать до 1 октября 2019 г. Если же гражданин уже подавал подобное заявление раннее, повторное обращение в ПФР потребуется только при изменении своего решения.

Для отдельных категорий граждан РФ предусмотрены различные соцпакеты, которые включают в себя право на дополнительное ежемесячное материальное обеспечение. Оно войдёт в соцпакет для инвалидов ВОВ, вследствие травмы, полученной во время военных действий, а также несовершеннолетним узникам немецких лагерей. Право на получение такой доплаты предоставляется независимо от места жительства. Сумма пособия составляет одну тысячу рублей.

Ещё один вид ДЕМО в размере пятисот рублей могут получить некоторые категории граждан (лица, участвовавшие в ВОВ; бывшие узники концентрационных лагерей, достигшие на тот момент совершеннолетия; блокадники Ленинграда).

Для получения дополнительного пособия нужно обратиться в территориальные органы по выплате пенсий.

Получать пособие гражданин может только по одному основанию, предполагающему самый высокий размер выплаты.

Каждый гражданин РФ, имеющий право на дополнительное пособие, может получать его на основании своего заявления в региональный Пенсионный Фонд. Для россиян, проживающих за границей, также предусмотрены выплаты через Пенсионный Фонд РФ.

Социальный пакет, предоставляемый работодателем

В поисках работы большинство соискателей интересуются, какими льготами работодатель готов обеспечить своих сотрудников.

Ещё несколько лет назад оплата отпуска и больничного листа считалась оптимальным объёмом гарантированного соцобеспечения. На самом деле, согласно Трудовому кодексу, такие выплаты не зависят от желания работодателя, а должны быть обязательными.

К счастью, в последнее время некоторые работодатели значительно увеличили объём льгот, которые гарантированы работнику.

Социальный пакет работника на сегодняшний день включает в себя не только гарантии комфортной и эффективной трудовой деятельности, но и полноценный санаторно-курортный отдых.

Что может входить в социальный пакет современного работодателя:

• бесплатные медикаменты в случае оформления больничного листа,
• питание и проезд по городу за счёт работодателя,
• плата за места в детских дошкольных учреждениях,
• прохождение курсов ПК за счёт работодателя,
• оплата мобильной связи.

Для мотивации эффективной деятельности работника директора фирм применяют и индивидуальные виды формирования льгот, например, для опытных работников предоставляются льготы для получения кредита, премии по итогу года и т.д.

Людям с ограниченными возможностями, имеющими инвалидность, соцпакет может обеспечить регулярное лечение.

Для крупных предприятий наличие нестандартных льготных условий является символом надёжности и солидности, а также показателем грамотной внутренней политики. По статистике, чуть более шестидесяти процентов российских граждан считают свои условия труда удовлетворительными, а от того, насколько разнообразен соцпакет при устройстве на работу, расставляются приоритеты соискателя.

Большинство людей хотя бы раз в жизни занимались поиском работы. В объявлениях и на собеседованиях часто встречается слово «соцпакет», обычно к нему добавляется заманчивое прилагательное – полный, солидный и т.д. Все ли понимают, что это такое? Какие привилегии дает социальный пакет и как его получить?

Обсудим компенсации и льготы, которые предприятия могут предлагать своим работникам. Интересно, но совсем недавно в России было не принято привлекать будущих сотрудников с помощью соцпакета, его практически никто и не обещал. Он возник как веяние западных бизнес-традиций – за границей польза этого своеобразного бонуса давно доказана и проверена многолетней практикой. Для нашего государства постоянная мотивация ранее была не характерна, максимум, на что шли организации, – это праздничные подарки и премии, то есть эпизодическое поощрение коллектива. Но мир развивается и конкуренция растет, поэтому сейчас многие фирмы стремятся привлечь как можно больше высококлассных профессионалов. Каким образом? С помощью зарплаты, условий труда, а также интересного по содержанию соцпакета.

Государство также заботится о менее защищенных категориях граждан, формируя для них социальные наборы – их содержание рассмотрим ниже.

Что такое соцпакет?

Социальный пакет – набор различных льгот и компенсаций, направленных на оказание помощи человеку в социальной сфере. Эта поддержка может быть оказана государством или работодателем.

Обычно многие работающие люди ошибочно считают, что соцпакет и социальные гарантии – одно и то же. Но последние являются обязательными, их предоставление регулируется Трудовым кодексом. Иными словами, социальные гарантии представляют собой законодательно предусмотренные права сотрудников, например, нормированный обеденный перерыв, оплачиваемые больничный лист и отпуск, предоставление и оплата отпуска по уходу за ребенком, уплата налоговых и страховых сборов и т.д.

Важно: знайте, что отказ от предоставления сотруднику социальных гарантий, положенных по ТК РФ, незаконен. При возникновении спорной ситуации вы можете воспользоваться .

В российском законодательстве термин «социальный пакет» никак не зафиксирован, то есть официального определения не существует, что абсолютно не мешает широкому распространению понятия в среде работодателей и сотрудников. Соцпакет на работе не имеет четко установленного списка и не является обязательным, каждый работодатель собственными силами определяет перечень составляющих.

Также в настоящее время существуют наборы социальных услуг (НСУ), предоставляемые государством, они направлены на оказание поддержки отдельным категориям граждан (инвалиды, военнослужащие и т.д.), которым необходима помощь.

Соцпакет - что в него входит?

Рассмотрим, что содержат соцпакеты, предоставляемые государством и работодателями.

Социальный пакет от работодателя

В настоящее время далеко не все организации помимо социальных гарантий, обязательных с точки зрения буквы закона, предлагают своим сотрудникам дополнительные льготы и компенсации. По статистическим данным, около 20% работодателей пытаются повысить имидж компании, а также привлечь новых и удержать старых работников благодаря наличию соцпакета. Причем чаще всего это крупные фирмы, задумывающиеся о перспективах своего развития, которые без ценных кадров будут весьма призрачными. Что же традиционно включает в себя социальный пакет? Он должен мотивировать работников, быть конкурентным. Никакого стандарта для работодателя нет – все зависит от желания и возможностей компании. Например:

• Оплачиваемое обучение. Это может быть как учеба в университете (получение высшего профильного образования), так и курсы по повышению квалификации и т.д.
• Компенсация расходов на бензин, затрачиваемый, чтобы добраться до места работы, или организация доставки сотрудников на предприятие, например, с помощью автобуса, который утром привозит людей на работу, а вечером отвозит их по домам.
• Предоставление жилья иногородним. Некоторые работодатели могут даже купить квартиру ценному специалисту с условием, что он будет обязан проработать в компании определенное количество лет.
• Наличие столовой с бесплатным питанием или доставка обедов из ресторана.
• Различные способы организации досуга – корпоративные игры в боулинг и бильярд, спортивные мероприятия, морские прогулки, танцевальные вечера и т.д.
• Оплачиваемые абонементы в фитнес-центр, бассейн.
• Возможность поехать в санаторий или на курорт за счет организации.
• Добровольное медицинское страхование – некоторые фирмы заключают договоры с платными центрами, что позволяет сотрудникам получать бесплатную медицинскую помощь (например, стоматологическую) практически без очереди.
• Ссуды на приобретение жилья. Беспроцентные кредиты.
• Корпоративные тренинги, мастер-классы, а также дополнительное образование, например, занятия по иностранному языку.
• Доплата до размера среднемесячного заработка на период больничного листа или отпуска по беременности и родам.
• Подарки на праздники, билеты на новогодние елки для детей сотрудников.
• Денежные выплаты в связи со значимыми событиями – свадьба, рождение ребенка, смерть родственника.

Конечно, список неполный, любой работодатель может как убрать из него что-то, так и добавить. Перечень компенсаций и льгот обычно определяется в трудовом или коллективном договорах.

Важно: следует учесть, что содержимое соцпакета обычно зависит от должности сотрудника. Руководителям предоставляются максимальные компенсации (например, корпоративный автомобиль с водителем, путевки за границу, страховка и другие привилегии). Рядовые работники получают гораздо меньше – бесплатное питание, оплата проезда, обучение и т.д.

Набор социальных гарантий (НСУ) от государства

Государственный соцпакет, предназначенный для оказания помощи и поддержки некоторым категориям граждан (федеральным льготникам), представляет собой список социальных услуг, которые можно получить бесплатно:

• Лекарственные средства и препараты, медицинские изделия, специализированное лечебное питание для детей-инвалидов – перечисленное выдается по рецепту, если, например, нужный медикамент входит в законодательно определенный список.
• Лечение и отдых в оздоровительных учреждениях – для получения путевки потребуется заключение врачебной комиссии и рекомендации.
• Возможность отправиться на лечение посредством ж/д транспорта как пригородного, так и междугороднего направления. Предполагается, что льготник имеет право доехать до места и вернуться обратно.

Важно: человек, который будет сопровождать ребенка-инвалида или гражданина, имеющего первую группу инвалидности, также может претендовать на оплаченную путевку и билеты туда-обратно.

Если лицо, имеющее законное право на НСУ, хочет отказаться от него, то возможно получение денежного эквивалента, составляющего 1048 руб. 97 коп. в месяц:

• 807,94 руб. – лекарства и другая помощь медицинского характера;
• 124,99 руб. – лечение в оздоровительном учреждении;
• 116,04 руб. – железнодорожные билеты.

Важно: полную информацию о наборе социальных услуг можно посмотреть в Федеральном законе N 178-ФЗ «О государственной социальной помощи» от 17.07.1999 (редакция от 01.07.2017).

Кому полагается социальный пакет?

Если говорить о соцпакете, предоставляемом организациями, то он полагается всем работникам, подписавшим советующий договор, нормативно-правовой акт или соглашение к договору. Важно понимать, что перечень компенсаций для конкретного сотрудника часто зависит от его профессионального уровня, должности, времени работы в компании и т.д.

Соцпакет от государства (НСУ) ориентирован на федеральных льготников, их список в полном виде представлен в статье 6.1 закона N 178-ФЗ, то есть воспользоваться льготами могут:

• инвалиды;
• участники ВОВ;
• люди, работавшие во время войны на объектах обороны;
• дети-инвалиды;
• другие категории граждан, отраженные в законе.

Порядок оформления соцпакета

Оформить соцпакет, как правило, не составляет труда. Рассмотрим процесс для сотрудников и для людей, претендующих на государственную помощь.

На предприятии

Если вы устраиваетесь на новую работу, где вам предлагают определенный соцпакет, то при желании его получить и воспользоваться льготами и компенсациями необходимо подписать советующее соглашение. В трудовой договор может быть внесен пункт о наличии соцпакета (или же будущий сотрудник получает на подпись отдельный документ, информирующий о возможных бонусах для работников).

Государственный НСУ

Предполагается, что НСУ законодательно предназначен лицам, получающим ежемесячную денежную выплату (ЕДВ). У человека есть возможность выбора, что он хочет получать – социальные услуги или эквивалентные им финансовые средства.

Специально посещать Пенсионный фонд для оформления НСУ не следует, так как лица, являющиеся льготниками, уже побывали в ПФ России, советующем их прописке, когда устанавливали ЕДВ. В таком случае право на НСУ возникает автоматически, но получать его человек будет в виде услуг, а не денег.

ПФ снабжает гражданина справкой узаконенной формы, отражающей право человека на получение набора. Документ содержит следующие данные:

• Категория льготника;
• Временной интервал, в который выплачивается ЕДВ;
• Список услуг, положенных льготнику в текущем календарном году.

Данная справка будет действительна на всей территории РФ. При необходимости поехать на лечение человеку следует предъявить в ж/д кассы или санатории:

• Паспорт гражданина РФ;
• Документ, отражающий установление ЕДВ;
• Справку, указывающую, что человек правомерно претендует на социальные услуги.

Можно ли отказаться от соцпакета?

Если сотрудник решает, что не имеет потребности в льготах и компенсациях, предоставляемых организацией, то абсолютно никаких сложностей нет – просто не нужно подписывать соответствующее соглашение.

Важно: если пункт о наличии соцпакета внесен в трудовой договор, то работнику необходимо написать письменный отказ.

Если федеральный льготник не желает получать гарантированный государственный НСУ, а хочет вместо него денежную выплату, то ему следует определиться с решением и каким-либо образом представить свое заявление до 1 октября текущего года. Тогда с 1 января следующего года гражданин получит деньги, а не услуги.

Куда и как следует обратиться с заявлением? Существует несколько способов:

• Обращение прямо в ПФ РФ;
• Через МФЦ;
• Отправка документов по почте России;
• При помощи портала Госуслуги.

Помимо заявления потребуется еще паспорт гражданина РФ.

Важно: существует два варианта: отказ от всего набора целиком или от какой-либо части. Например, можно получать только лекарственные препараты, а остальные две оставляющие заменить денежной выплатой.

Конечно, грустно осознавать, что соцпакет от работодателей диаметрально отличается от государственного набора социальных гарантий, полагающегося незащищенным категориям граждан. Как правило, оформление набора компенсаций не вызывает трудностей ни у сотрудников организаций, ни у федеральных льготников. Последним следует обдумать ситуацию и принять решение о том, в каком виде принимать положенную помощь. Очень часто получение бесплатных лекарств вызывает огромное количество сложностей, связанных и с бумажной волокитой, и с отсутствием требуемого препарата. Получатели соцпакета от компании ничем не рискуют, для них наличие такого бонуса – это лишняя причина ценить свою работу.

Инструкция

Отказываются от бесплатных лекарств, как правило, по нескольким причинам. Если при вашем недуге вообще не лекарства или вам требуется редкий препарат, который не в перечень бесплатных лекарств, то это повод для оформления отказа. Кроме того, часто бывает так, что в аптеках льготных лекарств нет, а платные, но те же самые есть. И льготнику все равно приходится покупать жизненно важные препараты . Чтобы всего этого , напишите отказ и получите живые вместо призрачных обещаний.

Для отказа от всего соцпакета или его части придите в пенсионный фонд и напишите заявление. По нынешнему законодательству это нужно сделать до первого октября текущего года, в этом случае с первого января вы получите прибавку к пенсии. Если же вы получили инвалидность, например, в декабре, то отказаться от соцпакета в будущем году вы уже не успеете, а заявление будете ближе к октябрю. Впрочем, иногда местные власти принимают дополнительные решения, поэтому все равно нужно будет обратиться в городское отделение фонда.

Заявление на отказ от льготных услуг нужно подавать каждый год, а если вы все же хотите их получать, просто не пишите заявление, и ваши права автоматически восстановятся. Исключением являются лица, имеющие звание Герой Советского Союза, Герой Социалистического Труда, а также кавалер Ордена Славы. Они должны каждый год предоставлять заявление, о том, что хотят получать льготные лекарства, или в , или путевку в санаторий.

Если вам тяжело идти в пенсионный фонд, да еще и сидеть в длинной очереди. вы можете отправить ваше заявление по почте, предварительно заверив его у нотариуса. Если же льготник является лежачим или вообще не выходит из дома, можно вызвать сотрудника пенсионного фонда на дом и отказаться от льгот.

Источники:

• получение льготных лекарств

Некоторые категории граждан вправе получать льготные медикаменты, но многие из них не могут воспользоваться своим правом. Виной тому являются бесконечные очереди в поликлиниках и отсутствие бесплатных лекарств в аптеке. Некоторые льготники сдаются и покупают необходимые препараты за свой счет. А меж тем, получить лекарства возможно, нужно только проявить твердость и запастись терпением.

Инструкция

Вы можете отказаться от льгот полностью или частично, обратившись с заявлением в местное отделение Пенсионного фонда. В соответствии с последними постановлениями правительства, это необходимо сделать в срок до текущего года, чтобы были отменены, начиная с 1 будущего года. Так что, если вы получили инвалидность, например, то отказаться от получения льготных препаратов в будущем году вы уже не сможете. Хотя в некоторых регионах приняты дополнительные законодательные акты, поддерживающие права в подобных ситуациях.

В том случае, если вы впоследствии передумаете отказываться от льгот, у вас есть возможность подать еще одно заявление в срок до 1 того года, в котором вы начали получать вместо лекарственных препаратов .

Заявление о снятии льгот нужно подавать в отделение Пенсионного фонда РФ ежегодно, руководствуясь теми же сроками. Поэтому, если вы по прошествии года решили вернуть льготы, они восстановятся автоматически, если вы не станете обращаться с заявлением об их снятии.

Если вы не можете самостоятельно добраться до Пенсионного фонда, пригласите на дом нотариуса и, либо составьте заявление, которое он заверит, либо выпишите доверенность на близкого родственника. Инвалиды могут вызвать на дом для составления заявления и сотрудника Пенсионного фонда.

Согласно Федеральному закону № 345-ФЗ от 8 декабря 2010 года, право на получение пакета социальных услуг (соцпакета ) имеют граждане, причисленные к федеральным льготникам. С 1 января 2011 года все обладатели соцпакетов имеют право отказаться от них и получать ежемесячную денежную выплату.

Инструкция

Обратитесь в отделение Пенсионного фонда России по месту жительства и подайте туда письменный отказ от соцпакета, составленный по стандартной форме. Под шапкой «Заявление об отказе от получения набора социальных услуг (социальной услуги)» укажите свои ФИО и паспортные данные. Если вы законный представитель несовершеннолетнего или недееспособного лица, впишите в соответствующие графы данные на себя и получателя льгот, которого вы представляете.

Укажите: от полного пакета социальных услуг вы отказываетесь или просите заменить на денежные выплаты какую-то определенную соцуслугу (одну или две). В конце документа поставьте дату и подпись, подтверждающую, что вы согласны с изменением формы предоставления социальных услуг, а также осведомлены о возможности возобновления получения этих услуг в виде соцнабора (для этого понадобится новое заявление, которое также в Пенсионном фонде России).

Имейте в виду, заявление и подать его сотруднику Пенсионного фонда нужно будет лично, письменные отказы, принесенные соседями, родственниками, соцработниками и так далее, не принимаются к рассмотрению. Исключение составляют нотариально заверенные заявления либо отказы, пришедшие из мест лишения свободы или больницы. В этих случаях на документе должны быть заверяющие печати и подписи начальника СИЗО или врача.

Видео по теме

Источники:

• Соцпакет доделили надвое

Получать льготную пенсию могут некоторые категории граждан, которые выполняли работу в тяжелых условиях или такую работу, которая приводила к преждевременной потере трудоспособности.

Инструкция

Сначала выясните, относитесь ли вы к уже упомянутой категории граждан. Льготная пенсия предусмотрена для работников, целый день занятых на подземных работах. При этом мужчине должно исполниться 50 лет, опыт работы должен быть не менее 20 лет, из которых 10 - на тяжелой работе. Для женщин показатели несколько ниже: необходимо достигнуть 45 лет, отработать 15 лет и 7 с половиной соответственно. Льготная пенсия также положена людям, отработавшим машинистами, трактористами или водителями пассажирского транспорта, грузовых автомобилей и так далее. Полный перечень всех условий, необходимых для выхода на пенсию , описан в законе «О трудовых пенсиях».