В этой статье, не вдаваясь в углубленные технические подробности, рассмотрим различные условия работы. Что под условиями здесь подразумевается? Оговоримся сразу: это обстановка на рабочем месте, состояние помещения по различным параметрам. От условий на рабочем месте зависит здоровье сотрудника, психоэмоциональное состояние, а также настроение.

Шахты и помещения без окон

Помещения без окон, подвальные этажи и подземелье по-разному сказываются на организме человека. Несомненно, что в глубокой шахте работать сможет далеко не каждый. А вот кому-то лучше, чтобы на третьем этаже складского здания было в помещении без окон, чтобы не видеть, что происходит на улице.

Можно отметить, что в той же шахте или в метро на станции с глубоким заложением работать тяжело, поэтому здесь будут вредные условия работы. И дело не только в перепаде атмосферного давления, но и в завышенной концентрации пыли. Так что страдают не только сосуды, но и легкие.

Сквозняки, холод и влажность

Немаловажны факторы, связанные с климатическими условиями в помещении (о работе на улице поговорим позже). Работодатель не должен жалеть денег на здоровье рабочих. Если в помещении зимой температура опускается ниже 17 градусов, то следует поставить обогреватель или провести центральное отопление. Любые сквозняки также должны быть ликвидированы. Нормальные и здоровые условия работы невозможны и в жару. Позаботьтесь, чтобы ваши работники были обеспечены кондиционером или вентилятором, а окна, выходящие на солнечную сторону, имели жалюзи или шторы.

Влажность воздуха в помещении важна, он не должен быть очень сухим, особенно там, где невозможно устранить пыль. В таком случае можно поставить увлажнитель воздуха.

Мебель и освещение

Рабочее место должно быть светлым, удобным и не очень тесным. Ни в коем случае нельзя допускать, чтобы работник выполнял свои обязанности на сломанном стуле, шатающемся столе или без яркого света.

Теснота в помещении, а еще и захламленность, могут привести к утомлению, травмам. должны быть выполнены строго по общему регламенту охраны труда.

Пожарная безопасность

Несомненно, в каждом помещении должен быть рабочий огнетушитель с неистекшим сроком годности. Помните, что по истечении срока, указанного в бирке, огнетушитель должен быть перезаряжен. Для офисных и складских помещений подойдет универсальный. А там, где есть большое количество электроустановок, проводки, необходим порошковый.

Доступ к санузлу

Каждый человек имеет нужду помыть руки, отлучиться в туалет. Поэтому обязательно должен быть доступ (тем более бесплатный) к санузлу. Ни в коем случае нельзя препятствовать работнику отлучиться по необходимости. Помните, что долго терпеть нельзя, так как могут развиться инфекционные и неинфекционные болезни, возникнуть головные боли. А работать с переполненным мочевым пузырем невозможно.

Обеденные перерывы

Вы слышали о гастрите? Почему он появляется у людей? Разве только потому, что пищу стали пичкать вредными добавками? Нет. От режима приема пищи зависит многое. Если вы работнику в трудовом договоре прописали, что у него обед с 12.00 до 13.00, то должны неукоснительно соблюдать этот пункт. Разве вам хочется, чтобы работник страдал от больного желудка?

Позаботьтесь, чтобы в вашем офисе или на предприятии была чистая вода. Например, кулеры или очистные водопроводные фильтры. Любой человек должен потреблять чистую воду в необходимых количествах. Ведь условия работы зависят и от возможности употреблять необходимые организму элементы.

Комната приема пищи или уголок для обеда должен быть оснащен чайником, холодильником и микроволновкой. Не каждый сотрудник может себе позволить ходить в кафе или столовую, а может, кто-то предпочитает домашние блюда.

Опасное и вредное производство

Стройка, транспорт, электроустановки и линии электропередач, горы и шахты, завалы — это лишь минимальный перечень опасных сфер деятельности. Каждый работник должен быть проинструктирован под роспись. Необходимо сдать экзамены и получить соответствующее свидетельство. Ни одного сотрудник нельзя допускать к самостоятельной работе без обучения, спецодежды и защитных аксессуаров.

Условия деятельности, работы, которые связаны с улицей, крупными помещениями, шахтами должны быть максимально безопасными. Без каких-либо рабочих элементов (спецодежда, каска, и другое) сотрудник не имеет права приступать к работе.

Охрана труда также требует от работника прохождения медкомиссии, чтобы выяснить, годен ли он к работе, появились ли какие-либо хронические заболевания из-за профессии.

А если такое невозможно

Этот пункт больше относится к самим работникам. Если работодатель не обеспечивает нормальные условия работы, то вы можете обратиться в надзор по охране труда, собрать независимую комиссию, обратиться в вышестоящие организации. А если на рабочем месте все условия соблюдены, то подумайте, может, вам пора сменить профессию.

Работы в действующих электроустановках должны выполняться по наряду, по распоряжению и согласно перечню работ, выполняемых в порядке текущей эксплуатации. Перечни работ, выполняемых по нарядам, по распоряжениям и в порядке текущей эксплуатации, утверждаются работодателем.

[наряд-допуск для работы в электроустановках (наряд) – это задание на производство работы, оформленное на специальном бланке и определяющее состав бригады и работающих, ответственных за безопасное выполнение работы, с указанием их групп по электробезопасности, содержание и место работы, время начала и окончания работы, условия ее безопасного выполнения и меры по подготовке рабочих мест.]

[распоряжение – это задание на производство работы, определяющее ее содержание, место, время, требования безопасности (если они требуются) и лиц, которым поручено ее выполнение, с указанием группы по электробезопасности.]

Типовая форма бланка наряда-допуска для работы в электроусановках показана ниже.

Работы в электроустановках в отношении требований безопасности подразделяются на выполняемые:

• со снятием напряжения;
• под напряжением;
• без снятия напряжения вдали от токоведущих частей, находящихся под напряжением.

Работы в электроустановках должны производиться с применением электрозащитных средств, предназначенных для выполнения данного вида работ. Запрещается применение основных электрозащитных средств, не соответствующих классу напряжения электроустановки. Запрещается прикасаться к изоляторам электроустановки, находящейся под напряжением, без применения электрозащитных средств.

Работающим следует помнить, что после исчезновения напряжения на электроустановке оно может быть подано вновь без предупреждения.

В электроустановках запрещается работать в согнутом положении, если при выпрямлении расстояние до токоведущих частей будет менее допустимого расстояния до токоведущих частей, находящихся под напряжением. При работе около неогражденных токоведущих частей в электроустановках работающему запрещается располагаться так, чтобы эти части находились сзади или с обеих боковых сторон.

Таблица - Допустимые расстояния до токоведущих частей, находящихся под напряжением

Освещенность участков работ, рабочих мест, проездов и подходов к ним должна соответствовать требованиям ТНПА для данного вида работ. Не допускается выполнение работ в местах с недостаточным уровнем освещенности.

Капитальный и текущие ремонты электрооборудования напряжением выше 1000 В, а также ВЛ независимо от класса напряжения должны выполняться по технологическим картам или ППР. При выполнении работ на одном присоединении двумя и более бригадами должен разрабатываться проект организации работ с назначением ответственного по их координации.

При приближении грозы должны быть прекращены все работы на ВЛ, ВЛС, ОРУ, на вводах и коммутационных аппаратах ЗРУ, ТП и других электроустановок, непосредственно подключенных к ВЛ, на КЛ, подключенных к участкам ВЛ, а также на вводах ВЛС в помещениях узлов связи и антенно-мачтовых сооружениях.

В электроустановках напряжением до 1000 В допускается выполнение работ под напряжением. При этом необходимо:

а) оградить расположенные вблизи рабочего места другие токоведущие части, находящиеся под напряжением, к которым возможно случайное прикосновение; при невозможности ограждения выполнить технологические операции по изоляции токоведущих частей, вблизи которых выполняются работы под напряжением;

б) работать в электроизолирующих галошах (ботах) или стоя на электроизолирующей подставке либо на электроизолирующем ковре;

в) применять ручной электроизолирующий инструмент и средства индивидуальной защиты лица, отвечающие требованиям соответствующих ТНПА.

Перечень работ в электроустановках напряжением до 1000 В, выполнение которых допускается под напряжением, и технология выполнения указанных работ утверждаются работодателем.

Запрещаются самовольное выполнение работ, а также расширение рабочих мест и объема задания, определенных нарядом или распоряжением. В случае возникновения в процессе производства работ опасных или вредных производственных факторов, не предусмотренных нарядом, а также в случае изменения условий производства работ наряд закрывается, возобновление работ производится после выдачи нового наряда.

Выполнение любых работ в зоне действия другого наряда должно согласовываться с руководителем или производителем работ (если не назначен руководитель работ) допущенной ранее бригады. Согласование работ оформляется до подготовки рабочего места записью «Согласовано» на полях наряда около таблицы А.3 и подписью согласующего лица.

Любой человек трудоспособного возраста может получить работу. Но существует очень много различных профессий, которые требуют от человека определенных действий в каком-то конкретном месте. Зачастую бывает так, что люди совершенно одинаковой профессии, трудящиеся на разных предприятиях, имеют абсолютно разные условия работы. Но что подразумевается под этой фразой? Давайте рассмотрим примеры с целью внесения ясности в данное понятие.

Режим труда и отдыха

Устраиваясь на официальную работу, человек должен пройти собеседование и ознакомиться со своим будущим местом деятельности. Но для начала рассмотрим условия труда, связанные с режимом. Допустим, смена начинается в 8.00, а заканчивается в 17.00. Обеденный перерыв - с 12.00 до 13.00.

Это и есть одно из условий работы. Теперь представьте, что сотрудник на той же должности работает по другому графику в связи со сложным техпроцессом. Его смена начинается с 13.00 и заканчивается в 22.00.

В помещении или на улице

Теперь рассмотрим пример с работником агентства недвижимости. В отличие от, например, учителя или банковского сотрудника, этот специалист зачастую перемещается из одного района города в другой.

Изредка появляется в офисе. Соответственно, условия труда у педагога и банковского работника более спокойные - в любую погоду они в тепле и под крышей. Риелтор, напротив, в любую погоду должен посещать тот или иной объект.

Работа под крышей

Также под условиями работы следует подразумевать параметры помещения:

• микроклимат (тепло/холодно, наличие/отсутствие кондиционера/отопительных систем);
• наличие санузла;
• освещенность;
• состояние и качество мебели;
• исправный и соответствующий работе инструмент;
• наличие удобной форменной одежды (при необходимости);
• наличие мест для перерыва;
• отсутствие/наличие ремонта;
• кулеры/автоматы с питьевой водой.

Разумеется, все это является условиями, в которых должен трудиться работник.

Вредность

Существуют предприятия и профессии, связанные с вредными и опасными условиями работы, труда. Давайте рассмотрим несколько примеров. Начнем с работника литейного цеха. Дело в том, что в помещении постоянно жарко, происходит процесс горения. Вследствие этого в помещение выделяется не только тепло, но и вредные пары металлов, пластика и других изделий. То есть человеку приходится трудиться в тяжелых условиях всю смену. Но работникам литейных цехов доплачивают за вредные условия работы, раньше отправляют на пенсию.

Сотрудники железнодорожного транспорта, метрополитена и летчики также подвергаются опасности. Сюда же можно отнести:

• электриков;
• подводников;
• пожарников;
• работников скорой помощи;
• строителей и т. д.

По факту, эти профессии требуют постоянной концентрации внимания и бдительности.

Военные, работники атомной энергетики, шахтеры подвергаются постоянно смертельной опасности. Поэтому их условия труда можно считать одними из самых опасных, так как в любую минуту может случиться беда. И от ловкости, смекалки, профессионализма и внимательности зависит их жизнь.

Руководство и коллектив

Условия работы также могут зависеть от начальства и коллег. Зачастую мы слышим фразу, например: «Невозможно с ними работать в таких условиях!» Что здесь имеется в виду? Например, начальник требует отчет. Работники составляют его грамотно и в срок. По сути, придраться не к чему.

Но руководителю не нравится весь документ, потому что у него плохое настроение. Соответственно, работникам тяжело работать в таких условиях. Но если начальник всегда в хорошем настроении, адекватен, то и работа у всех будет идти ровным строем.

Таким образом, условия труда - это вся характеристика деятельности в той или иной профессии, требующей выполнения тех или иных предписаний.

Замеренная длительность элементов, входящих в состав ряда, уже очищенного от дефектных замеров, всегда характеризуется известными колебаниями. При нормальных условиях выполнения работы отклонения от средней невелики и большинство значений концентрируется в сравнительно узком интервале. Чем больше отклонения от нормальных условий работы, тем больше рассеяние ряда.  

В соответствии с этим законом государственные и тарифные ставки на предприятиях могут использоваться в качестве ориентиров для дифференциации оплаты в зависимости от профессии, от квалификации, от сложности труда и условий выполнения работы.  

Написание и подготовка к изданию учебников, учебных пособий , монографий, научных статей и докладов на кафедре и конференции. При условии выполнения работы без дополнительной оплаты.  

Следует иметь в виду, что между нормами затрат труда и нормативными материалами имеются принципиальные различия. Нормативные материалы разрабатывают, как правило, специализированные нормативно-исследовательские организации для усредненных или типизированных организационно-технических условий выполнения работ. Эти материалы ориентированы для многократного использования при расчете норм затрат труда . Нормы же определяют на предприятии или конкретном рабочем месте , они применимы в заданных организационно-технических условиях проведения конкретной работы.  

Условия выполнения работ  

Если сравнить нормативные условия выполнения работы с фактическими, то можно выявить резервы самого труда, а также резервы в использовании средств и предметов труда , обнаружить отклонения от нормальных условий работы и своевременно устранить их причины.  

Установка прокладок на плоскость. По карте 56 нормативное время для прямоугольной прокладки шириной 160 мм (до 250 мм) и длиной 220 мм (до 250 мм) составит 0,12 мин. Сравниваем условия выполнения работы - прокладка мягкая (картон) и вводим поправочный коэффициент 1,5. Расчетное оперативное время  

В отношении разных по характеру и условиям выполнения работ, оказания услуг, изготовления изделий организация может применять в одном отчетном периоде одновременно разные способы признания выручки, предусмотренные настоящим пунктом.  

Конкретные формы, согласование указанных условий выполнения работ в пространстве и времени составляют содержание трех различных, но тесно взаимодействующих, неразрывно связанных функций организации , планирования и управления. В учебных программах соответствующих научных дисциплин в области машиностроения принят следующий порядок изложения материала вопросы организации производства , планирования, управления. Структура данного учебника отражает эту последовательность.  

Создание оптимального параметрического ряда в динамике, невозможно без повышения уровня специализации как при выполнении работ , для которых предназначаются машины, так и при изготовлении самих машин. Условие выполнения работ специализированными производственными подразделениями влечет за собой необходимость рассмотрения и смежных технологических операций с вытекающей отсюда неизбежностью дальнейшего развертывания динамической модели , которое позволит выявлять параметрический ряд машин, выполняющих смежные технологические операции.  

Необходимо научиться управлять мобильностью. Это вполне доступно -нужно только овладеть наработанным арсеналом форм и методов управления научными организациями . Необходимо внедрять в практику контрактную форму принятия на работу, поощрять совместительство, допускать гибкость в сроках, формах и условиях выполнения работ (возможны непрерывные сроки, либо интервальные, например, в течение одной недели каждого месяца), оплату осуществлять по результату, а не по объему выполненной работы , приглашать по контракту группы специалистов . Целесообразно приглашение специалистов, владеющих новейшими методами, имеющих доступ к уникальному оборудованию и т.п. Это повысит качество работ , повысит квалификацию "своих" сотрудников, позволит снизить финансовые издержки. Нужно поощрять комплектование коллективов из ученых разных специальностей, разных научных отделов и возрастов. В рамках НИИ организационную структуру необходимо перестраивать по целевому принципу. Продолжительность ее существования определять сроками выполнения ЦКП, НИР, либо государственного заказа.  

Нормативные материалы должны наиболее полно охватывать наиболее распространенные различные варианты организационно-технических условий выполнения работы. Это требование предполагает исчерпывающее описание вариантов условий, на которые установлены нормативы. Каждому из вариантов должны соответствовать значения нормативов или поправочных коэффициентов к нормативам для основного варианта.  

Процесс сборки представляет собой совокупность технологических операций по соединению деталей (узлов) в определенной конструктивной последовательности для получения изделия требуемого качества. Обычно для целей нормирования он задается развернутой схемой сборки, техническими требованиями, обеспечивающими необходимое качество изделия, и условиями выполнения работ. С точки зрения технологии, сборочный процесс может быть неоднородным и включать регулировочные, пригоночные, слесарные и другие работы. Такие операции называются слесарно-сборочными.  

УСЛОВИЯ ВЫПОЛНЕНИЯ РАБОТ - с. 114  

УСЛОВИЯ ВЫПОЛНЕНИЯ РАБОТ  

При разработке нормативов на перебазирование машин в сметных нормах и расценках на эксплуатацию строительных машин учитываются дополнительные условия выполнения работ по перебазированию  

Н. численности устанавливают регламентированную численность работников определенного профессионально-квалификационного состава, необходимую для выполнения установленного объема работ. Н. обслуживания определяют численность работников , число единиц оборудования или других производственных объектов,которые должны обслуживаться одним работником- (или бригадой) в определенных организационно-технических условиях выполнения работ.  

Требования к условиям выполнения работ по заключенному соглашению о разделе продукции.  

Специфическая особенность стимулирующих доплат и надбавок состоит в том, что они компенсируют дополнительную загрузку работника в течение рабочего дня. Причем эта дополнительная загрузка может существенно колебаться в зависимости от реальной загрузки по основной работе и оплате труда . Например, функции имеющегося работника могут быть распределены между одним, двумя, тремя и более работниками. Определить загрузку и размер поощрения можно только в конкретных организационных условиях выполненных работ. Все эти вопросы должны решаться в ходе коллективных переговоров работников и работодателей на уровне предприятия. Применение каждой стимулирующей доплаты на предприятии целесообразно регулировать специальным положением.  

Должен знать директивные и распорядительные документы , методические и нормативные материалы по вопросам выполняемой работы перспективы технического развития и особенности деятельности предприятия (подразделений предприятия) принципы работы , технические характеристики, конструктивные особенности разрабатываемых и используемых технических средств , материалов и их свойства современные средства вычислительной техники , коммуникаций и связи методы исследования , правила и условия выполнения работ основные требования, предъявляемые к технической документации , материалам, изделиям действующие стандарты, технические условия , положения и инструкции по составлению и оформлению технической документации методы проведения технических расчетов и определения экономической эффективности исследований и разработок достижения науки и техники, передовой отечественный и зарубежный опыт в соответствующей области деятельности основы экономики, организации труда и управления основы трудового законодательства правила и нормы охраны труда.  

Kj - коэффициент, учитывающий условия выполнения работы (внутри емкости на мелких ограниченных доступах, на высоте более 1,5), принимаем нормативные условия KI = 1,0  

Нормы должны разрабатываться только с помощью аналитического метода, предполагающего расчленение технологического и трудового процессов на составные части, их анализ, проектирование оптимальных условий выполнения работы и расчет

Первое условие безопасной работы - правильный подбор рабочих и инженерно-технических работников, обязанных обеспечить отвечающую требованиям и Правилам безопасную эксплуатацию объектов, оборудования, инструмент.

Далее вытекает из первого условия должен быть установлен порядок предварительных, до приема на работу, и периодических медицинских осмотров работников (в том числе связанных с обслуживанием объектов и работами на высоте). Кроме прочих положительных показаний состояния здоровья, у них не должно быть болезней и увечий, мешающих нормальной и безопасной работе. Особое значение имеют острота зрения, слуха, отсутствие нарушений функций вестибулярной системы, отличная ориентация в обстановке, быстрая реакция и другие подобные качества, так как от этих работников зависит не только выполнение задания и производительность других звеньев технологического процесса, но и, самое главное, безопасность персонала. Определен конкретный список противопоказаний, препятствующих приему на ту или иную работу в организацию.

Второе условие безопасной работы - хорошая теоретическая и отличная практическая подготовка, высокое профессиональное мастерство, достаточные знания производства, обслуживаемой техники, технологических процессов и требований Правил охраны труда, обеспечивающих высокопроизводительный и безопасный труд. Выполнение этого условия должно обеспечиваться системой обучения в организации, и правилами проведения инструктажей, обучения перед допуском к самостоятельной работе и качественно проведенной стажировкой до назначения персонала приказом, предусмотренных соответствующими положениями и Правилами по охране труда.

Инструктаж проводится обязательно со всеми работающими, независимо от их квалификации, стажа работы, опыта, и знаний вопросов охраны труда.

Общее руководство и ответственность за проведение всех видов инструктажа и обучение работающих возлагается на главного инженера предприятия, за своевременное и качественное проведение этой работы приказом поорганизации возлагается- на начальников цехов, отделов, служб, лабораторий, других руководителей. Проведение всех видов инструктажа на рабочих местах возлагается тем же приказом на мастеров, старших мастеров, начальников участков и цехов, других непосредственных руководителей не посредственно отвечающих за охрану труда и производство.

Проводится в начале, вводный инструктаж и за ним проводится инструктаж на рабочем месте. Инструктаж на рабочем месте, в свою очередь, разделяется на первичный, повторный, целевой и внеочередной.

Проведение и учет инструктажа фиксируется в журналах. Ведет учет вводных инструктажей в журнале инструктажа специалист по охране труда. Остальные виды инструктажей проводяти оформляют запись, назначенные приказом инженерно-технические работники организации.

Обучение вопросам охраны труда и теоретическая подготовка всего персонала должна быть максимально приближенной к условиям производства. В ходе практического обучения и стажировки на объектахнеобходимо соблюдать требования Правил и инструкций о мерах безопасности труда, сроках обучения, стажировки и т. д. В организации должен быть выработан порядок, при котором к выполнению обязанностей, связанных с обслуживанием сложных агрегатов, установок и механизмов или выполнением других ответственных и опасных работ, а также обязанностей инженерно-технических работников, руководителей производства, независимо от важности участка, допускаются только лица, прошедшие специальное обучение по профессии и по вопросам охраны труда, сдавшие экзамен квалификационной комиссии организации и получившие удостоверение на право самостоятельной работы (или руководства работами) и назначенные соответствующим приказом, распоряжением. Все работники допускаютсяприказом по организации«о допуске к самостоятельно работе».

Третьим условием безопасной работы следует считать определениеположениями, утвержденными в отрасли и в организации (с учетом специфики производстваи местных условий производства работ), основных функциональных обязанностей в области охраны труда: руководителя и главного инженера предприятия, их заместителей, главных специалистов, начальников цехов и отделов, всех других инженерно-технических работников и работников организации.

Четвертое условие безопасной работы - полное соответствие зданий, сооружений, рабочих мест, оборудования, машин, оснастки, инструмента, всех других средств производства и технологических процессов требованиям соответствующих Правил охраны труда, государственных стандартов и технических условий. Важнейшая мера в решении этого вопроса - плановая, настойчивая работа по постоянному развитию технического прогресса на основе достижений науки и техники, передового опыта, совершенствованию культуры и эстетики, имеющих решающее значение для создания комфортных и безопасных условий труда, предупреждения аварий и несчастных случаев.

Пятое условие безопасной работы - одно из основных, определяющих- высокий уровень состояния условий охраны труда организации.

Что же это такое охрана труда?

Охрана труда — это правовых, социально-экономических, санитарно-гигиенических и лечебно-профилактических мероприятий и средств, направленных на сохранение жизни, здоровья и трудоспособности человека в условиях трудовой деятельности.

Охрана труда, основанная на системе стандартов безопасности труда (ССБТ), Правилах, достижениях науки, техники, передового опыта, призвана при любых обстоятельствах, ошибках или нарушениях предупреждать аварии и несчастные случаи, сделать их невозможными. Политика организациидолжна не только исключать необходимость пребывания человека в опасной зоне - или рабочем пространстве, в котором постоянно действуют или могут возникнуть условия, представляющие прямую или потенциальную опасность, но, и исключать само наличие таких опасным мест и условий труда. Решение этой важнейшей задачи начинается с прямых решений проектировщиков, и технологов, обязанных создавать соответствующие производства, машины и условия их эксплуатации.

Эта задача решается:

— организацией и безопасным ведением производства в полном соответствии с требованиями ССБТ, Правилам безопасности,

—активным внедрением новой техники, передовой технологии и эргономики;

—механизацией и автоматизацией процессов;

— применением дистанционного наблюдения и управления, радио и телевидения, радиоскопии и ультразвука,

— совершенной оградительной и защитной техники, предохранительных, блокирующих, тормозных, сигнализирующих устройств; цветовой отделки;

— индивидуальных и коллективных средств защиты;

— обеспечением надежности и прочности сооружений, машин,

— использованием других эффективных средств и мер безопасности,

— активным переходом от требований безопасности к безопасной технике.

Шестое условие безопасной работы - высокая организация безопасного труда на основе специальных требований и четкого безопасного выполнение работ.

В организации, эксплуатирующей объекты повышенной опасности, должен быть разработаны и внедрены основанные(с учетом местных условий производства) комплексы организационных и технических мер, обеспечивающих нормальные условия труда и безопасность персонала, выполняющих эти работы.

В организациисоставляется списка профессий работников, деятельность которых на производстве связана с работами повышенной опасностью или совмещается с ней при выполнении работ по основной профессии. Право на допуск к работе, связанной с работами повышенной опасностью, дает выданное квалификационной комиссией удостоверение о проверенных знаниях по охране труда, а также приказом по организации о допуске к такому ввиду работ.

Удостоверение с истекшим сроком действия считается недействительным. Все указанные в списке виды профессий и персонал должны ежегодно проходить повторную проверку знаний в комиссии организации и внеочередную проверку знаний по охране труда- в случаях, установленных Правилами. Инженерно-технические работники проходят проверку знаний один раз в три года.

Работы повышенной опасностипроводятся после оформления наряда-допуска. Министерством и ведомствами разработаны и введены в действие положения о применении и форме нарядов-допусков на выполнение работ с повышенной опасностью. Условия выполнения таких работ только с соблюдения мероприятий, указанных в наряде-допуске.

Седьмое условие безопасной работ - высокий уровень планирования, качественная, своевременная подготовка и организация производства, обеспечивающие достижение одной из главных целей - ритмичной работы предприятия, что имеет решающее значение не только для выполнения технико-экономических показателей плана, но и для предупреждения аварий и несчастных случаев. Очень важно также не загружать вспомогательные цехи, ремонтные службы несвойственной им работой в ущерб их основной деятельности; в образцовом порядке содержать здания, сооружения, оборудование и т. п. Проводить своевременный контроль забезопасным производством работ.

Восьмым условием безопасной работы непременно следует считать качественное, творческое планирование аудита, полное содержание профилактической работы на предприятии и контроль. Постоянное, настойчивое совершенствование охраны труда, повышение уровня борьбы с нарушениями, авариями, травматизмом, дальнейшее улучшение условий труда, быта и культуры на производстве.

Особое значение придается контролю за исполнением мер безопасности, обеспечивающих своевременное выполнение планов профилактической работы.

Девятое условие безопасной работы - должная совместная организация всестороннего контроля работниками предприятия и органами Государственного надзора.

Одна из важнейших профилактических мер в организации контроля - так называемый ступенчатый метод контроль, вовлекающий в живую практическую деятельность весь коллектив - от рабочего до руководителя предприятия. Ступени такого контроля - звенья одной цепи, и, каждая из них тесно связана с работой профсоюзной организации или созданной комиссии по охране труда в организации.

В работе по выполнению условий, обеспечивающих безаварийный и безопасный труд, особое значение приобретают уровень повседневного контроля за созданием безопасных условий труда, строгим соблюдением правил работающими, проверка исполнения задания. Решать эти вопросы можно только при условии совместных, целенаправленных усилийруководителей подразделений, профсоюзных организаций и органов Государственного надзора, настойчивой работы с активом, неустанного контроля недостатковбезопасного производства; высокой требовательности, деловитости и принципиальности, воспитания сознательной дисциплины и ответственности во всех звеньях производства.