Здравствуйте, батюшка! У меня вопрос о соборовании. Могу ли я пойти на соборование в храм? У меня нашли образование в груди. С подозрением на онкологию. Но точно узнается это на операции через неделю. Поняла и приняла, что Господь дает мне через болезнь урок. И я очень благодарна Господу за это - многое поняла, переосмыслила всю жизнь! То, что могла по немощи своей. Но идти на соборование мешает мысль - а достойна ли? Если я принимаю наказ Господа через болезнь, то смею ли я просить исцеления? Не будет ли это грехом? Благодарю вас за ответ. Да хранит вас Господь. Татьяна.

Отвечает протоиерей Михаил Самохин:

Здравствуйте, Татьяна!

Если бы просьба об исцелении от недуга была греховной, Господь не установил бы в Своей Церкви Таинства Соборования. Без всяких сомнений приступайте к Таинству, молясь о благополучном исходе обследования на природу новообразования. Полезно будет исповедоваться и причаститься перед или после Соборования. Помоги Вам Господи!

Весь заработок отпускника разделяется на необходимое количество месяцев (12 или 3) и делится на 29,6 – среднемесячное количество календарных дней, установленное законом. Общая сумма определяется умножением числа предоставляемых отпускных дней на среднесуточный заработок. Аналогичным образом рассчитывается денежная компенсация за неиспользованный ежегодный отдых в случае отказа работника или его увольнения. Для получения компенсации необходимо оформление заявления. Трудовой кодекс обязывает работодателей перечислять отпускные выплаты за три дня до фактического начала отпускного периода (ст. 136). Если последний день выпадает на выходную дату, перечисление необходимо произвести заранее. Переносить выплату на последующий рабочий день запрещается. За нарушение данных правил работодатель несет административную ответственность. Статья 136.

Трудовой кодекс — глава 19. отпуска

Внимание

ТК РФ);

• некоторым другим сотрудникам, не только на основании ТК РФ, но и других нормативно-правовых актов.

Так что ответ на вопрос, сколько нужно отработать, чтобы пойти в отпуск, не такой однозначный. График отпусков: когда положен отпуск новым сотрудникам Как известно, очередность предоставления отпусков работникам определяется по графику отпусков.

Инфо

Он должен быть составлен не позднее 17 декабря текущего года на следующий календарный год (ст. 123 ТК РФ). Если на конец года у вас есть работник, который трудится в организации менее 6 месяцев, то при составлении графика вы должны запланировать для него отпуск в течение его первого рабочего года.

А если получится так, что у него возникнет право пойти в отпуск до истечения полугода работы (как в случае, когда муж просит отпуск в период беременности жены), то надо будет внести изменения в график.

Уходим в отпуск по закону.

Главная → Бухгалтерские консультации → Отпуска Актуально на: 25 января 2018 г. Когда положен отпуск на новой работе? По общему правилу работник вправе просить предоставить ему отпуск после 6 месяцев работы по Трудовому кодексу (ст.
122 ТК РФ). Речь идет о 6 месяцах непрерывной работы у одного работодателя. Правда, работодатель может отказать сотруднику в предоставлении такого отпуска, к примеру, в связи с производственной необходимостью.
Но в любом случае в течение первого рабочего года работника хотя бы раз должны будут пустить в отпуск. Рабочий год – это год, отсчитываемый с первого дня работы сотрудника у конкретного работодателя.

С другой стороны, если будущего отпускника есть кем заменить, то первый отпуск может быть предоставлен работнику и до истечения указанных 6 месяцев. Это решается по договоренности с работодателем.

Первый отпуск после устройства на работу

Таким образом общая сумма заработка за отчетный период делиться на количество месяцев, а после этого делится на 29,6 (установленное действующим законодательством среднемесячное число календарных дней). Итоговая сумма отпускных будет определяться путем умножения количества дней отдыха на среднесуточную отплату труда, исходя из сделанных ранее расчетов. Они также используются для выплаты компенсации за неиспользованные дни отпуска при увольнении трудящегося или при его отказе от отдыха и оформлении заявления на выдачу денежной компенсации за эти дни. В соответствии со ст.136 ТК РФ перечисление отпускных должны быть произведено не позднее, чем за 3 дня до начала отпуска служащего. Если на 3-й день приходится выходной, то выплаты должны быть осуществлены до него. В данном случае перенос на следующий рабочий день недопустим.

Можно ли взять отпуск на 5 календарных дней?

К нам в редакцию довольно часто поступают вопросы от читателей с просьбой разъяснить, можно ли взять отпуск 5 календарных дней, с понедельника по пятницу, тем самым сэкономив себе два дня отпуска, ведь суббота и воскресенье итак являются законными выходными днями? Или отпуск обязательно следует брать за 7 календарных дней? Разберемся в данном вопросе. На сколько дней разрешается уйти в отпуск: на 1, 2, 5 дней? Разделять отпуск на части позволяет статья 125 Трудового кодекса РФ.

Важно

В ней говорится о том, что при разделении отпуска на части хотя бы одна из частей этого отпуска должна быть не менее 14 календарных дней. Относительно продолжительности другой части отпуска в Трудовом кодексе РФ ничего не говорится.

То есть трудовое законодательство допускает брать отпуск, например, на один день, на два дня, на пять дней, на десять дней и т.д.

Закон об отпуске в 2018 году

К таким соглашениям относятся договоры подряда, оказания возмездных услуг и некоторые иные. Отпуск представляет собой непрерывный период отдыха работника продолжительностью в несколько дней с сохранением за отпускником рабочего места на предприятии, оклада и прочих условий труда. По общему правилу первый отпуск после устройства на работу полагается через 6 месяцев труда у нового работодателя (ч. 2 ст. 122 ТК РФ). О конкретном моменте его предоставления законодательство не говорит. Следовательно, заявить о праве на отпуск можно сразу спустя полгода работы или позже, в удобное время до истечения календарного года. Если ежегодный оплачиваемый отпуск не использовался, то работодатель должен возместить его материально. Несмотря на то, что порядок предоставления отдыха работникам регламентируется законом, не лишним будет его отражение в трудовом соглашении.

Загрузка страницы

В соответствии со ст. 115 общая продолжительность отдыха – 28 дней. Статья 115. Продолжительность ежегодного основного оплачиваемого отпуска С одобрения работодателя первый отпуск может быть предоставлен и ранее полугода работы. Статья 122. Порядок предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков Отдельным категориям работников он полагается вне зависимости от продолжительности труда на конкретном предприятии:

• граждане, не достигшие возраста 18 лет;
• сотрудницы, находящиеся в ожидании появления ребенка;
• работники, усыновившие детей возрастом младше 3 месяцев;
• иной персонал, имеющий привилегии, предоставленные федеральными законами (ветераны, супруги военнослужащих, совместители и пр.).

Через сколько месяцев положен отпуск в первый год работы

ТК РФ, п. 2 Правил об очередных и дополнительных отпусках, утв. НКТ СССР 30.04.1930 N 169). Но по общему правилу размер всех удержаний при каждой выплате зарплаты не может превышать 20% ее суммы (ст.

ТК РФ). Поэтому не всегда у работодателей получается удержать долги с работников в полном объеме. Отпуск через полгода работы по ТК РФ: как оплачивается Как предоставляется отпуск в первый год работы? Понятно, что по заявлению работника и по согласованию с работодателем.

А как считаются отпускные? Для тех, кто работает в организации давно, средний дневной заработок, исходя из которого рассчитывается сумма отпускных, определяется за 12 календарных месяцев, предшествующих месяцу наступления отпуска. А при расчете оплаты отпуска в первый год работы расчетный период берется с первого дня работы недавно принятого сотрудника по последний день месяца, предшествующего месяцу начала отпуска.

Важно знать! Исключительный случай расчета продолжительности первого отпускного периода – дополнительный отпуск, который предоставляется при работе с вредными или опасными условиями. Его необходимо оформлять пропорционально фактически отработанному времени (ст. 121 ТК РФ). Статья 137. Ограничение удержаний из заработной платы Статья 138. Ограничение размера удержаний из заработной платы Для определения очередности отпускных периодов работодатели ведут специальные графики.

Порядок составления очередного графика отпусков на предстоящий год установлен ст. 123 ТК РФ. Документ оформляется, согласуется и утверждается за две недели до конца текущего календарного года.

Статья 123. Очередность предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков Как быть с новыми сотрудниками, если график отпусков уже составлен? Никаких ограничений ни для работника, ни для работодателя в такой ситуации нет.

Могу ли я пойти в отпуск на три дня

Оформление графика отпусков и порядок предоставления отпуска новым сотрудникам График отпусков – это официальный документ, который оформляется на предприятии для урегулирования порядка ежегодных оплачиваемых отпусков сотрудников. Это необходимо для обеспечения нормальной работы организации и недопущения невыхода служащих в отпуск.
Последнее также имеет большое значение, так как обязанность направления служащих в отпуск возлагается на руководство предприятия и в случае не выхода сотрудника в отпуск в текущем году без серьезных причин, ответственность возлагается на работодателя. Данный документ оформляется на фирме не позднее, чем за 2 недели до завершения текущего календарного года.
Таким образом, последним днем для его подписания, в соответствии со ст.123 ТК РФ, является 17 декабря.
Все работодатели обязаны давать сотрудникам отпуск спустя полгода работы. Отказать в этом они не могут. Можно ли уйти раньше срока Трудовой кодекс определяет, что работодатель вправе дать отпуск раньше, установленного срока (ч. 2 ст. 122). Такое решение он принимает самостоятельно. Законных оснований для выхода обычного сотрудника, не отработавшего полгода, нет. Исключением являются категории персонала, названные в ч. 3 ст. 122. Новый работник имеет право на досрочный отпуск, к примеру, если он:

• не достиг совершеннолетия;
• усыновил грудного ребенка (не старше 3-х месяцев);
• является беременной женщиной (перед отпуском, связанным с этим событием или сразу за ним).

Имеются и иные исключительные случаи, определенные федеральным законодательством. Очередность отдыха Периодичность отпускных периодов на предприятии устанавливается графиком отпусков.
Действующее законодательство гарантирует всем трудящимся ежегодный длительный отпуск. Помимо того, что он оплачивается работодателем, при его использовании за работниками сохраняются рабочие места, размеры оклады и иные рабочие условия. Порядок предоставления, оформления, оплаты отпусков регламентирован Трудовым кодексом РФ. Для новых сотрудников действуют некоторые отличия и ограничения в предоставлении основных отпусков. Причем они касаются как обычных работников, так и отдельных категорий персонала. Обязанность за соблюдение порядка предоставления отпусков возложена на работодателей.

Поэтому его важно знать и строго придерживаться. За нарушение предусмотрена административная ответственность и иные виды наказаний. Нормы Трудового кодекса Права граждан на отдых на новой работе защищает трудовое законодательство.

Принять решение, пойти ли куда-нибудь или остаться дома, может быть непросто. Порой трудно сказать, хотите ли вы провести время наедине с собой или хотите пообщаться, выбравшись из своего заточения. Чтобы определиться, можно использовать практические соображения. Подумайте, по карману ли вам конкретное мероприятие и насколько оно для вас важно. Вы также можете принять во внимание свое настроение. Вы готовы морально выйти из дома прямо сейчас? Если вы не можете решить, поищите компромисс. Посетите мероприятие ненадолго или останьтесь дома и пообщайтесь с людьми в социальных сетях.

Шаги

Воспользуйтесь практическими соображениями

1. Подумайте, что поставлено на кон. Некоторые общественные мероприятия лучше не пропускать. Например, мероприятия на работе или по учебе могут помочь вам установить полезные контакты. Если ваша карьера или отношения с коллегами зависят от какого-то события, вы должны приложить все усилия, чтобы его посетить.

   • Например, обратите внимание на вечеринку в честь дня рождения начальника или встречу с представителями программы для выпускников. Эти мероприятия позволят вам завести связи и поддерживать хорошие отношения на работе и учебе. Пропустить подобное мероприятие, скорее всего, будет плохой идеей.
   • Однако, остальные мероприятия не так важны. Например, если ваши друзья запланируют вечер боулинга, а вы не придете, то это не навредит вашей карьере.

2. Подумайте, насколько важно ваше присутствие для других. Примите в расчет чувства других участников мероприятия. Кто-то рассчитывает, что вы придете? Вы обязались прийти? Как сильно расстроятся люди, если вы не придете?

   • Например, вашему другу может быть неприятно, если вы пропустите его день рождения. Друзья также могут обидеться, если вы обязались где-то быть, но не пришли. Например, если вы все планировали поход в течение нескольких месяцев, будет плохой идеей отказаться от него в последний момент.
   • Менее важных общественных мероприятий, как правило, можно избежать без особых проблем. Например, если ваши друзья каждую неделю устраивают вечер кино, вряд ли кто-нибудь сильно расстроится, если в один из таких дней вы останетесь дома.

3. Подумайте, какое там будет общение. Как правило, люди предпочитают общение со смыслом, а не пустые разговоры. Мероприятие определенно стоит посетить, если там будут дельные беседы.

   • Если вы очень близки с некоторыми из присутствующих, ваше общение с большей вероятностью будет наполнено смыслом, и после ухода вы почувствуете себя оживленным.
   • Однако, если там будут в основном чужие и просто знакомые люди, вряд ли вы получите особое удовольствие.

4. Обратите внимание на свое финансовое положение. Честно признайте, можете ли вы позволить себе выйти из дома. Подумайте о том, сколько денег вы потратите, и рассмотрите другие расходы, которые вы понесете в течение месяца или недели. Если у вас туго с финансами, останьтесь дома и немного сэкономьте.

   • Если вы хотите посетить мероприятие, даже несмотря на скромные средства, попробуйте ограничить свои траты. Вместо того, чтобы полагаться на банковскую карту, возьмите наличные деньги и потратьте ровно столько, сколько будет с собой.

5. Оцените свои чувства по отношению к вечеру наедине с собой. В некоторых случаях время, проведенное в одиночестве, повышает производительность и улучшает настроение. Однако, если вы сидите дома в то время, как хотите общаться с другими людьми, то это может иметь негативные последствия. Все может закончиться волной одиночества, напряжения и подавленности. Think about whether you genuinely want to spend time alone.

   • Подумайте о своих взаимоотношениях с людьми в последнее время. Вы жаждали общения с людьми? Разговоры на последних мероприятиях были скудным или негативным? Если вы стремитесь к общению с другими, время, проведенное в одиночестве, может сделать вас несчастным. Лучше всего выйти из дома и увидеться с остальными.
   • Однако, если вы устали от общения с другими людьми, вы можете извлечь пользу из вечера наедине с собой. Если вы не жаждете общения, то выход из дома утомит вас еще больше. В таком случае, возможно, вам лучше остаться дома и заняться чем-нибудь в свое удовольствие, например, почитать книгу или посмотреть фильм.

6. Обратите внимание, насколько вы полны сил. Если у вас была долгая неделя, возможно, вы устали. Если вы уже истощены, вы не сможете долго продержаться на каком-либо мероприятии. Если вы хотите лечь пораньше, выходить не стоит. Однако, если вы относительно энергичны, то можете насладиться вечером вне дома.

   • Например, если вы работали сверхурочно, скорее всего, у вас просто нет сил одеваться и идти куда-либо. Однако, если это была обычная неделя, вероятно, не потребуется слишком много мотивации, чтобы надеть что-то на себя и выйти за дверь.

7. Подумайте, хотите ли вы расширить круг своего общения. Выход из дома может быть прекрасной возможностью найти новых друзей. Встреча с людьми - это одна из главных причин куда-нибудь сходить. Подумайте, настроены ли вы пообщаться и обзавестись новыми знакомствами.

   • В последнее время вы увязли в рутине своего круга общения? Если вы жаждете впечатлений и найти новых друзей, выйдите из дома и пообщайтесь с новыми людьми.
   • Однако, возможно, новые друзья сейчас - это не то, что вам нужно. Быть может, вы просто не в настроении общаться. Если желания общаться с кем-либо нет, вы вряд ли обзаведетесь новыми знакомствами, даже если захотите. В этом случае лучше провести вечер дома.

8. Подумайте, хотите ли вы наряжаться. Выход из дома обязывает хорошо выглядеть. В зависимости от типа мероприятия, вам, возможно, придется потратить много времени на подготовку. Например, официальное мероприятие может требовать выходного костюма. Подумайте о том, что потребуется, чтобы собраться, и стоит ли оно того.

   • Возможно, вы решите остаться дома, если мероприятие слишком официальное, а вы не в настроении наряжаться. Если вы не хотите делать прическу, макияж и надевать лучший наряд, останьтесь дома. Однако, если у вас есть желание привести себя в порядок, воспользуйтесь поводом хорошо выглядеть.
   • Если мероприятие более неофициальное, будет легче заставить себя надеть джинсы и футболку. Однако, если вы предпочитаете не вылезать из пижамы в этот вечер, вполне нормально не пойти даже на обычную встречу.

Душевная боль причиняет не меньше страданий, чем физическая. Когда все идет не так, как хотелось бы, а изменить жизнь самостоятельно не удается, многие размышляют о встрече с психологом. Почему так трудно на нее решиться?

Что нам мешает

Стереотипы. Психологи комментируют на телевидении и радио разные события, в кино и сериалах мы часто видим их в работе - так незаметно у многих возникло представление о психотерапии, которая продолжается годами, дорого стоит, а психотерапевт всегда холоден и молчалив. Этот стереотип мешает нам обратиться за помощью.

Но еще сильнее мешает воспитание, которое ведет нас к достижению результатов, следованию образцам. Мы слышим с детства: «Хорошие девочки не плачут», «Настоящий мальчик всегда сможет за себя постоять». В нас сильно убеждение, что успешный взрослый человек в состоянии справиться со своими душевными проблемами без посторонней помощи. «Я был старшим мальчиком в семье, умным, на кого «можно положиться», - рассказывает 42-летний Макс. - В сущности, я исполнял отцовскую роль в семье без отца. Когда же я впервые почувствовал неуверенность в себе, я убеждал себя: все пройдет. Пойти к психологу означало бы расписаться в собственной слабости, тогда рухнуло бы то представление о себе, которое я выстроил…» Подвергнуть сомнению все то, на чем основана наша жизнь? Такая возможность пугает. Бессознательный страх мешает отважиться сделать этот шаг - набрать телефон специалиста.

Возможность перемен. Привычное - пусть даже надоевшее, отжившее, больное - предсказуемо и определенно. Новое - пусть даже и лучшее - пугает. Часто, понимая, что жизнь завела в тупик, мы предпочитаем оставаться в нем. И у нас есть на это право. «Ситуация меняется, когда привычное поведение и окружение, сложившиеся отношения причиняют нам страдания, - подчеркивает юнгианский аналитик Лев Хегай. - Но даже в такие моменты, чувствуя свою беспомощность, мы находим множество причин отложить поход к специалисту: у нас то слишком мало денег, то слишком много дел, то еще что-то нам мешает».

«НАМ ПРЕДСТОИТ ОСТАВИТЬ ПРИВЫЧКУ ВЕРИТЬ ЛИШЬ В ТО, ЧТО МОЖНО ИЗМЕРИТЬ И ВЗВЕСИТЬ» ЛЕВ ХЕГАЙ

Страх стать другим. Нас страшат не только перемены в жизни, мы боимся измениться сами. «Когда год назад я пошла на встречу с психотерапевтом, я была уверена, что превращусь в другого человека. Сейчас это забавно, но тогда я прощалась с собой, пыталась запомнить свои ощущения, ведь после терапии я буду уже не я», - рассказывает 30-летняя Светлана.

«Мне казалось, как только терапевт поймет, какая я на самом деле злая, он откажется от меня. Но как только я увидела, что в этом кабинете никто не собирается ставить мне оценок и читать мораль, мне стало легче. Я даже начала сомневаться: так ли уж я ужасна на самом деле?» - признается 25-летняя Лариса. «Страх обнаружить в своей душе что-то неприглядное, страх разоблачения чаще всего неосознаваем, но многих именно он заставляет долго колебаться перед обращением за помощью, - замечает психотерапевт Марина Хазанова. - Однако у психотерапевта совсем другая задача: не он меняет жизнь пациента, а сам пациент меняет в своей жизни то, что его не устраивает. Психотерапевт лишь помогает ему начать эти перемены и приспособиться к ним. И конечно, в результате психотерапии мечтатель не превращается в расчетливого реалиста, а учится воплощать свои мечты в реальность или в художественные образы. Тот, кто привык прятать чувства, конечно, не начнет кидаться на шею каждому встречному, но станет откровеннее выражать свои эмоции».

«ЦЕЛЬ ТЕРАПИИ — ОСВОБОДИТЬ СИЛЫ, НАПРАВЛЕННЫЕ НА ПРЕОДОЛЕНИЕ СТРАХОВ И НЕГАТИВНЫХ ЭМОЦИЙ, ДЛЯ ЖИЗНИ И ТВОРЧЕСТВА» МАРИНА ХАЗАНОВА

Отношение окружающих. Альбине 24 года, и она уже почти год ходит к психотерапевту втайне от своих друзей и родителей. «Мне стыдно признаться - а вдруг они решат, что я сумасшедшая? Ведь я и сама прежде считала, что к психологам обращаются те, у кого не все в порядке с головой». Все, что связано с душевным нездоровьем, отталкивает. «Но жизнь в современном мире вызывает у здоровых людей расстройства, которые не стоит относить к душевным болезням, но которые заслуживают помощи, - поясняет Марина Хазанова. - Часто им не требуется долгосрочная работа, но необходимо сопровождение на определенном жизненном этапе».

Заикание или робость, перегрузки на работе или шок от пережитого насилия… Эти поводы обратиться за консультацией объединяет невозможность справиться с проблемой самому. «Откровенный разговор с другом, который многие считают альтернативой психологической помощи, облегчает состояние только в некоторых ситуациях, - подчеркивает Лев Хегай. - Работа специалиста строится иначе, чем задушевная беседа, и дает другие результаты. Выговориться - значит получить кратковременное облегчение. Обратиться к психологу или психотерапевту - шанс получить доступ к своим глубинным ресурсам, реализовать свой потенциал».

«Те, кто приходит на психотерапию, не более сумасшедшие люди и даже не более несчастные, чем многие другие, - уверена психотерапевт Екатерина Михайлова. - Просто они более информированы и более активны. Тот, кто осознанно тратит деньги, чтобы решить свои проблемы, ведет себя гораздо взрослее того, кто предпочитает нагружать ими родных и друзей».

В чем цель терапии

Что мы получим, проведя 10, 50 или 90 часов в кабинете терапевта? И правда ли, что терапия так уж сильно меняет нашу жизнь? «Психотерапевт - не Бог и не волшебник. Он не может, да и не собирается превращать пациентов в других людей, - поясняет психотерапевт Марина Хазанова. - У него другая задача - помочь расстаться с иллюзиями, залечить душевные раны, извлечь из глубин памяти болезненные воспоминания. Извлечь, чтобы наконец оплакать и забыть то, что необходимо забыть, а себе оставить опыт - он ведь содержится в каждом нашем переживании». На то, чтобы держать свои страхи и болезненные воспоминания в глубине души, уходят колоссальные психические силы. Эти силы надо освободить для жизни. Конечную цель любой терапии можно сформулировать именно так: освободить для жизни и творчества психические силы человека, научить его новым способам разрешения конфликтов, общению с другими людьми и самим собой.

* Из доклада психотерапевта Гюнтера Меберта на конференции «Психоанализ и психоаналитическая психотерапия в России и Германии: теория и практика» (Москва, май 2009 года).

** По данным опроса Левада-центра, проведенного в 2010 году. См. подробнее на levada.ru

Добрый день! У меня уже есть военный билет! Но я не служил по причине очень плохого зрения(— 6.0), и еще была пластина в ключице(разрыв связок)! После получения военбилета, мне сделали операцию на зрение (восстановили) и вытащили пластину! Вопрос: могу ли я пойти в армию по контракту на один год??

Ответ

Здравствуйте, Степан.

В соответствии с пунктом 1 статьи 34 Федеральный закон от 28.03.1998 N 53-ФЗ (ред. от 23.06.2014) «О воинской обязанности и военной службе» контракт вправе заключать граждане, пребывающие в запасе, а также граждане мужского пола, не пребывающие в запасе, но имеющие высшее образование. При поступлении на военную службу по контракту вы должны соответствовать медицинским и профессионально-психологическим требованиям. Для этого проводится медицинское освидетельствование и мероприятия по профессиональному психологическому отбору. Вы можете быть приняты на военную службу по контракту, если по результатам медицинского освидетельствования будете признаны годным к военной службе или годным с незначительными ограничениями. Кроме этого вы должны соответствовать требованиям по уровню образования, квалификации и физической подготовки. Отбор кандидатов для поступления на военную службу по контракту осуществляется военными комиссариатами. Определение соответствия требованиям возлагается на комиссии военным комиссариатов по отбору кандидатов, поступающих на военную службу по контракту. Если вы будете соответствовать вышеуказанным условиям, то служба по контракту возможна.