Очень часто устроившись по специальности, люди начинают испытывать разочарование в профессии. По определенным причинам, многие стремятся обосноваться на первом попавшемся месте и не задумываются о том, как выбрать работу по душе.

Почему должность может разочаровать?

Нередко даже имея высшее образование по какой-либо специальности, человек теряет интерес к занятию тем, которому обучался несколько лет. Это имеет ряд оснований.

• Привычка во всем слушаться родителей и ходить именно на те кружки и секции, которые выбирают они, приводит к тому, что и дальнейший путь определяет мама или папа.
• Подростки руководствуются предпочтениями лучших друзей и после окончания школы получают профессию за компанию с ними, но не учитывают личные интересы.
• Самое распространенное явление – обучение на факультетах, которые гарантируют хорошую заработную плату в будущем.

Место трудовой деятельности может и не соответствовать образованию, но в основном любая работа в какой-либо компании, магазине или на производстве включает элемент однообразия. Из-за этого многие теряют интерес, и даже большая зарплата не всегда спасает от разочарования.

Какое влияние оказывает нелюбимое занятие?

Психологи во всем мире признают, что у людей, которые разочаровались в профессии или изначально занимаются не тем, чем бы хотели сами, поддавшись уговорам родителей, появляется множество проблем.

• Постоянный стресс.
• Недовольство собой.
• Отсутствие удовлетворения от своей деятельности.
• Регулярное плохое настроение.
• Нервные срывы.
• Проблемы в семейной жизни.
• Соматические заболевания.

Очевидно, что все это очень серьезно сказывается на качестве жизни. Поэтому при появлении подобных признаков необходимо как можно быстрее сменить вид деятельности.

Как определить подходящую профессию?

При выборе образовательного курса необходимо ориентироваться на личные интересы и пристрастия, даже если решено покинуть школу в 9 классе и обучаться в техникуме или колледже. Там тоже существует много направлений, в том числе творческих.

Чтобы выбрать будущую работу по душе можно воспользоваться несколькими вариантами:

1. Пройти специализированное бесплатное тестирование на одном из сайтов. Оно нацелено на выявление личностных качеств, необходимых для различных профессий.
2. Если первый способ не подошел, надо составить список любимых занятий. Туда могут войти спорт, увлечение музыкой, редактирование фотографий, приготовление еды, создание макияжа или прически, рукоделие и т.д. Затем надо выявить те, которым можно научиться дополнительно и получать прибыль.

Второй пункт также относится и к взрослым людям с профессиональным образованием, которым наскучила однообразная работа в офисе.

Как решиться на смену деятельности?

Не все могут сразу все поменять, поэтому существует несколько рекомендаций по постепенному переходу к работе по душе. Сначала следует начать уделять своему увлечению немного свободного времени. Затем, попробовать продать услугу или товар, который удается производить самостоятельно. Если на предложение есть спрос, надо постепенно наращивать базу клиентов и увеличивать время на любимое занятие.

Когда оплата за свой труд вне профессии достигнет приличного уровня, можно уходить с основного места работы и посвятить все время тому, к чему лежит душа. Таким образом, можно избавить себя от множества проблем и осуществлять деятельность, которая будет приносить доход и радость одновременно.

После того, как решение принято окончательно, необходимо отправиться в налоговую службу и зарегистрироваться, как индивидуальный предприниматель, так как речь идет уже не о подработке, а об основном заработке. К тому же появится возможность делать отчисления в пенсионный фонд. Существуют разные виды ИП, о которых можно проконсультироваться в ответственной за это организации или у юриста.

Как не разочароваться в любимой работе?

В любом занятии главное – не устать от однообразия. Даже если речь касается творчества. Вынужденный работать в интенсивном темпе, чтобы обеспечить себе существование, человек начинает и здесь испытывать усталость и выгорание.

Чтобы этого не произошло как можно дольше, необходимо:

1. Устраивать перерывы раз в несколько месяцев.
2. Регулярно посещать мастер-классы людей, имеющих такое же увлечение.
3. Повышать свои навыки в выбранной сфере.
4. Нанять помощников для того, чтобы не брать все заказы на себя. Возможно, это будут члены семьи.
5. Применять новые технологии и расширять свой бизнес.
6. Привлекать новых клиентов различными способами.

Разнообразие поможет дольше поддерживать интерес в тех, кто выбрал работу по душе. Любимое дело будет приносить только позитивные эмоции.

Не надо бояться менять вид деятельности. Это не обязательно должен быть частный бизнес. Возможно, человеку, несколько лет проработавшему в офисе, вдруг захочется устроиться в магазин или больницу. Иногда потребуется пройти дополнительные курсы. Но не следует посвящать всю жизнь нелюбимой работе.

Интересное видео по теме статьи:

Задаетесь вопросом: "Какую работу выбрать?" Здесь собраны лучшие рекомендации от специалистов, которые расставят все на свои месте.

Тесты, тесты, тесты…

Только они попадались мне на глаза, когда я готовила этот материал.

Подобными тестированиями мучили всех сначала в старших классах школы, затем – в университете.

Их результаты иногда смешили, но иногда заставляли и задуматься.

Хотя многие выпускники и после них не до конца понимали, как выбрать работу .

Рынок труда сейчас лихорадит и, увы, подобная ситуация продлится, как минимум, год, поэтому хорошие специалисты вынуждены браться за любую работу.

Но любой кризис рано или поздно заканчивается и нужно начинать уже сейчас, а для этого важно понять, чем ты хочешь заниматься.

Я считаю, что нужно учитывать несколько факторов, чтобы работа приносила, как материальное, так и моральное удовольствие:

• ваши способности;
• потенциальную заработную плату;
• перспективность выбранной профессии;
• коллектив, в котором придется работать.

Как выбрать работу: что я умею и люблю?

Обычно способности ребенка открываются еще в школе.

Кто-то, как семечки щелкает задачки по математике, а чьи-то сочинения — зачитывают перед всем классом, как образцы.

Оказывается, что скромняга за второй партой уже в 14 лет самостоятельно управлял своим компьютером, обходясь без помощи программистов, а Светка Иванова на уроках труда кроила красивенные вещи, пока все остальные не могли сделать ровную строчку.

Кроме того, большинство детей посещает какие-то внеклассные занятия: музыка, танцы, спортивные секции и т.д.

Все это, может, и не ответит полностью на вопрос, какую работу выбрать , но уж точно даст пищу для размышлений.

В этот момент очень важно, чтобы родители не стали давить на ребенка, говоря ему: «Да что твои танцы, вон станешь юристом и начнешь зарабатывать хорошие деньги».

Хорошим адвокатом ребенок может и не стать, а вот в том, что ему нравится и к чему у него есть способности, вполне может добиться отличных результатов.

Даже если вы ошиблись и окончили институт не по той специальности, всегда можно это исправить.

Одна моя знакомая, по имени Настя, получила диплом магистра филологии, долго не могла по профилю и устроилась администратором в салон красоты.

Главный бухгалтер, вычленив ее из администраторского состава, как особь разумную, просила помочь, когда ее помощница отсутствовала.

И так замечательно у нее все получалось, что Настя переквалифицировалась на бухгалтера и успешно работает им по сей день.

Какую работу выбрать: сколько я буду за это получать?

Не стоит слушать тех, кто рассказывает вам, что главное, чтобы работа нравилась, а зарплата – второстепенное.

Если выбранная профессия не позволяет вам содержать даже себя самого, не говоря уж о семье, и это – не временные трудности, просто никто больше за нее не платит, то вряд ли она будет долго оставаться любимой.

Рано или поздно вы возненавидите то, чем занимаетесь.

Особенно, это касается мужчин.

Девушки еще смогут спрятаться от материальных бурь за спиной (если, размер спины это позволит сделать, конечно), но мужчина просто обязан достойно зарабатывать.

Еще один вариант заниматься любимым, но плохо оплачиваемым делом – поиск дополнительных средств дохода.

Есть у меня одна знакомая, которая любит свою профессию экскурсовода, хотя и платят за нее до неприличия мало.

Она нашла выход из ситуации – занимается фрилансом, пишет для нерадивых учеников рефераты и курсовые.

Бывает нелегко, но это позволяет ей и заниматься любимым делом, и чувствовать себя материально независимой.

Как правильно выбрать работу: смогу ли я устроиться по специальности?

В 1990-х годах как-то все резко бросились учиться на экономистов и юристов, а через 5 лет оказалось, что этих специалистов у нас столько, что девать их попросту некуда.

Зато остро чувствовалась необходимость в хороших электриках, сантехниках, плиточниках и других рабочих специальностях.

Ища ответ на вопрос, как правильно выбрать работу , следует учитывать ее перспективность.

Сможете ли вы, будучи молодым специалистом с дипломом, устроиться куда-нибудь или этот рынок и так уже переполнен?

Естественно, любой родитель хочет, чтобы их ребенок ни в чем не нуждался, имел интеллигентную профессию и все такое прочее.

Поэтому и впихивают мальчика, который с 12 лет самостоятельно чинил все электроприборы в доме на экономический факультет.

А способностей у мальчика к разным там математикам нет никаких.

Опять тратят деньги, чтобы он смог сдать сессии.

А попробуйте потом найти работу такому специалисту, а если и нашли, то сможет ли он в деле, которое ненавидит и в котором мало что понимает?

А все можно было бы сделать гораздо проще: пусть бы закончил ребенок колледж или техникум по специальности «электромонтер», «слесарь» или «электрик», да и зарабатывал бы хорошие деньги в каком-нибудь сервисном центре.

Ну, очень это перспективная сегодня профессия, если учесть качество делаемой техники.

Отраслями, у которых есть будущее и которым нужны будут хорошие специалисты, сегодня также считаются: IT-технологии, химия, медицина, маркетинг и торговля, экология, логистика, сфера услуг.

Будет разумным начать осваивать одну из них.

Как выбрать работу: люди, которые будут меня окружать…

Я не хочу сказать ничего плохого о людях труда, среди них много хороших и вполне образованных представителей.

Но, согласитесь, трудно рассчитывать на интеллигентную беседу в кругу строителей и, если матерное слово заставляет вам краснеть до корней волос, то вряд ли стоит осваивать профессию каменщика.

Одна моя знакомая вышла замуж за фотокорреспондента.

Она часто говорила, что помимо разных достоинств она ценит то, что с ним всегда интересно поговорить.

Он рассказывал ей последние новости еще до того, как они попали в газету, давал характеристику интересным людям, с которыми встречался и т.д.

А затем грянул кризис, газету, где он работал, закрыли, а нового места он не смог найти.

Чтобы не зависеть от жены, он принял предложение друга пойти работать в мебельный цех.

Контингент там был довольно специфический, но жена стала советовать ему выбрать другую работу, когда кроме анекдотов, услышанных по Русскому радио, он ничего не мог ей интересного рассказать.

Это, конечно, крайний случай.

Все зависит от самого человека и его желания развиваться и самосовершенствоваться, но возможность чувствовать себя комфортно в рабочем коллективе дорого стоит.

Дополнительно предлагаю посмотреть практические советы о том,

как правильно выбрать себе работу и не прогадать!

Берем на вооружение.

Нам бывает очень трудно выбрать работу , потому что мы не отвечаем себе честно на вопрос: «Что мы хотим от нее получить?».

Как только вы это поймете, решение возникнет само.

Полезная статья? Не пропустите новые!
Введите e-mail и получайте новые статьи на почту

Выбрать работу по душе зачастую многим бывает очень сложно. Это происходит из-за того, что человек плохо разбирается в характеристиках своей личности и затрудняется определиться, какая работа подойдет ему лучше всего. Кроме того, случается и такое, что работа, выбранная человеком, не соответствует большей части его умений и навыков, он не может реализовать себя в данной профессии, из-за чего человеку становится очень грустно и возникает ощущение, что жизнь проходит зря. Так как же выбрать работу по душе, чтобы она соответствовала всем требованиям? Об этом мы расскажем в нашей статье.

Как правильно выбрать?

Для того чтобы научиться правильно выбирать профессию по душе, необходимо рассмотреть ошибки, которые очень часто допускаются людьми, которые находятся в поиске своей профессии.

Самая частая ошибка, из-за которой получаются проблемы с поиском профессии по душе – это неправильный выбор образования . Многие молодые люди отправляются в то или иное учебное заведение только потому, что оно престижное, или потому, что так сказали родители. Также очень частая причина неправильного выбора учебного заведения – принцип: «за компанию». Многим студентам бывает страшно влиться в новый коллектив, поэтому они предпочитают выбирать то учебное заведение, где есть кто-то из знакомых. Заканчивая такое учебное заведение человек понимает, что он получил диплом профессии, для которой не подходит.

Еще одна ошибка при выборе работы – это стереотипы . Человек может быть создан для той или иной профессии, но подсознательно отвергать вариант такой работы только потому, что окружающие считают работу не модной или не актуальной.

Далеко не редки случаи, когда человеку нравится определенная сторона той или иной работы и он не задумывается, что на самом деле за сорокаминутным театральным выступлением лежат долгие месяцы упорной работы и бессонных ночей.

Очень распространенная ошибка при выборе профессии – недооценка своих физических или умственных способностей . Вам может нравиться работа спортсмена или дизайнера, и вы непременно хотите работать в этой сфере, следует оценить состояние своего здоровья и наличие фантазии, и только после этого принимать решение.

Если правильно оценить свои способности и таланты, можно выбрать работу по душе, которая будет приносить вам не только доход, но и положительные эмоции. А для этого необходимо сделать следующее: возьмите чистый лист и напишите на нем все профессии, которые, так или иначе, вас привлекают, или которые вы бы хотели освоить. Не бойтесь писать даже детские несерьёзные фантазии, так как глубокий анализ профессии поможет вам определить, в какой сфере можно было бы реализовать некоторые аспекты работы мечты. В этот момент очень важно понимать, что вы должны написать только свои желания, а не мысли друзей или родственников.

Глядя на готовый список профессий, постарайтесь вспомнить, что приносит вам ощущение радости и счастья, чем вы любите заниматься. Вспомнив, проведите параллели со своими желаемыми профессиями, и выясните: каким из них ваши способности соответствуют. Вычеркните те профессии, которым не соответствует ни одно ваше увлечение.

Чтобы выбрать работу, которая будет вам по душе, важно помнить, что работа должна не просто приносить доход, но еще и помогать вам реализовать свой потенциал . Именно поэтому очень важно связывать свои увлечения с работой. Выполняя поручения, которые вам нравится выполнять, вы будете получать деньги и не будете сильно напрягаться.

Для того чтобы найти работу по душе, можно следовать методике планирования . Для этого вам следует составить план на год вперед, главной целью которого следует сделать что-то определенное. Например: «Через год я хочу заработать первый миллион» - после этого необходимо расписать задачи на каждый месяц и на каждую неделю. Можете записать, сколько вы планируете заработать за неделю, а также поставить для себя необходимый минимум, на который вы способны, чтобы достичь требуемого результата.

Но случается такое, что ваши навыки и умения очень хорошо подходят для той или иной работы, но она совершенно не приносит вам радость. Это происходит из-за несовместимости вашего темперамента с выбранной работой. Далее мы рассмотрим, какая работа подойдет тому или иному типу темперамента.

Какая работа вам подойдет?

Для того чтобы узнать, какая работа вам подойдет, необходимо соотнести её к своему темпераменту. Для этого мы составили небольшой список основных черт характера, а также подобрали профессии, которые могут для них подойти.

Холерик.
Если тип вашего темперамента – холерик, значит, вы отличаетесь любовью к трудностям и умением быстро их преодолевать . Вы добьетесь успеха там, где требуется хорошая концентрация внимания, настойчивость и энергичность. Для холериков отлично подойдут такие профессии, как летчик, хирург, водитель, повар, геолог, следователь, журналист, диспетчер и дипломат .

Меланхолик.
Меланхоличный тип темперамента отличается характерным «торможением» нервной системы, а также повышенной чувствительностью к деятельности окружающих . Меланхоликам противопоказана работа, основой которой является общение с людьми. Лучше всего этому типу темперамента выбрать такую работу, как художник, швея, писатель, ветеринар, слесарь, маляр, агроном, радиомеханик и бухгалтер .

Сангвиник.
Сангвиники отличаются энергичностью и высокой работоспособностью . Они с удовольствием хватаются за несколько дел одновременно, но быстро теряют интерес и оставляют дело на полпути. Этому типу темперамента противопоказано выбирать работу, которая требует постоянного внимания и, к тому же, однообразна. Сангвиникам подойдут такие профессии, как врач, менеджер, инженер, официант, организатор, учитель и продавец .

Флегматик.
Флегматики – это очень терпеливые и упорные люди , лучше которых с монотонной работой не справится никто. Для этого типа темперамента отлично подойдет такая работа, как инженер, ботаник, физик, механик и хирург .

Таким образом, опираясь на свой тип характера, вам будет гораздо проще выбрать работу по душе, которая будет приносить вам и доход, и радость. Но следует учитывать, что рекомендации, указанные в статье, не всегда могут подойти к любому человеку. Всё-таки лучше слушайте свое сердце и следуйте за своей мечтой.

Здравствуйте, уважаемые читатели. В этой статье я хочу поговорить о том, как принять правильное решение в выборе работы. На работе мы проводим много времени, поэтому так важно на стадии выбора не совершить ошибки, которая может стоить дорого. Нереализованность, ненависть, разочарование - это то, чего можно избежать, сделав простые действия перед тем, как отдать предпочтение той или иной работе.

«Главное, не занять чем-то время, а найти себя в нем»

Счастливчик тот, кто получает деньги за свое любимое занятие. К сожалению, такое происходит не всегда.

Один из самых простых и в то же время сложных вопросов - ?

Есть категория людей, которые быстро находят ответ в своем детстве, талантах или по счастливому стечению обстоятельств. Однако, многие долгое время пытаются ответить себе на этот вопрос. Если вы уже знаете ответ, то вам будет легче выбрать работу, если нет, то для начала попробуйте поразмышлять на эту тему.

Все люди уникальны, каждый обладает особенными способностями, благодаря которым может достичь невероятных успехов в карьере. Вспомните, чем вы любили заниматься в детстве, что вас больше всего увлекало, что получалось лучше всего? Подумайте, чем бы вы могли заниматься, если бы вам за это не платили? Ответы на эти вопросы помогут вам приблизиться к пониманию вашего дела жизни.

Оценка имеющихся вариантов

Если вы уже знаете на какую должность претендуете и выбор ограничен несколькими вариантами работы, то первым делом стоит провести сравнительный анализ. В этом хорошо помогают лист бумаги, ручка и час свободного времени.

Выпишите на лист все важные для вас составляющие лучшей, на ваш взгляд, работы. Выпишите все критерии на лист, оцените важность каждого из них, а затем распишите плюсы и минусы всех вариантов по этим критериям.

Рабочее место: оцените расположение офиса компании, сколько времени будет занимать дорога домой, удобно ли добираться? На сколько комфортно рабочее место, есть ли все необходимое. Не все компании закупают канцелярию или предоставляют необходимые средства труда, возможно, вам придется покупать их за свой счет.

Подумайте важен ли вам статус компании, это может быть крупная организация с хорошей репутацией или новое, никому не известное предприятие.

Сколько человек трудится в компании и непосредственно в вашем отделе, изучите организационную структуру, вам станет понятно кто кому подчиняется, ведь не менее важным является .

Финансовая составляющая: уровень заработной платы, наличие премий или бонусов за успешную деятельность, предлагает ли компания социальный пакет (многие компании, заботясь о своих сотрудниках предоставляют полисы дополнительного медицинского страхования, что, безусловно, является плюсом), возможен ли карьерный рост, оплачивает ли организация телефонную связь и дорогу?

Ответьте на предложные вопросы и дополните список вашими личными - это поможет выбрать между двумя работами лучшую.

Куда податься?

Если вы только думаете чем заняться и пока не представляете какую работу выбрать, то сядьте и попробуйте определиться с вашими желаниями.

Решите какой график вам подходит, пятидневка или сменный, любите вы работать утром или вечером. Определитесь какой вариант вам подходит больше - или в офисе. Командный ли вы игрок или же одиночка.

Когда вопрос с условиями работы будет решен, подумайте, чем вам больше нравится заниматься, какие действия выполнять, именно о самом процессе (учить, анализировать, рисовать, готовить, писать, выпиливать, смешивать коктейли и прочее). Перечислите все действия, которые вам нравятся и получаются.

Далее нужно определиться со сферой деятельности компании, в которой вам будет интересно. Ведь если вам нравится печь торты, то вы можете пойти в ресторан, или в кондитерскую. Если вы хотите заниматься деревообработкой, то вы можете пойти на конвейерное производство, а можете в компанию по производству уникальной мебели под заказ.

Собрав ответы на все вопросы, постарайтесь понять, какая должность и компания подойдет под ваши запросы и интересы, пролистайте вакансии подобной тематики, оцените должностные обязанности и ваши умения. Возможно, они совпадут, если нет, то найдите ваши «пробелы» в знаниях и умениях и заполните их.

Выбор работы не легкое и ответственное дело, у каждого индивидуальные запросы и приоритеты, поэтому самое важное разобраться в себе и своих желаниях. Никогда не поздно начать , если вас , то задумайтесь о возможности другой.

Самое главное, чтобы вы просыпались по утрам и хотели идти работать, получали удовольствие от процесса и хорошую оплату за это.

Желаю вам удачи в выборе будущего места работы, надеюсь, эта статья поможет принять решение.

Среди десятков вакансий, выпадающих по запросу, бывает трудно выбрать подходящую. А когда нашлась «та самая», вдвойне неприятно получить отказ. Как выходит так, что идеальное совпадение требований и навыков работодатель совсем не считает идеальным? Разбираемся вместе с карьерным консультантом Павлом Беленко.

Большой опыт - это не всегда залог успеха

Как это ни парадоксально, но, если ваш опыт работы больше, чем того требует вакансия, вам могут отказать. Проблема кроется в том, что опытному специалисту нужны новые цели и горизонты, и если он много лет занимается одной работой, од-нажды она может ему надоесть. А это моментально скажется на качестве того, что он делает. По мнению Павла Беленко, в части опыта работы нужно полностью соот-ветствовать требованиям вакансии - не меньше, но и не больше.

«Часто бывает, что человек откликается на вакансию, которая требует опыта работы около 3 лет. А у этого человека опыт составляет 10 лет, и он уверен, что справится с предлагаемой работой. Вероятнее всего, в профессиональном плане он мог бы с ней справиться, но делать такую работу ему будет просто неинтересно. А сотрудник, которому неинтересно работать, отрицательно влияет на весь коллектив. Работодатель всегда исходит из этого, и поэтому часто отказывают кандидатам с большим опытом, если в вакансии заявлен меньший опыт работы», - поясняет эксперт.

Сила привычки: крупные и маленькие компании

Желание кандидата развиваться и расти понятно и объяснимо, но рынок труда диктует свои условия. Работодатели очень неохотно принимают в крупные организации специалистов из маленьких компаний - и наоборот, поскольку в них слишком сильно различается специфика работы. Разумеется, это не значит, что нельзя предпринять попытку и что-то изменить. Однако реалии рынка таковы, что приходится быть готовым к отказу.

«Предыдущее место работы имеет огромное значение. Работодателю очень важно, работал кандидат в большой компании или в маленькой. И даже если должность звучит одинаково - например, коммерческий директор или бухгалтер, - опыт в больших компаниях и в маленьких абсолютно разный. Поэтому в большие компании чаще берут из больших, а в маленькие, соответственно, из маленьких», - уверен Павел Беленко.

Российская vs иностранная компания

Как и в случае с масштабом организации, большое значение для работодателя имеет то, в какой компании работал кандидат раньше - в российской или иностранной. Корпоративная этика, деловая культура, особенности организации трудового процесса в российских и иностранных компаниях разительно отличаются. Именно поэтому попасть на работу в иностранную компанию без соответствующего опыта практически невозможно.

«У российских и иностранных компаний совершенно различные требования к сотрудникам. Для работы в иностранной компании недостаточно хорошо знать иностранный язык. Туда стараются брать сотрудников с вузовской скамьи, «пропускать» их через стажировки, либо приглашать работников из других иностранных компаний. Поэтому, если кандидату уже больше 27 лет и он решил сменить сферу и перейти из российской компании в иностранную, ему нужно быть готовым к отказу или как минимум к долгому поиску работы, даже при условии хорошего знания иностранного языка», - комментирует Павел Беленко.

Самый объективный показатель: функционал

Самый простой способ понять, ваша это вакансия или нет, - честно ответить на вопрос, умеете ли вы делать то, что нужно работодателю. В любой вакансии всегда подробно перечисляется необходимый функционал. И вероятность того, что на кандидата обратят внимание, если у него нет нужных знаний и опыта, весьма мала. Поэтому стоит оценивать предложение о работе объективно. Если навыки есть - смело откликайтесь на вакансию. Если навыков не хватает - отказ весьма вероятен.

«Очень важно, чтобы человек мог справиться с заявленным в вакансии функционалом. Если функционал вакансии не соответствует опыту кандидата, его, скорее всего, не возьмут на работу. По крайней мере, если поиск работы идет через интернет. Если кандидата порекомендуют знакомые, тогда работодатель может рискнуть. Если же отбор идет формально по резюме, то шансы невелики», - считает Павел Беленко.

Ранний старт - залог успеха

Опыт работы можно получить только в процессе работы. Даже самое лучшее образование не делает специалиста конкурентоспособным на рынке труда. Работодатели часто отказывают кандидатам без опыта даже не из-за того, что те ранее не работали. Дело в том, что выпускники, которые не попробовали себя «в деле», часто не умеют брать на себя ответственность, которую должен нести сотрудник организации. И работодатели стараются в этом вопросе не рисковать. Отсюда и отказы, которые получают выпускники без опыта работы.

«Чаще всего молодые специалисты (до 30 лет) уверены, что их образование позволит им справиться с профессиональными задачами, но это маловероятно. Работодатель предпочитает в таком случае не рисковать. Молодым специалистам лучше начинать развиваться еще во время учебы, приобретать опыт со студенческих лет, расти в рамках одной компании и уже потом, имея нужный опыт, переходить на другую работу. В интересах студента - начать работать примерно на третьем курсе и к моменту окончания вуза вырасти до конкурентоспособного специалиста», - уверен эксперт.

Время и терпение

Как бы то ни было, поиск «своей» вакансии и вместе с ней хорошей работы требует сил и времени. Не стоит бояться отказов или бросать попытки из-за того, что вам отказали. Рано или поздно хороший специалист все равно найдет свое место работы.

«Даже если кандидату понравилась вакансия и он на нее откликнулся, все равно должно пройти время, чтобы работодатель обратил на него внимание и пригласил на собеседование. Возможно, кто-то успел откликнуться на вакансию раньше. Или спрос на нее слишком велик - и работодатель рассматривает несколько возможных сотрудников. В любом случае качественный поиск работы требует не менее трех часов в день. Также важно помнить, что искать работу нужно не только на сайтах поиска работы, но и через знакомых. Сегодня на поиск хорошей работы уходит в среднем три-четыре месяца. Но тот, кто стремится, неизбежно добивается успеха», - заключает Павел Беленко.