Здравствуйте! В этой статье мы расскажем о процедуре ликвидации фирмы. Сегодня вы узнаете о том какие этапы включает в себя ликвидация, различные способы ликвидации фирмы, перечень документов для процедуры и как их подготовить.

Что такое ликвидация и ее типы

Экономическая ситуация, сложившаяся в РФ еще в 2014 году, многих предпринимателей натолкнула на мысль о том, что компания должна быть реорганизована либо полностью закрыта. Ликвидация фирмы— процедура юридически непростая, чем компания крупнее, тем сложнее осуществить прекращение ее деятельности. В данной статье постараемся максимально подробно разъяснить всю процедуру ликвидации.

Любая фирма требует ликвидации тогда, когда она не просто перестала являться источником дохода, но и все ее существование является нецелесообразным. Юридическое лицо прекращает свою деятельность после того, как будет внесена соответствующая запись в .

Выделяется 2 типа ликвидации: в принудительном порядке и в добровольном.

Принудительный порядок – это обычно следствие вынесенного судом решения, например, было выявлено, что компания ведет деятельность, нарушающую закон, либо фирма не в состоянии разрешить возникшие финансовые затруднения.

Добровольный порядок возможен, когда собственники сами выражают желание прекратить деятельность компании, которая не оправдала их ожиданий. К тому же данный способ безопаснее и проще, чем первый.

Ликвидация фирмы в добровольном порядке – пошаговая инструкция

Ликвидация компании включает в себя следующие шаги:

• Принятие решения о ликвидации;
• Опубликование в СМИ;
• Постановка в известность кредиторов;
• Проведение проверки ФНС;
• Подготовка промежуточного ликвидационного баланса;
• Полное завершение деятельности.

Проанализируем все шаги.

Итак, принято решение ликвидировать фирму. Инициатором может быть любой ее учредитель.

Во время проведения общего собрания все учредители должны единогласно принять такое решение, либо провести голосование по этому вопросу. На этом же собрании создают и ликвидационную комиссию, либо назначается ликвидатор в единственном лице. Именно это лицо осуществляет руководство компанией до момента прекращения ее деятельности.

Для того чтобы провести процедуру, в государственные органы предоставляют следующий пакет документации:

• Решение собрания учредителей;
• Протокол собрания;
• Уставные документы фирмы;
• Документы из ФНС, подтверждающие, что фирма снята с регистрационного учета;
• Письмо из органа гос. статистики, подтверждающее, что фирма снята с учета;
• Декларацию;
• Заполненное заявление;
• Документы, подтверждающие личность представителя фирмы;
• Доверенность, на основании которой лицо представляет интересы конкретной компании.

Публикация решения в СМИ

Процедура ликвидации должна проходить с соблюдением всех установленных законодательством правил, поэтому должны быть улажены отношения со всеми партнерами, а также с кредиторами. Чтобы деятельность компании была прекращена на законных основаниях, делается публикация в «Вестнике государственной регистрации».

• Оформленную заявку (2 экз.);
• Сопроводительное письмо (2 экз.);
• Решение собрания учредителей о начале процесса ликвидации;
• Решение о создании комиссии по ликвидации;
• Решение о назначении председателя такой комиссии (либо ликвидатора);
• Документ, который подтвердит оплату.

Постановка в известность кредиторов

Всем кредиторам отправляется в письменном виде уведомление о том, что принято решение о ликвидации фирмы. Лучше, чтобы получившее его лицо поставило на нем свою подпись. Это поможет избежать необоснованных претензий со стороны кредиторов, так как подпись будет подтверждать факт получения письма.

Проведение проверки ФНС

Проверка может быть инициирована ликвидационной комиссией (либо ликвидатором), или назначена самой ФНС. Для чего она нужна? Чтобы сверить расходы с бюджетом фирмы, при наличии несоответствий исправить их. Это делается для успешного перехода к следующему этапу.

Также для ускорения процедуры следует сверить расчеты со всеми фондами, завершить взаиморасчеты.

Подготовка промежуточного ликвидационного баланса

После того как выездная проверка ФНС пройдет, составляют промежуточный ликвидационный баланс. Его в комплексе со всеми бумагами предоставляют в уполномоченный орган.

Баланс разрешено составить произвольно, но обычно в каждой фирме имеются бланки баланса.

Подачу баланса осуществляет председатель ликвидационной комиссии.

Вместе с балансом подают:

• Решение о его утверждении;
• Уведомление;
• Сам утвержденный баланс.

Полное завершение деятельности

Когда будут удовлетворены все законные требования кредиторов и контрагентов, работникам выплачены положенные средства, погашены имеющиеся задолженности перед фондами составляется ликвидационный баланс. Форма такая же, как у промежуточного.

Полная ликвидация фирмы произойдет, когда:

• Будут закрыты банковские счета;
• Все документы сданы в архив на хранение;
• Печати фирмы уничтожены.

В 2016 году некоторые требования стали проще, например: справку из Пенсионного фонда можно не брать, специалисты регистрирующих органов запросят ее сами, главное не иметь долгов по оплате взносов в него.

Все действия по ликвидации должны быть согласованы с законодательством, самодеятельность здесь недопустима.

Процедура принудительной ликвидации фирмы

Инициировать процедуру принудительной ликвидации могут:

• Органы прокуратуры;
• Антимонопольные органы;
• Центральный банк Российской Федерации.

На практике чаще всего инициатором выступает налоговая служба.

Ликвидация в принудительном порядке не подразумевает фирмы.

В данном случае ликвидатор будет назначен судебными органами, а ликвидируют компанию основываясь на решении, принятом судом. Основное отличие от предыдущего типа ликвидации заключается именно в этом. А сама процедура идентична.

Осуществление ликвидации фирмы с долгами

В случае наличия у фирмы серьезных долговых обязательств нужно составить максимально продуманный план и действовать в соответствии с ним. Процесс прекращения деятельности такой компании состоит из нескольких этапов. Остановимся на них подробнее.

Первые 2 этапа схожи с упомянутыми выше: это принятие решения и подготовка пакета документов. На следующем этапе принимается решение и признается тот факт, что фирма неплатежеспособна. Обычно это происходит при обращении в суд.

Затем в трехдневный срок сведения подаются в ФНС.

В комплект бумаг включаются:

• Решение о том, что предстоит ликвидация фирмы;
• Уведомление по форме р15001, заверенное у нотариуса;
• Уведомление о процессе формирования ликвидационной комиссии.

На основании всех этих бумаг в ЕГРЮЛ будет внесена отметка о нахождении фирмы на процедуре ликвидации.

Об этом также уведомляют всех кредиторов в письменной форме.

Что касается непосредственно ликвидационной комиссии. Она занимается всей процедурой, от начала до ее завершения. В состав комиссии обычно входят юристы и экономисты.

На заключительном этапе ликвидации фирма снимается со всех видов учета: в ФНС, ПФР и ФСС. Закрываются все ее счета, а документация направляется на хранение в архив. Если необходимо аннулировать патент, то отменяется решение Роспатента о выдаче такового.

Альтернативные способы ликвидации фирмы

Кроме добровольной и принудительной ликвидации, есть несколько альтернативных вариантов. Но если подходить к этому вопросу с правовой точки зрения, в процессе применения этих методов происходит не ликвидация как таковая, а изменение ее структуры. Меняется руководство, вид деятельности, название и даже собственники.

При добровольной ликвидации избежать проверки ФНС не удастся, а вот при проведении реорганизации она не требуется. Именно это и привлекает собственников. Вообще, выбирая альтернативный вариант стоит понимать, что это некая хитрость. Юристы относятся к использованию таких способов с изрядной долей скептицизма, поскольку фактически ликвидации не происходит, фирма продолжает работу, только в измененном виде.

Минусы здесь следующие:

• Долговые обязательства в воздухе не растворяются, их придется выполнять;
• За все ошибки и нарушения руководство понесет ответственность в любом случае.

Но так или иначе, часто применяется реорганизация путем слияния либо путем присоединения. При первом варианте образуется новая компания, которая станет правопреемницей всех фирм, которые приняли участие в реорганизации. Если же выбран путь присоединения, новая фирма образована не будет, но правопреемственность никуда не денется.

Какой способ ликвидации выбрать

Чтобы представить все более наглядно, составим таблицу:

Способ	Плюсы	Минусы
Добровольная ликвидация	Самый безопасный и легальный вариант	Длительная по времени, можно провести, только если дела в фирме велись идеально
Признание банкротства	Можно использовать в свою пользу	Высокий уровень затрат
Альтернативная	Занимает мало времени, не затратна по финансам	Вызывает сомнения в юридическом смысле

Использование альтернативных способов чревато негативными последствиями, вплоть до уголовной ответственности. Применять их можно, только если деятельность фирмы была полностью прозрачна и не вызывала никаких сомнений у контролирующих органов.

Сколько стоят услуги специалистов

Чтобы провести всю процедуру ликвидации фирмы правильно, нужно обладать не только юридическими знаниями, но и солидным запасом свободного времени. Поэтому стоит обратиться к специалистам, которые не только обладают нужными знаниями, но и имеют соответствующую практику, а также ведут дела умело и грамотно.

Стоимость услуг специалистов будет зависеть от нескольких основных факторов:

• Выбранный вариант ликвидации;
• Сложность и количество необходимых мероприятий.

Перечень мероприятий включает в себя:

• Подготовку пакета документации;
• Работы по уведомлению всех уполномоченных органов;
• Работы по уведомлению кредиторов;
• Составление промежуточного баланса;
• Действия по распределению имущества;
• Действия по снятию фирмы с учета;
• Действия по закрытию счетов в банках.

Также нужно учитывать сумму долговых обязательств фирмы, число кредиторов, есть ли нарушения в ее работе и сколько их. Из этого видно, что цена не является фиксированной, чаще всего она индивидуальна. Точно ее назовут только тогда, когда специалисты ознакомятся с состоянием всех дел.

Выбирайте проверенную компанию для ведения ликвидации, обращайте внимание на то, как давно она находится на рынке подобных услуг!

Сроки осуществления ликвидации фирмы

Время процедуры зависит от многих нюансов. Ориентировочно сроки называются от трех недель до полутора лет. Серьезную роль играет и способ ликвидации, наличие различных задолженностей, размер фирмы, есть ли у нее филиалы и так далее.

Когда в ликвидации могут отказать

У кого-то это может вызвать удивление, но в ликвидации может быть отказано по целому ряду причин.

А именно:

• Не были предоставлены необходимые справки из фондов;
• Не был предоставлен ликвидационный баланс;
• Пакет документов собран не в полном объеме;
• Неверно заполненная документация;
• Не пройдены назначенные проверки;
• Перед кредиторами есть непогашенные задолженности.

В заключение хотелось бы сказать, что когда фирма только начинает свою деятельность, ее руководству стоит предусмотреть варианты ее возможного закрытия в будущем. Создать новую компанию проще, чем ликвидировать уже действующую, при этом соблюдая все требования закона.

Здравствуйте! Сегодня поговорим о ликвидации ООО и дадим пошаговую инструкцию, как закрыть ООО самостоятельно. В сфере бизнеса встречаются разные ситуации, и может наступить момент, когда вам понадобиться закрыть ООО. Причины этому могут быть самые разные.

Ликвидировать ООО несколько сложнее, чем провести эту же процедуру с ИП. Если сложившиеся обстоятельства позволяют, то следует рассмотреть вариант с продажей или замораживанием бизнеса. Для тех, кто принял решение все-таки закрыть ООО, представляем инструкцию из десяти важных шагов.

Шаг 1: принятие решения о закрытии

Решение о том, что фирма будет ликвидироваться, должно быть оформлено надлежащим образом. Форма решения зависит от числа учредителей:

• если участник только один, то составляется документ о его решении;
• если участников больше, то составляется протокол их общего собрания.

В этом документе нужно обязательно отразить два важных пункта: положение о ликвидации фирмы и положение о ликвидационной комиссии. Документ должен содержать перечень всех ее членов, дополненный паспортными данными – это могут быть учредители или работники фирмы, например главный бухгалтер и представитель юридического отдела.

Копия протокола должна быть разослана всем учредителям в срок, не превышающий 10 дней.

Шаг 2: сообщение в государственные органы

Уведомить о своем решении нужно налоговую и фонды. Отведенное время – три рабочих дня с даты решения о закрытии.

В инспекцию, где регистрировалось ООО, нужно направить уведомление по специальной форме Р15001. Оно должно быть нотариально заверено и иметь приложение в виде решения участника или копии протокола собрания учредителей.

Форму подачи уведомления можно выбрать: принести его в инспекцию самому, отослать почтой как ценное письмо, сопроводив описью, или направить в электронном виде при помощи функционала портала госуслуг. По истечении пяти рабочих дней налоговая должна выдать вам лист .

Специальный документ для уведомления фондов отсутствует, поэтому имеет смысл обратиться в свое отделение ПФ и ФСС, где вам подскажут как это лучше сделать или дадут образец уведомления.

Шаг 3: сообщение в СМИ

Как только вы получите из инспекции лист записи, то необходимо подать информацию о ликвидации фирмы в «Вестник государственной регистрации» для дальнейшей публикации. Сделать это можно как самому, лично обратившись в представительство, так и онлайн — через функционал сайта издания, где можно найти более подробную информацию по этому вопросу.

Шаг 4: сообщение для контрагентов

При ликвидации ООО вы обязаны уведомить своих кредиторов, причем обязательно в письменном виде. Это может быть официальное письмо, где кроме сообщения о закрытии обязательно прописывается порядок и сроки выставления требований и претензий с их стороны. Не забывайте, что минимальный период, которой может быть установлен для этого срока, составляет два месяца.

Шаг 5: сообщение работникам и в службу занятости

Согласно ТК РФ, вы обязаны уведомить своих работников о грядущем увольнении за два месяца до этой процедуры. Все работники должны быть ознакомлены с письменным уведомлением, где как обоснование указывается, что увольнение происходит по инициативе работодателя, так как фирма прекращает деятельность.

Службу занятости населения также нужно уведомить письменно. Для этого существует официальная форма, где прописывается перечень работников, их должности, условия оплаты труда и прочая информация. Срок подачи документа – также за два месяца до увольнения. Если увольнение можно классифицировать как массовое, то срок увеличивается до трех месяцев. Массовым считается увольнение от 15 работников и больше, но в регионе может действовать другая цифра – ее желательно заранее узнать в Службе занятости.

Как только указанные сроки истекут, то вы вправе будете начать оформление увольнения работников.

Шаг 6: промежуточный баланс при закрытии ООО

Когда срок предъявления требований, указанный в официальном письме кредиторам, закончился, нужно сделать промежуточный ликвидационный баланс. Здесь не обойтись без бухгалтера. Что отражается в балансе? В документе требуется отразить информацию об имуществе ООО, требованиях контрагентов и результаты их рассмотрения. Рекомендуется составлять его по тем же требованиям, что и обычную бухгалтерскую отчетность, и прикладывать список требований контрагентов с результатами его рассмотрения. Желательно приложить еще и перечень имущества, которое имеется в наличии у ООО. Баланс утверждается учредителями, решение оформляется протоколом. Пакет документов направляется в налоговую вместе с уведомлением Р15001.

Шаг 7: погашение долгов

При ликвидации ООО вы должны заплатить все долги фирмы. Платятся они в порядке, прописанном в ГК РФ:

1. Выплаты гражданам за моральный вред или вред жизни и здоровью (платятся в первую очередь, если у вас такие обязанности есть);
2. Выплаты, полагающиеся сотрудникам по трудовым договорам;
3. Налоги, страховые взносы (а также все начисленные штрафы и пени);
4. Остальные долги.

Если средств на погашение всех долгов мало, то назначенная на период ликвидации комиссия продает имущество общества на торгах. Если после этого долги все равно не закрыты, то придется начинать уже процедуру банкротства.

Шаг 8: отчетность в фонды по уволенным работникам

В течение месяца после утверждения промежуточного баланса при закрытии общества, вам нужно сдать отчеты по уволенным сотрудникам в ПФ и ФСС. Сделать это нужно до того, как подадите в налоговую пакет документов на закрытие.

Шаг 9: окончательный баланс

После осуществления всех описанных выше действий, надо сформировать итоговый ликвидационный баланс. Он составляется по правилам обычной бухгалтерской отчетности, сопровождается списком оставшегося после погашения долгов имущества и также утверждается учредителями.

Шаг 10: закрываем ООО

Оставшееся имущество должно распределяться между участниками общества пропорционально их долям в уставном капитале. После этого в налоговую передается пакет документов, включающий в себя: заверенное нотариусом заявление Р16001, окончательный баланс, квитанцию, подтверждающую уплату госпошлины. Подать их можно также тремя способами: лично, почтой или электронно. По истечении пяти рабочих дней вы должны получить от налоговой свидетельство о прекращении деятельности и уведомление о снятии с учета.

В том случае, если документы подаются электронно, через официальный сайт налоговой или портал госсуслуг, ООО освобождается от уплаты госпошлины. Данные изменения внесены в статью 333.35 НК РФ федеральным законом №234-ФЗ от 29.07.2018 г. Все подаваемые документы должны быть заверены электронной подписью должностного лица.

Закрытие ООО процедура длительная и сложная, требующая соблюдения законодательных норм. Но зная об основных этапах, можно обойтись и без посторонней помощи.

Дорогие читатели! Статья рассказывает о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай индивидуален. Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь к консультанту:

Это быстро и БЕСПЛАТНО !

Как в 2019 году самостоятельно закрыть ООО? Официальное закрытие ООО требует соблюдения многочисленных формальностей.

Разобраться в юридических тонкостях сложно, но следуя пошаговой инструкции можно обойтись без привлечения специалистов. Как в 2019 году закрыть ООО собственными силами?

Важные моменты

При прекращении деятельности компании требуется ее ликвидация. Если наемных сотрудников не имеется, нет необходимости выплачивать зарплату и платить обязательные сборы, то ООО можно заморозить.

Таких брошенных организаций имеется достаточно много. Они существуют, пока их не закроют принудительно или не продадут.

Может ли налоговая закрыть ООО самостоятельно? Да, но предварительно потребуется получить решение суда о ликвидации фирмы.

Официально закрыть ООО не просто, нужно соблюсти ряд установленных законом формальностей. Но если продать организацию не получается, а дальнейшей деятельности не планируется, то необходимо добровольно ликвидировать юрлицо.

Процедура закрытия ООО может длиться от двух месяцев до полугода. Но в некоторых случаях процесс может затянуться. Например, компания вела достаточно бурную деятельность в течение нескольких лет.

Следовательно, придется подготовить много документов, рассчитаться с кредиторами и сотрудниками, исполнить обязательства перед бюджетом. Как правильно осуществить ликвидацию ООО?

Что нужно знать

Закрыть ООО можно двумя способами, используя классическую или альтернативную ликвидацию.

Под классической ликвидацией подразумевается порядок действий, включающий в себя такие этапы, как:

• принятие официального решения о ликвидации;
• передача управления специально назначенному ликвидатору;
• уведомление кредиторов и заинтересованных органов;
• составление ликвидационной отчетности;
• уведомление налоговой инспекции .

То есть классическая ликвидация это окончательное закрытие ООО. Итогом становится получение соответствующего свидетельства и исключение юрлица из официального реестра.

Альтернативная ликвидация предполагает формальную процедуру, которая помогает сократить риски .

В этом случае происходит не закрытие ООО, а изменение организационно-правовой формы деятельности или смена руководства.

В случае альтернативной ликвидации ООО изменяет свою форму и с юридической точки зрения прежней компанией уже не считается, хотя формально изменения могут присутствовать лишь на бумаге.

Планируя самостоятельное закрытие ООО, лучше воспользоваться классическим способом.

Допустимые основания

В каких случаях требуется ликвидация ООО. Основания могут быть такими:

Прекращение фактической деятельности	Если владельцы организации более не хотят вести бизнес и желают полностью избавиться от любых обязательств относительно ООО
Закрытие по решению собственника	Владелец ООО может продать организацию как готовый бизнес
Смена вида деятельности	Если компания изначально занималась одним направлением, а потом кардинально меняет вид деятельности, то требуется внести изменения в учредительные документы
Реструктуризация или слияние	В этом случае меняется структура бизнеса под воздействием внешних или внутренних факторов
Банкротство предприятия	Когда долги ОО возвращаются за счет имеющихся активов и реализации имущества организации

Нормативная база

Деятельность ООО подробно регламентируется (редакция от 29.07.2017) «Об ООО».

Относительно ликвидации общества здесь сказано, что ООО ликвидироваться может в добровольном порядке, но с учетом норм соответствующего закона и утвержденного общества.

Также ликвидация допускается по решению суда на основаниях, предопределенных .

Решение о добровольной ликвидации принимается учредителями общества и сопровождается формированием ликвидационной комиссии.

К ликвидатору переходят полномочия по управлению делами организации. Осуществляется ликвидация в порядке, определенным ГК РФ и иными федеральными законами.

Как закрыть фирму ООО самостоятельно

Ликвидация ООО может происходить по разным причинам. Вариант прекращения деятельности следует выбирать исходя из конкретных обстоятельств.

Если фирма фактически прекращает деятельность, то лучше всего недействующее ООО обязательно закрыть.

Это избавит от возникновения каких-либо обязательств в будущем. Как закрыть ООО самостоятельно, если деятельность не велась?

В такой ситуации целесообразнее применить классическую ликвидацию, которая займет минимум времени в связи с отсутствием финансовых операций.

В случае больших убытков и наличии перед кредиторами, необходимо прибегнуть к процедуре банкротства. Таким образом можно рассчитаться по долгам и списать долги, оставшиеся непогашенными.

Когда происходит слияние организации с иной компанией или меняется учредитель, то осуществляется реорганизация предприятия.

В этой ситуации может меняться владелец или организационная форма. Когда ООО продается, то собственник временно замораживает свою деятельность и начинает искать покупателя.

Продажа сопровождается сменой учредителей. Наиболее сложными в исполнении считаются слияние с иной организацией и банкротство.

В подобных случаях часто требуется консультация и платная помощь специалистов. Так в Москве ликвидация ООО обойдется в сумму примерно в 20 000 рублей и более.

Официальная ликвидация ООО отнимает больше времени, но выполнить ее проще, поскольку юридически она более понятна.

Подготовка пакета документов

Потребуются для ликвидации ООО такие документы:

1. – промежуточный ликвидационный баланс (образец промежуточного ликвидационного баланса).
2. Решение об утверждении промежуточного баланса.
3. – уведомление об утверждении промежуточного баланса.
4. – уведомление о формировании ликвидационной комиссии.
5. – сообщение о ликвидации общества.
6. Уведомление кредиторов о ликвидации.
7. Решение об утверждении ликвидационного баланса.
8. – заявление на госрегистрацию юрлица по причине его ликвидации.

Пошаговая инструкция

Ликвидация ООО в добровольном порядке происходит в определенной последовательности. Игнорирование любого этапа считается недопустимым.

Последовательная схема действий выглядит так:

1. Принимается решение об окончательной ликвидации предприятия.
2. Уведомляются заинтересованные лица и контролирующие структуры.
3. Оповещаются сотрудники организации о предстоящем увольнении и подаются сведения в Центр занятости.
4. Осуществляется подготовка к возможной налоговой проверке.
5. Формируется промежуточный ликвидационный баланс.
6. Выполняются расчеты с кредиторами в порядке очередности, учрежденной законом.
7. Составляется итоговый баланс по оставшимся активам.
8. Подается в ФНС закрывающий пакет документов.

Принятие решения

Перечень лиц, которые располагают правом ликвидировать организацию, определен на законодательном уровне. Ликвидацию могут инициировать учредители или суд, руководствуясь заявлением третьих лиц.

При добровольном закрытии компании решение принимают непосредственные владельцы. Принятие решение начинается с созыва общего собрания учредителей (собственников).

Основной повесткой собрания становится ликвидация общества. Собственники должны единогласно утвердить прекращение деятельности и официальное закрытие юридического лица.

В результате обсуждения составляется соответствующее решение. оформляется оно протоколом общего собрания.

Если у общества только один учредитель, то он единолично решает дальнейшую судьбу организации и издает решение о закрытии предприятия.

Создание специальной комиссии

После принятия решения о закрытии ООО подается соответствующее уведомление в ФНС с целью внесения записи о начале ликвидации в ЕГРЮЛ.

Только после этого можно назначить ликвидационную комиссии. В соответствии с такая комиссия назначается органом, который принял решение о ликвидации.

То есть в данном случае назначением комиссии занимается общее собрание собственников или единственный учредитель.

Ликвидационной комиссии передаются все права и полномочия, связанные с деятельностью фирмы.

С этого момента исполнительный орган ООО (гендиректор) слагает с себя полномочия как с руководителя, передавая таковые ликвидатору.

Состав ликвидационной комиссии может включать в себя:

• собственников ООО;
• представителей участников общества (при наличии нотариальной );
• сотрудников компании;
• руководителей общества.

Обычно при добровольной ликвидации председателем ликвидационной комиссии назначается , поскольку ему известно обо всех нюансах деятельности.

Но руководить ликвидацией может и иное лицо, если так решат учредители. Согласно обязанностями ликвидационной комиссии становятся такие функции, как:

• публикация сведений о начале ликвидации;
• уведомление кредиторов, сотрудников и заинтересованных органов;
• составление баланса;
• расчеты с кредиторами;
• реализация имущества (при необходимости погашения обязательств);
• распределение оставшегося имущества между участниками общества;
• подача документов в налоговую инспекцию.

Деятельность ликвидационной комиссии прекращается после получения из ФНС официального свидетельства об исключении ООО из ЕГРЮЛ в связи с закрытием предприятия.

Уведомление о начале процедуры

О ликвидации юридического лица должны быть уведомлены все лица. Поскольку в процессе закрытия могут быть не учтены интересы отдельных заинтересованных лиц, то ликвидационный процесс должен носить публичный характер.

Для этого в «Вестнике государственной регистрации» публикуется заметка о предстоящем закрытии ООО.

После публикации заметки все лица, которые по какой-либо причине претендуют на имущество организации, могут заявить о своих притязаниях.

Если требования имеют законные основания, то объявившиеся кредиторы включаются в список лиц, с которыми организация обязана рассчитаться до закрытия.

После окончательного закрытия ООО никакие претензии со стороны кредиторов не могут быть удовлетворены, поскольку юрлица более не существует.

Но одной заметки для возможных кредиторов не достаточно, необходимо подготовить уведомления и для иных заинтересованных структур.

Налоговая служба

В трехдневный срок с момента принятия решения о закрытии организации уведомляется налоговая инспекция по месту регистрации юрлица.

Для этого в ФНС подается следующий пакет документов:

• заявление на ликвидацию юрлица, составленное по форме Р15001 и заверенное нотариусом;
• протокол общего собрания учредителей;
• решение ликвидационной комиссии;
• план ликвидации организации.

Одновременно с уведомлением ФНС подается уведомление о прекращении существовании ООО в ЕГРЮЛ. На этом основании в реестр вносится запись о процедуру ликвидации ЮЛ.

В течение пяти дней налоговые органы должны предоставить выписку из ЕГЮЛ. Уведомить налоговую можно посредством личной подачи документов либо через отправку ценного письма почтой.

Но учитывая, что при неверном заполнении документы могут быть возращены, желательно личное присутствие председателя комиссии при подаче документов. Это позволит оперативно устранить выявленные ошибки.

Фонды

Также в трехдневный срок оповестить о предстоящей ликвидации следует Пенсионный фонд и Фонд социального страхования .

Образцы необходимых уведомлений можно получить непосредственно при обращении в Фонды. Не следует рассчитывать, что фонды будут автоматически уведомлены налоговыми органами.

Пока организация не закрыта будет продолжаться начисление положенных обязательных взносов.

Кроме того фонды относятся к числу кредиторов первой очереди и на момент ликвидации ООО все задолженности должны быть погашены.

Кредиторы

В обязанности ликвидационной комиссии входит уведомление кредиторов. Первоначальным этапом становится публикация в «Вестнике», но данная заметка делается с целью оповестить возможных заинтересованных лиц или граждан, с которыми невозможно связаться по какой-либо причине.

Если у компании имеются поставщики, инвесторы и прочие постоянные кредиторы их следует уведомить о начале ликвидации.

Но комиссия должна позаботиться не только о кредиторах. Обязательно проверяется состав дебиторов и взыскивается дебиторская задолженность.

Взысканные средства являются активами компании, и соответственно дебиторская задолженность включается в состав ликвидационного баланса.

Важно знать, что кредиторы могут заявить свои требования в течение двух месяцев после публикации заметки о ликвидации. Все кредиторы включаются в список, по которому впоследствии осуществляются расчеты.

Сотрудники и центры занятости

Трудовое законодательство защищает интересы трудящихся, потому о предстоящем увольнении работники должны быть уведомлены не позже, чем за два месяца до расторжения .

При этом работникам необходимо выплатить фактически заработанную заработную плату в полном объеме.

Кроме того выплате подлежат все начисленные надбавки и .
Увольнение по причине ликвидации ООО считается увольнением по инициативе работодателя.

Следовательно, работникам выплачивается в размере . Уволить сотрудника ранее положенного срока нельзя.

Видео: ликвидация ООО, пошаговая инструкция

Однако работник вправе . В этом случае не выплачивается. О предстоящем увольнении непременно уведомляется служба занятости.

Для этого составляется письмо, в котором указывается , специальность и условия оплаты труда в отношении каждого увольняемого работника.

Сведения в органы занятости направляются за два месяца до увольнения. Если же речь идет о массовом увольнении, то уведомление надлежит отправить за три месяца до прекращения трудовых правоотношений. Массовым признается увольнение более пятнадцати человек.

Важно! Если работники будут уведомлены несвоевременно или уволены до истечения срока уведомления, то это считается нарушением .

Незаконно уволенные сотрудники вправе обратиться в суд, с иском о выплате средств за весь срок уведомления. Суд, как правило, принимает сторону работников.

Подготовка к выездной проверке

После того как налоговые органы получат уведомление о предстоящей ликвидации организации, они должны принять решение о необходимости .

На принятие решения у ФНС есть пять дней. Проверка должна осуществлять по месту нахождения ООО, то есть по юридическому адресу компании.

Если назначается проверка, то следующий этап ликвидации начнется только после урегулирования всех вопросов с налоговой инспекцией.

Общая длительность процедуры составляет от двух до восьми месяцев. При этом проверяется правильность исчисления налогов, наличие налоговых задолженностей и состав отчетности компании.

К сведению! Если баланс организация с нулевым балансом, то проверка в большинстве случаев не назначается.

То же касается и организаций, применяющих . Потому ответ на вопрос о том, как быстро осуществить ликвидацию сводится к осуществлению всех расчетов до принятия решения о ликвидации.

Но в любом случае желательно заранее подготовиться к проверке. Рекомендуется еще до принятия решения о ликвидации провести сверку по налогам и погасить все имеющиеся задолженности, включая самые незначительные пени и штрафы.

Подача отчетности

В течение двух месяцев после публикации в «Вестнике» о предстоящей ликвидации принимаются заявки от кредиторов. После истечения данного периода составляется промежуточный ликвидационный баланс.

Это бухгалтерский документ, в котором отображаются:

• данные об имуществе организации;
• требования кредиторов;
• результаты рассмотрения кредиторских требований.

Составленный баланс выносится на обсуждение общего собрания участников общества. Если ни у кого не возникает претензий, ПЛБ утверждается, что подтверждается оформлением соответствующего решения.

После подготовки промежуточного баланса составляется уведомление для налоговой инспекции по форме 15003. Вместе с уведомлением в ФНС подается:

• промежуточный баланс;
• решение, утверждающее ПЛБ;
• подтверждение публикации в «Вестнике».

Расчет по долгам

После подготовки промежуточного ликвидационного баланса осуществляются расчеты с кредиторами. В первую очередь используются имеющиеся на счете организации денежные средства.

Если денег оказывается не достаточно, ликвидатор реализует имущество организации. Важно отметить, что в отличие от ИП, ООО отвечает по обязательствам только активами организации.

Участники общества не обязаны гасить долги личными средствами. Расчеты с кредиторами осуществляются в порядке очереди:

1. Налоговые обязательства и задолженность перед фондами.
2. Выплаты увольняемым работникам.
3. Задолженности перед кредиторами, заявившими о своих требованиях.

После завершения расчетов по долгам проводится инвентаризация и по ее результатам составляется итоговый ликвидационный баланс, который также утверждается общим собранием участников.

При подаче заявления в налоговую уплачивается от имени заявителя за регистрацию прекращения деятельности, в размере 4 000 рублей.

В это же время нужно получить справку из Пенсионного фонда об отсутствии задолженности.

Вместе с заявлением на ликвидацию подается ликвидационный баланс, решение об его утверждении, документы об уведомлении кредиторов.

Спустя пять рабочих дней налоговые органы выдадут свидетельство о госрегистрации ООО и исключении ЮЛ из ЕГРЮЛ.

Чтобы компания была закрыта окончательно, после получения свидетельства необходимо закрыть банковский расчетный счет.

В банк полается соответствующее заявление и справка об исключении из ЕГРЮЛ. По в семидневный срок о закрытии р/с уведомляется ФНС и фонды.

Завершающим действием становится передача документов организации в архив. Основанием выступает .

После завершения всех этапов закрытие фирмы признается оконченным. Если все сделано последствий, то претензии у третьих лиц вряд ли.

Сложность самостоятельного закрытия ООО заключается только в подготовке необходимых документов и необходимости соблюдения поэтапного алгоритма.

ЗАЯВКИ И ЗВОНКИ ПРИНИМАЮТСЯ КРУГЛОСУТОЧНО и БЕЗ ВЫХОДНЫХ ДНЕЙ .

Собственный бизнес – это большие возможности и одновременно большие риски. Далеко не вся деятельность оказывается эффективной, из-за чего предприниматели терпят огромные убытки, в конце концов, принимая решение закрыть общество с ограниченной ответственностью. Однако для успешного и законного закрытия предприятия необходимо внимательно ознакомиться с порядком и последовательностью данной процедуры.

В этой статье мы подробно ответим на вопрос, как самостоятельно закрыть ООО в 2019 году.

Причины для закрытия ООО

Существует множество причин для закрытия предприятия, однако условно их можно поделить на две категории – добровольные и принудительные. Не будем рассматривать ситуации, когда инициатором ликвидации ООО является предприниматель, т.к. зачастую данное решение принимается в связи с личными факторами. Если же предприятие ликвидируется в принудительном порядке, значит, причина заключается в следующем:

• отсутствие оплаты налогов и госпошлин;
• ведение деятельности, противоречащей действующему закону;
• ведение деятельности без лицензии (если закон устанавливает оформление лицензии);
• нарушения законодательства;
• банкротство общества при наличии долгов (решение о ликвидации принимает арбитражный суд);
• у компании отсутствуют признаки ведения экономической деятельности в течение длительного периода;
• во время открытия ООО были допущены нарушения;
• пересечение порога уставного капитала (10 000 рублей).

Что касается последнего пункта, то, как правило, причина для принудительного закрытия предприятия заключается в уменьшении стоимости активов, если уставной фонд был покрыт за счет имущества.

Кто принимает решение о ликвидации предприятия?

Если решение о закрытии предприятия инициируется учредителями, то порядок его принятия регламентируется внутренними корпоративными документами, а именно – уставом организации, в котором изначально должна прописываться данная возможность. В этом случае решение может приниматься собранием участников, советом директоров или учредителем, если он основал компанию единолично.

Если же компания признана банкротом согласно Федеральному Закону «О несостоятельности», руководитель должен передать соответствующее заявление в арбитражный суд. Как правило, это случается в тех случаях, когда после погашения долгов перед одним кредитором компания не имеет средств для уплаты оставшихся долгов или обязательных взносов. При ликвидации предприятия по причине банкротства согласие участников общества и сотрудников не требуется.

При принудительной ликвидации предприятия решение принимается арбитражным судом. При этом основанием для начала судебного процесса служит заявление от заинтересованных лиц, которыми могут быть как учредители компании, так и третьи лица – инвесторы, кредиторы и т.д.

Закрытие ООО - пошаговая инструкция

Прекращение деятельности предприятия осуществляется в следующем порядке:

1. Принятие решения о ликвидации предприятия на общем собрании или другим способом. Если учредителями компании выступают несколько лиц, то на этом этапе нужно определить состав ликвидационной комиссии и выбрать ее председателя. Председатель станет уполномоченным лицом, и сможет действовать без доверенности.

На протяжении трех дней с момента принятия решения руководителям предприятия нужно обратиться в контролирующий орган, передав им следующие документы:

• запротоколированное решение об инициировании процедуры с назначением комиссии или ликвидатора;
• уведомление по форме Р15001, заверенное нотариально.

Согласно поправкам, принятым в 2009 году, при закрытии предприятия уведомлять органы не нужно, т.к. информацию об этом они самостоятельно получают после подачи документов в .

2. Опубликовать извещение о закрытии предприятия в «Вестнике государственной регистрации». Это необходимо для того, чтобы уведомить кредиторов. Вместе с заявкой на публикацию подается сопроводительное письмо (2 экземпляра), подтверждение оплаты за публикацию и решение об инициировании закрытия.

3. Письменно уведомить кредиторов. При этом компания должна иметь доказательство того, что кредиторы получили уведомления – заказное письмо или подпись лица, принявшего сообщение, если оно передавалось курьером.

4. Пройти выездную налоговую проверку (это действие необходимо не во всех случаях). На данном этапе компании нужно сравнить расчеты с бюджетом, проверить заполнение документов и удостовериться в отсутствии долгов.

5. По завершению двух месяцев после публикации в «Вестнике государственной регистрации» необходимо сдать документы по промежуточному балансу. Законодательство не устанавливает определенную форму, поэтому баланс включает в себя бухгалтерский отчет с добавлением необходимой информации и реквизитов.

6. Погасить долги в порядке очередности (если есть). Согласно закону в первую очередь долги выплачиваются тем лицам, перед которыми ООО несет ответственность за причинение вреда здоровью или жизни. Вторая очередность установлена за сотрудниками компании, а третья – включает в себя оплаты по налогам, штрафам и . В последнюю очередь возмещаются средства по долгам перед кредиторами, контрагентами и т.д.

7. Сдать окончательный ликвидационный баланс и закрыть предприятие. Для этого следует подать пакет документов, включающий в себя заявление по форме Р16001, баланс, решение об утверждении баланса, квитанцию об оплате госпошлины и справку из ПФР об отсутствии задолженностей.

Сроки и стоимость закрытия OOO в 2019 году

Помимо вышеперечисленных действий при ликвидации предприятия необходимо закрыть расчетный счет, уничтожить печать и передать документы в архив, что существенно увеличивает срок совершения процедуры.

Во-первых, с момента принятия решения о ликвидации должно пройти 3 дня.

Во-вторых, с момента публикации извещения в «Вестнике» до сдачи промежуточного баланса должно пройти два месяца.

В-третьих, между уплатой долгов по зарплате сотрудникам и погашением штрафов и сумм по налогам должно пройти не менее месяца. Налоговый орган рассматривает готовые документы в течение 5-ти рабочих дней. Если налоговая примет положительное решение о ликвидации предприятия, заявителям будет выдано уведомление о снятии с учета и свидетельство о прекращении деятельности.

Что касается стоимости ликвидации предприятия, то в 2016 году размер госпошлины составляет 800 рублей. В квитанции об оплате госпошлины указываются реквизиты организации, название платежа и сведения о налоговом органе. При отказе в прекращении деятельности средства не возвращаются, причем процедуру придется проходить повторно.

Как уволить работников при закрытии OOO в 2019 году

Сотрудники, работающие на предприятии, которое подлежит ликвидации, должны быть проинформированы о грядущем увольнение не менее чем за два месяца. При этом уведомление должно предоставляться в письменном виде. Кроме того, информацию об увольнении нужно подать и в Службу занятости, указав следующие данные о каждом сотруднике:

• должность;
• квалификационные требования;
• специальность;
• уровень заработной платы.

Если в организации перестают работать более 15-ти человек, то увольнение считается массовым. В данном случае информацию о нем нужно подать не менее чем за 3 месяца. Но обратите внимание, что в разных регионах количество сотрудников, при котором увольнение считается массовым, может меняться.

При увольнении работодатель должен выплатить сотрудникам заработную плату, и выходные пособия.