В нашей стране к профессии техника-программиста относятся по-разному. Одни считают, что ее представители — это гении, которые целыми днями сидят за экранами своих устройств и получают миллионы. Другим направление кажется скучным и ассоциируется с однообразными обязанностями. На самом деле, программирование просто предназначено для избранных. Обучение по профилю теперь доступно всем желающим. Но рассматривать его нужно только при наличии определенных качеств, понимании специфики работы.

Мнение эксперта

Екатерина Колоколова

Профориентатор. Дипломированный специалист по проблемам вовлеченности детей в учебу. Имеет более 10-и лет опыта ведения семинаров, тренингов и лекций с аудиторией самого разного возраста.

Программист — это человек, который разрабатывает компьютерные программы и создает их на основе кодов, специальных математических моделей. Это может быть игра, ОС компьютера, алгоритм работы предмета бытовой техники, web или мобильное приложение. При создании программ профессионал использует специальный язык программирования (сегодня их уже несколько), состоящий из букв и/или особых символов.

Подробное описание профессии и перечень обязанностей ее представителя зависят от специализации сотрудника. Карьеру в этой области с одинаковым успехом могут построить мужчины и женщины любого возраста. Наличие диплома ВУЗа не обязательно, но глубокие познания в некоторых технических дисциплинах являются преимуществом.

Программист — это не всегда компьютерный гик, который не убирает рук с клавиатуры. Некоторые представители профессии практически не работают на компьютере или проводят за ним по минимум времени. Многие предпочитают работать на бумаге, а оборудование используют для тестирования разработок.

История профессии программист

Специальность программист возникла задолго до появления компьютера. Первым устройством, которое нуждалось в программировании, стал ткацкий станок, созданный в 1804 году. В нем был ряд карт, предназначенных для формирования различных машинных узоров. Чуть позже была создана первая вычислительная аналитическая машина. А программу для нее в 1841 году разработала графиня Лавлейс, которая и стала первым программистом в истории. Именно она заложила основы направления, изобрела ряд понятий, которые используются и сегодня. Благодаря ее разработкам, в 1941 году был создан и запрограммирован первый компьютер.

Важные качества

Базовая характеристика программиста включает три качества: усидчивость, аналитический склад ума, логическое мышление. Также представителю профессии понадобятся отличная память, умение системно подходить к решению задач, работать в команде. Еще сотрудник должен уметь объяснять сложную информацию доступным языком, быть усидчивым, внимательным и педантичным. Чаще всего программисты вынуждены работать в режиме многозадачности, поэтому полезной будет способность переключаться с одного предмета на другой.

Программист - специалист, занимающийся непосредственной разработкой программного обеспечения для различного рода вычислительно-операционных систем.

Кому подходит

В значительной мере программирование состоит из монотонных действий. Направление больше подойдет интровертам, не испытывающим потребности в постоянном общении, способным часами выполнять однообразную работу. При этом представитель профессии не должен быть абсолютно закрытым человеком. Ему придется общаться с заказчиками, коллегами, исполнителями. Направление постоянно развивается, поэтому программисту необходимы жажда знаний и стремление познавать что-то новое.

Разновидности профессии программиста

В программировании выделяют следующие специализации:

• прикладной программист — разрабатывает ПО непосредственно для практического применения. Это могут быть как игры, мессенджеры, редакторы и бухгалтерские программы, так и продукты для обеспечения видеонаблюдения, работы систем пожаротушения и т.д. Эти же сотрудники нередко устанавливают универсальное ПО на объекте, адаптируя его под конкретные условия и параметры;
• системный программист — самые высокооплачиваемые и востребованные представители направления. Они работают с сетями и базами данных, создают ОС. В основе их деятельности лежит разработка сервисов, которые должны управлять целыми системами установок, обеспечение функционирования продуктов;
• web-программист — работает с глобальными сетями, например, Интернетом. Может отвечать за создание интерфейса базы данных, динамической web-страницы или основы сайта.

Также программистов разделяют на группы по типу языка, на котором они работают (C++, PHP и т.д.). Еще профессионалов делят в соответствии с задачами, которые на них возложены (создание баз данных, игр, ПО, мобильных приложений и другие).

Профессия программист: плюсы и минусы

Количество запросов в Интернете на тему обучения на программиста из года в год растет. Конкурс на места в престижных профильных ВУЗах и даже средних специальных учебных заведениях увеличивается. У направления действительно немало положительных сторон, но есть и минусы.

Пример должностной инструкции Пример инструкции (стр. 2) Пример инструкции (стр. 3)
Пример инструкции (стр. 4)

Преимущества работы программистом:

• высокий уровень дохода — даже у рядовых сотрудников такого плана зарплата нередко превышает средний уровень по стране;
• масса возможностей для дополнительного заработка — программисты нередко берут подработки параллельно с основной занятостью или запускают собственные проекты;
• востребованность — такие сотрудники нужны во всех сферах жизни человека, поэтому спрос на них пока только растет;
• множество вариантов творческой и профессиональной реализации;
• возможность работать удаленно и по свободному графику;
• различные сценарии карьерного роста — профессионал в области программирования может дорасти до руководителя проекта, направления или целой компании;
• универсальность, позволяющая работать в любой стране мира;
• отсутствие необходимости получать высшее образование — среди представителей профессии немало самоучек, которые не оканчивали ВУЗов и даже курсов.

Для настоящих любителей компьютеров минусы направления субъективны.

• Во-первых, это сидячий образ жизни, с которым вполне можно бороться при наличии желания.
• Большая часть специалистов моложе 40 лет, это не та сфера, чтобы просто занимать должность до пенсии
• Быстро меняющиеся тенденции и постоянное обновление информации. Для тех, кто с удовольствием учится, это не станет проблемой.
• Нередко таким сотрудникам приходится работать в режиме аврала, но и этого можно избежать. Надо просто научиться распределять время.
• Данная специальность, скорее всего не подойдет людям, испытывающим потребность в постоянном общении. Большую часть времени программист проводит наедине с компьютером.

Известные представители профессии

Линус Торвальдс

Финно-американский программист, хакер

Воодушевлённый прочтением книги Эндрю Таненбаума, посвящённой операционной системе Minix, Линус создал Linux - ядро операционной системы GNU/Linux, являющейся на данный момент самой распространённой из свободных операционных систем, а также наиболее популярной серверной ОС.

Обучение на программиста

Чтобы выучиться на программиста, можно поступить в профессиональный колледж или ВУЗ по одной из профильных специальностей. В первом случае сначала придется закончить 11 классов школы, во втором достаточно 9-летнего школьного образования. Еще один вариант — учиться самостоятельно, посещая при необходимости курсы программирования и другие технические программы.

При этом важно понимать, что, при трудоустройстве наличие диплома ВУЗа может стать серьезным преимуществом. Особенно, когда это документ МГТУ имени Баумана, Технического Университета Санкт-Петербурга, РУДН, Московского технического университета связи и информатики.

Профессия программиста является одной из наиболее популярных и востребованных технических специальностей в современный компьютерный век.

На каких специальностях учиться

Программирование представлено тремя базовыми специализациями, но при этом направлений в нем почти два десятка. Планируя обучение в ВУЗе или колледже, стоит изначально решить по поводу специальности. Помимо базовых «Информатика и вычислительная техника», «Фундаментальная информатика и информационные технологии», есть интересные и востребованные сегодня профили. Например, «Информационная безопасность», «Бизнес-информатика», «Электроника и наноэлектроника» и многие другие. Популярность в последние годы набирают «Радиотехника», «Радиофизика», «Программная инженерия».

Работа программиста

Рабочий день специалиста — это не только написание кодов с целью создания новых компьютерных программ. В зависимости от квалификации, опыта и уровня образования он может заниматься тестированием «чужих» продуктов, устранением в них недоработок. Иногда программисты отвечают за проведение презентаций, оформление сопутствующей документации, решение текущих вопросов, консультирование заинтересованных сторон. Также представители профессии внедряют и корректируют разработки на предприятиях, составляют инструкции для пользователей. Отдельные профессионалы отвечают за обеспечение информационной безопасности разработок, организацию работы всех участников процесса.

Востребованность

Эксперты считают, что программист — это профессия будущего. Опытный работник такого профиля без труда найдет себе работу. Также при желании он может работать на себя в качестве фрилансера, или заниматься созданием или продвижением собственного проекта. При этом стоит учитывать, что столь высокий уровень востребованности стал причиной серьезной конкуренции. На перспективные места в солидных компаниях объявляются конкурсы. Многие студенты уже начиная со 2-3 курсов стараются найти подработку, чтобы у них уже шел стаж.

Сколько получают люди, работающие по данной профессии

Уровень дохода программиста зависит от его профессионализма, сферы деятельности, типа занятости, опыта работы. Сегодня все чаще молодые люди уже на стадии обучения трудятся в профильных компаниях в формате неполной занятости, получая при этом от 20-30 тыс. рублей. В среднем по стране зарплата программиста находится в пределах 60-100 тыс. рублей, но при желании даже фрилансеры зарабатывают на порядок больше.

Зарплата на 31.12.2019

Россия
40000-180000 ₽

Москва
70000-200000 ₽

Легко ли устроиться на работу

Обладатель глубоких познаний в компьютерах и навыков программирования без работы не останется. В частности, проблем с трудоустройством не будет у человека с профильным образованием и опытом, который способен действовать самостоятельно, но при этом умеет работать в команде. Особенность сферы в том, что здесь ценятся именно практические умения. Поэтому многие новички при первой же возможности устраиваются в солидные компании на рядовые должности, а затем за несколько лет достигают высокого уровня.

Пример резюме

Ступеньки карьеры и перспективы

В программировании существует негласная условная иерархия, которая играет важную роль в любом сценарии развития карьеры. На нижней ее ступени находятся новички без опыта работы и с минимальным набором практических навыков — junior. Через 1-1,5 года активного применения умений и увеличения их количества они становятся middle. Еще через 2,5-4,5 года программисту присваивается статус senior. Только после этого у сотрудника может начаться настоящий карьерный рост — до руководителя или куратора проекта, начальника IT-отдела.

Заключение

Последние пять лет профессия программист стабильно входит в рейтинги востребованных, высокооплачиваемых и перспективных. Для ее получения надо отучиться в ВУЗе или профессиональном колледже. Нужные знания можно приобрести и самостоятельно, сочетая изучение теории с отработкой нужных действий на практике.

Дарья Гайна, руководитель отдела веб-разработок в компании JMA SRL, рассказала Tipler о том, какими качествами должны обладать эффективные программисты.

Нам часто приходится бросать себе вызов в поиске талантливых, опытных программистов, а особенно, если предлагаемая зарплата должна соответствовать бюджетам проектов. За последние несколько месяцев нам пришлось нанять большое количество разработчиков в связи со значительным расширением клиентской базы. Это была большая проблема, так как наша компания является не крупной, и необходимо иметь особый талант убеждения, чтобы заинтересовать специалиста оставить внушительную компанию с большой зарплатой для работы в нашем агентстве.

Я решил написать небольшую статью о некоторых характеристиках, которые очень важно учитывать, по- моему мнению, при найме хорошего программиста, исходя из нашего опыта. Помимо знания языков программирования, необходимых для выполнения работы, существуют и другие определенные требования к этим специалистам.

Я выделил 14 качеств, которые помогут отобрать правильного претендента.

1. Хорошие технические навыки

Одна ошибка, которую совершают многие менеджеры - это найм согласно списку утвержденных требований. Вместо того, чтобы требовать два года работы с 1С Битрикс, посмотрите на общую картину опыта программирования. Программист, который работал с другими системами управления много лет, но недавно начал изучение Битрикс, сможет идеально подходить, поскольку, его многолетний опыт дает ему отличную основу для развития.

Например, при интервью Вы можете спросить: опишите свой опыт работы с другими системами управления.

2. Готовность учиться

Технологии всегда развиваются, а навыки и способности, которые имеет сегодня программист, скорее всего, устареют через несколько лет. Важно найти такого специалист, который заинтересован в следовании последним тенденциям и стремится участвовать в любых возможностях непрерывного образования.

Например, при интервью Вы можете спросить: что Вы делали и делаете, чтобы сохранить актуальность своих навыков программирования?

3. Устранение ошибок

Написание кода - это только часть работы программиста. Когда программное обеспечение не работает должным образом, профессиональный специалист, как ожидается, быстро и эффективно должен уметь устранить проблему. Вместо того, чтобы тратить часы, слепо делая изменения, хороший программист предпочитает тщательно исследовать свой код и устранять возможные проблемы до тех пор, пока не будет получен положительный результат.

Например, при интервью Вы можете спросить: как Вы отслеживаете и исправляете ошибки в своем коде?

4. Идеальная рабочая среда

Некоторым программистам требуется полная тишина, чтобы сосредоточиться, а другие могут работать в шумном офисе. Личные предпочтения работника являются важной частью его производительности, поэтому, лучше всего, четко прояснить ситуацию в офисе, избегая проблем, когда новый сотрудник уже выйдет на работу.

Можно спросить: Опишите Вашу идеальную рабочую среду.

5. Умение решать проблемы

Для тех, кто никогда не пытался создать приложение с нуля, программирование лучше всего сравнить с решением чрезвычайно сложного математического уравнения. Хороший программист преуспевает в поиске способов заставить что-то работать, несмотря на все трудности и сложные условия. В противном случае Вы можете услышать фразу «Это не может быть сделано» каждый раз, когда Вы предлагаете инновационный новый проект.

Хороший вопрос при интервью: как бы Вы создали (можно предложить разобрать очень комплексный проект с использованием новых технологий)?

6. Страсть к работе

В то время, как некоторые сотрудники по программированию могут просто выполнять функции от девяти до пяти, многие менеджеры заинтересованы в поиске того, кто, с радостью, сможет задерживаться, когда ситуация требует этого. Часто этих сотрудников можно выделить во время собеседования по их основным интересам.

Хороший вопрос для интервью: Чем Вы увлекаетесь?

7. Стрессоустойчивость

Программирование, может быть, чрезвычайно напряженной профессией. Когда “горят” сроки, и ничто, кажется, не работает, можно получить сильный стресс. Идеальный кандидат на вакансию программиста сможет спокойно справляться с самыми стрессовыми ситуациями и, самое главное, иметь возможность продолжать работать в таких условиях.

Вопрос при интервью: Опишите случай, когда Вы находились под сильным давлением, и Ваш проект не работал по причинам ошибок в коде. Что Вы делали в этой ситуации?

8. Коммуникационные навыки

Как правило, от программистов не требуется высоких навыков по обслуживанию клиентов. Кажется, что они весь день сидят перед компьютером. Тем не менее, программисты регулярно должны взаимодействовать с менеджерами, сотрудниками и клиентами, поэтому необходимы хорошие коммуникационные навыки для работы с другими людьми. Это особенно верно, если Ваши программисты иногда просят принять участие во встречах с клиентами, чтобы объяснить как работает система.

Пример для интервью: Объясните, как работает Ваше любимое приложение так, чтобы непрофессионал смог бы быстро вникнуть в процесс.

9. Бизнес видение

Легко упустить из виду большую картину, сосредоточившись на создании одного программного обеспечения. Идеальный программист имеет бизнес-фокус, который позволяет ему выйти за пределы текущего проекта. Программист, ориентированный на бизнес, предложит идеи для новых проектов, которые помогут улучшить и автоматизировать работу.

Пример вопроса на собеседовании: Вам когда-нибудь приходилось делать предложение об улучшении бизнес-процессов?

10. Способность планировать

Вместо того, чтобы сразу “погружаться” в новое задание, хорошим качеством для программиста является изучение информации о желаемом конечном продукте. Только после этого анализа, программист сможет разработать структуру проекта и приступить к написанию программного кода.

Пример для интервью: Объясните свой подход к новому проекту. Что Вы делаете в первую очередь?

11. Терпение к ошибкам

Программисты редко выполняют всё правильно с первой попытки. На самом деле, неудачи при разработке почти гарантированы. Важно найти специалиста, который видит свои ошибки и воспринимает их, как возможность улучшения своих навыков, а не как признак поражения.

Пример вопроса для собеседования: Вам приходилось когда-нибудь проводить много часов за кодом и прийти к выводу, что Вы их потратили в пустую? Что Вы делали в этой ситуации?

12. Навыки командной работы

Программист редко работает в одиночку, даже если он единственный разработчик в компании. Программисту важно уметь работать с дизайнерами, менеджерами, специалистами по маркетингу и продажам, а также с другими программистами.

13. Готовность к исследованию

Язык программиста является лишь частью работы. Хороший разработчик должен уметь погрузиться в конкретную отрасль, чтобы разрабатывать программы, которые работают на определенную аудиторию и в конкретной сфере.

Пример вопроса для интервью: Расскажите нам о случае, когда Вам нужно было узнать о конкретном бизнесе/отрасли? Как Вам приходилось проводить изучений и исследование в такой ситуации?

14. Уважение сроков

Большинство программистов работают над проектами с определенными сроками. Хотя важно, чтобы менеджеры выделяли разумное время для разработки. Программисты должны также понимать и придерживаться крайних сроков. Очень важно и бесценно, если программист способен сделать всё возможное, чтобы выполнить работу в установленные сроки.

Пример вопроса: Опишите тот случай, когда Вам нужно было выполнить проект в сжатые сроки.

Написано множество книг и статей о том, как писать код, но почему-то все забывают о самом программисте, будто это бездушный робот. В эту профессию идут люди с особым складом ума и особыми качествами, но какими?

Интеллект

Первая черта личности, которая приходит на ум. Да, определенный уровень интеллекта должен присутствовать у программиста, но это не главное. Важнее понимать, что чем больше ты знаешь, тем меньше ты знаешь, и потолка в развитии нет. Мысля таким образом, программист будет постоянно развиваться, а без этого никуда в наше время, ведь знания в области высоких технологий устаревают за 2-3 года.

Любопытство

Эта черта логично следует за предыдущей. Ведь когда ты понимаешь свою некомпетентность в каком-то вопросе, то начинаешь искать решения, гуглить, читать форумы/статьи/книги, общаться с другими программистами и изучать их код. Становится интересно, а как эту задачу реализовали до тебя, сравниваешь код со своим и так постепенно растешь профессионально.

Абстрактное мышление

Очень важно для того, чтобы держать в уме куски кода и представлять, как они работают. Это только в фильмах про шпионов хакеры-программисты со скоростью стенографистки стучат по клавиатуре и выдают код, который даже прочитать не успеваешь. В реальной жизни программист 80% времени рассуждает в уме, как и что будет работать в программе, а реализация идеи в коде - это уже дело десятое.

Внимательность

Код может перестать работать просто из-за кавычек или скобки, поставленных не в том месте. Конечно, компилятор или интерпретатор языка, на котором вы пишете, заботливо укажет вам, где у вас закралась ошибка, но дальнейшие поиски и правки съедают дополнительное время. Поэтому, чтобы его не тратить, стоит быть внимательным изначально.

Умение сдерживать своего внутреннего идеалиста

Все мы хотим писать чистый идеальный код, но это требует времени. Намного больше, чем есть у компаний, в которых вы работаете. Время - действительно деньги в наш век капитализма. Поэтому важно найти и придерживаться некоего баланса между скоростью написания кода и его красотой, которое будет устраивать и вас и вашего менеджера проекта.

Умение сосредотачиваться

Что бы ни происходило в вашей жизни, радости или печали, вы должны прийти к 8 утра на работу, отрешиться от всего на свете и погрузиться в код. Очень важно, чтобы личные переживания вас не отвлекали и не вводили в ступор. Ничего личного - только бизнес.

Лень

Как ни парадоксально, но и эта черта нужна программистам. Лень - двигатель прогресса. Ленивый программист пишет уже готовые куски кода, так называемые «сниппеты», для различных задач. Например, функция загрузки картинок на сервер может быть написана один раз и использоваться во многих местах проекта, но она должна быть гибкой, чтобы помещать файлы в разные папки, давать им разные имена, менять размеры изображения по необходимости. Однажды написанная, такая функция сэкономит кучу времени программисту для выполнения других задач или чтения полезной литературы.

Также ленивый программист не будет изобретать велосипед там, где в этом нет необходимости. Нет ничего страшного в том, чтобы позаимствовать код, который уже кто-то написал до вас, главное - понимать, как он работает.

И в дополнение: важной чертой является еще и дисциплина в том плане, что код нужно писать каждый день, хоть по десять строчек, чтобы не растерять свои навыки. Бывает, что после летнего отпуска возвращаешься к своему проекту на работе, и около недели снова вникаешь в проект, вспоминаешь, как все работает, какими шаблонами проектирования пользоваться. Пишите каждый день - в этом залог успеха.

Если говорить упрощенно, то программисты это люди, которые используют математические модели для создания различных программ и алгоритмов.

Основной задачей программиста является разработка компьютерных программ и алгоритмов, доработка и упрощение существующего ПО.

При современном уровне развития технологий практически любая фирма заинтересована в том, что бы автоматизировать процессы, которые происходят на предприятии, такие как:

1. внутрисетевая работа компании,
2. обмен сведениями между отделами,
3. инвентаризация продукции,
4. снабжение корпорации,
5. продажи товаров посредством интернет-технологий.

Именно в этих вопросах основную роль играют такие специалисты, как программисты. Они создают такие программы и приложения, которые учитывают специфику и направленность любого предприятия, от туристической фирмы до спортивных объектов.

Программирование начало зарождаться очень давно, и в начале своего пути было очень похоже на искусство, поскольку не имело еще никаких законов, рамок и правил.

Первым программистом, как это ни странно, была женщина. Её звали Ада Лоулейс. Всё началось с того, что в 1833 году известный британский математик Чарльз Беббидж сконструировал первую так называемую «аналитическую» машину. Она выполняла самые простые математические действия. Именно Ада Лоулейс в свою очередь смогла написать первые несколько программ для нового изобретения.

Новый виток развития профессия получила в начале сороковых годов двадцатого века, с появлением первых цифровых электронно-вычислительных машин. Их создавал американский математик фон Неиман. Программы, составляющиеся для первых машин, были предельно подробными, и они учитывали каждую вычисляемую операцию, каждый логический шаг. Аппарат имел свой собственный уникальный язык, кроме которого машина не понимала никакой другой.

Дальнейшее создание специальных языков программирования позволило вывести отрасль на новый качественный уровень, то есть составлять программы с помощью алгоритмов, специальных символических форм, которые соответствовали конкретному языку. В процессе развития также были изобретены специальные программы, преобразующие языки из алгоритмического в машинный.

В нынешнее время с постоянным развитием науки и техники существует множество новейших разработок в этой области и с каждым днём отрасль получает всё большее и большее развитие.

Профессиональный праздник

День программиста отмечается в разных странах по-разному. К примеру, в России и в Украине он отмечается в сентябре. В Российской Федерации его празднуют 13 сентября, а в Украине каждую первую пятницу того же месяца.

Разновидности (специализации)

Всех представителей этой профессии можно распределить на три категории:

• Специалисты по прикладным программам. Эти люди составляют конкретные программы для определённых предприятий. К таким разработкам относится бухгалтерская программа 1С, либо логистическая – ABM Rinkai TMS.
• Системные программисты – это сотрудники, которые занимаются программированием операционных систем, интерфейсом к базам распределения данных, работой с сетью.
• WEB-программисты так же, как и представители предыдущей категории трудятся в сетевой сфере, однако в более глобальном масштабе. Они создают различные сайты, web-интерфейсы и динамические электронные страницы и так далее.

Плюсы и минусы работы программистом

Как и все остальные профессии, эта имеет свои преимущества и недостатки. Рассмотрим некоторые из них…

Плюсы специальности:

• возможность постоянно развиваться, прогрессировать и совершенствоваться;
• высокий уровень самовыражения и самореализации;
• на рынке труда;
• перспектива работы без получения диплома о высшем , достаточно лишь сертификата об окончании курсов определённой направленности;
• огромный простор для проявления творческих и креативных возможностей человека.

Минусы профессии:

• сложность восприятия данных, так как не каждый человек может понять то, что понимает программист, поэтому очень часто приходится много раз пояснять те или иные моменты;
• иногда приходится работать в режиме нехватки времени;
• постоянная негативно сказывается на здоровье, в частности особо страдает зрение и опорно-двигательный аппарат как следствие так называемой сидячей работы;
• очень часто работа является рутинной и однообразной;
• также часто страдает характер человека, который становится нервным, вспыльчивым и резким в своих действиях и суждениях.

Требования к профессии программиста

Как и при получении любой работы, соискатель должности должен соответствовать определённым требованиям, которые могут меняться, но имеют основные схожие принципы, которые являются примерно таковыми:

• необходимы знания в сфере современных технологий и языков программирования, таких как HTML, SQL, PHP и прочие;
• в написании и составлении программ;
• умение составлять и читать техническое задание;
• способность расшифровать и адаптировать чужой код;
• разбираться во вспомогательных программах;
• на техническом уровне.

Должностные обязанности программиста

В круг занятости программиста входит множество различных действий. Среди них такие:

• на основе различных математических моделей и алгоритмов составлять и формировать программы соответственно поставленных задач;
• тестировать и отлаживать уже написанный продукт;
• производить разработку технологии решения задач на всех этапах обработки информации;
• определять, какая из существующей информации подлежит обработке с помощью компьютерных средств;
• выбирать язык программирования, которым в дальнейшем будет написана программа;
• выявлять данные контрольных примеров, которые позволяют понять соответствует ли программа своему назначению;
• запускать уже отлаженное приложение и вводить исходную информацию в него на основе поставленных задач;
• корректировать программу исходя из проанализированных данных;
• определять, возможно ли использовать какие-либо готовые программные продукты;
• составлять техническую документацию, а также инструкцию по работе с программой;
• осуществлять техническое обслуживание и сопровождения программных средств;
• обеспечивать бесперебойность работы компьютеров и сопряженной с ними техники;
• проводить подготовку технических средств к работе, а также следить за их исправностью и техническим состоянием;
• своевременно выполнять ремонт техники;
• осуществлять своевременную инвентаризацию средств.

Ответственность

Как и любому человеку, программистам свойственно ошибаться. Однако большим преимуществом данной профессии является то, что даже при совершении какого-либо недочёта или недоработки, всё это можно выявить уже на этапах тестирования и устранить на этапе отладки программы, приложения.

Не стоит забывать о нарушениях законодательства связанного с авторским правом и вмешательстве в личные данные, что несёт за собой уголовную, либо административную ответственность.

Полномочия

Одновременно с должностными обязанностями, также стоит обратить на права сотрудников отдела IT. Итак, каковы же права имеют представители этой профессии:

• имеет право предпринять определённые действия, когда может возникнуть ситуация, при которой возникают препятствия для осуществления сотрудником своей деятельности;
• вносить предложения руководству организации по мерам, позволяющим улучшить работу предприятия в IT сфере.

Особенности профессии программиста

Рынок труда растет быстрее, чем отрасль IT-технологий, что обуславливается большим количеством опытных профессионалов, в которых заинтересовано предприятие.

Особенностью профессии можно считать то, что она позволяет иметь так называемый свободный график, а также не находиться в штате компании и работать удалённо. Также есть возможность получить дополнительный заработок, работу со стороны, которая позволяет хорошо заработать.

Профессиональные навыки и умения

При поступлении на работу программист обязан обладать , среди которых можно выделить такие как:

• знания английского языка на техническом уровне;
• психологическая устойчивость;
• креативность мышления;
• высокая эмоциональная уравновешенность;
• усидчивость и терпение.

Личные качества

Незаменимыми качествами в работе программиста являются терпение и выдержка, именно они помогают ему сосредотачиваться на работе и качественно ее выполнять.

Учитывая, что сфера IT-технологий развивается очень быстро, представитель этой профессии должен постоянно получать новые знания и умения, совершенствоваться в своём деле, для того, чтобы затем суметь быстро адаптироваться к возникшей ситуации. При отсутствии этого фактора в арсенале программиста, может значительно снизиться ценность и востребованность такого работника.

Большую роль играет объективность оценки технологий и возможность их использования на каждом конкретном примере. То есть каждая новая разработка должна быть применена целесообразно своему назначению и упрощать, а не усложнять работу.

Карьера программиста

Существует масса хороших примеров для старта карьеры программиста, как примеру возможность присоединиться к разработке какого-нибудь нового проекта.

Российские специалисты считаются очень талантливыми, соответственно их проекты на рынке имеют довольно высокую стоимость. Поэтому они пользуются успехом у западных инвесторов, которые зачастую предлагают хорошие деньги за проекты. В связи с этим, кадры стали цениться и у нас, так как важность и целесообразность этой профессии в последнее время возросла в несколько раз.

Где работать профессионалу

IT-специалисты востребованы практически во всех сферах общества, поскольку в современном мире очень велико значение компьютеризации и всего, что с этим связано. Без помощи специалистов, в этой отрасли обществу уж никак не обойтись.

Программисты требуются везде, от банального жилищно-эксплуатационного участка до крупной нефтяной корпорации.

Какая зарплата у программистов

Одной из самых прибыльных и востребованных остаётся сфера программирования. Преимуществами являются высокая заработная плата, социальный пакет, возможность работать в любой точке мира.

Наибольший уровень зарплаты имеют Java и NET-программисты, и напротив, менее всех оплачивается работа системных администраторов, специалистов технической поддержки и так далее.

В описании вакансий работодатели часто указывают довольно стандартные требования, которые обозначают не какие-либо конкретные знания, а абстрактные понятия. Например - упорство, стрессоуствойчивость, умение работать в команде и т.д. Каждый может понимать эти вещи по-своему. Например, неопытный соискатель, прочтя десятки и сотни резюме, может подумать, что все эти типичные требования - необходимая банальность, “для галочки”.

Оказывается, нет. Работодатели часто имеют свой список компетенций соискателей, в который вкладывают особое понимание. Мы поинтересовались у представителей известных компаний, какими личностными качествами должен обладать хороший разработчик.

Всё зависит от особенностей работы в конкретной компании

Игорь Селецкий, CEO & Founder в Cloud Linux Inc.:
“Все люди разные и программисты в том числе. Одни могут летать в облаках, другие будут “цепляться” к деталям - и те и другие важны, пусть и для различных позиций, задач и даже компаний.
А так, главное, чтобы человек был хороший.
Я могу назвать качества, которые значимы для работников в моей компании. Но ведь это не важно. Есть другие компании, где эти качества не играют никакой роли или, наоборот, очень мешают.
У нас вся работа удалённая, поэтому необходимо, чтоб программисты могли сами следить за своим временем и умели работать сами по себе. А люди, которым обязательно нужен тесный контакт (“face to face”) у нас не приживаются. Но это наша специфика. У большинства компаний наверняка наоборот. Но это всё “качества” нужные отдельным компаниям, позициям, а не программистам в общем. ”

“Работа программиста - это решение задач”

Хорошего разработчика отличает умение решать задачи и не бояться трудностей. Сама работа - это постоянное создание нового, часто тут нет готовых ответов. Поэтому здесь не место тем, кто быстро сдается.

Дмитрий Ейбоженко, Development Team Lead в Яндекс:

“Думаю, базовый набор качеств примерно одинаков для всех профессий, как и вообще для того, чтобы быть Человеком - это порядочность, ответственность, способность работать в команде. Это слова, которые так часто упоминаются в резюме, что кажутся общим местом, но в действительности крайне важны. Но, всё же, если выделять главное качество, я бы назвал способность решать задачи. Потому что, по большому счёту, работа программиста - это решение задач, такой бег с препятствиями, где ты следуешь по прямой какое-то время и тебе легко за счёт опыта и багажа. Но потом встречается очередное препятствие, которое надо преодолевать. И вот именно здесь и скрывается вся работа. Поиск опыта в интернете, кстати, один из распространенных способов тренировки навыков преодоления трудностей и умения быстро находить подходящие решения и их применять.
По-настоящему несовместимых с работой программистом качеств не так уж и много, думаю, неумение преодолевать трудности - одно из них. Наверное, “научно” это можно назвать “стрессонеустойчивостью”, а в остальном всё зависит от руководителя и того, какие качества он ценит в людях. ”

Аналитический склад ума, упорство и умение работать в команде

Иван Луковников, вице-президент по разработке и облачным технологиям в Acronis:

“В первую очередь, хороший разработчик должен обладать аналитическим складом ума. Даже самые сложные задачи программирования имеют логическое решение. В идеале, программист должен получать удовольствие от решения таких задач; особенно, если все решено просто и красиво.
Второе качество - это, конечно, упорство. Чтобы по-настоящему изучить основы компьютерных наук, необходимо достаточно много времени. Придется потратить тысячи часов, программируя и решая подчас головоломные задачи. Разумеется, если вы любите свое дело, вам это будет не так сложно. Но, тем не менее, потребуется много терпения и большая целеустремленность, чтобы достичь на этом пути настоящих успехов.
Третье качество - умение работать в команде. Написание кода в - большинстве случаев вещь коллективная. Современному разработчику необходимо постоянно контактировать с коллегами, работать синхронно, легко читать чужой код и работать с ним. ”

Хорошая концентрация, усидчивость и алгоритмизированный подход

Александр Решетков, ИТ-директор компании Softline:

“В первую очередь, стоит обратить внимание на сам характер работы. Это вдумчивая работа, требующая длительной концентрации и усидчивости. По характеру работы можно представить «портрет» среднестатистического разработчика - это, в основном, люди, ориентированные на процесс, концентрирующиеся на деталях, с алгоритмизированным подходом, аналитическим складом ума. Люди с такими личными качествами могут разобраться с любой задачей, требующей алгоритмизации.
Всё, что не соответствует вышеперечисленным качествам и компетенциям - может оказать негативное влияние на качество и результаты деятельности разработчика. И важно это понимать на начальных этапах сотрудничества. ”

Хороший программист умеет презентовать свои идеи и общаться с людьми

Если вы хотите действительно преуспеть, то недостаточно писать качественный код, нужно развивать лидерские качества. Это имеет большое значение, ведь популярный вариант развития карьеры программиста, помимо углубления в научную работу, - это менеджерские должности.

Александр Горный, директор по информационным технологиям Mail.Ru Group:

“Я бы выделил три главных достоинства разработчика: ответственность, коммуникабельность и инициативность. Ответственность обеспечивает написание хорошего кода и выполнение задач в срок. Инициативность дает возможность реализовывать собственные идеи. На коммуникабельности я бы хотел остановиться отдельно. Современная разработка - это во многом командная история, чтобы преуспеть в ней, очень важны определенные социальные навыки, так называемые soft skills: умение находить общий язык с коллегами и партнерами, вести переговоры, эффективно презентовать свои идеи, хорошо выступать перед большой аудиторией, управлять своим временем и так далее.

У каждого правила есть исключения, но тем не менее, назову такие недостатки: лень, небрежность и перфекционизм. Программист не стоит у конвейера, отличить отдых разработчика от его работы со стороны практически невозможно, и если он ленив, то будет отдыхать всегда или почти всегда. Профилактика всегда дешевле лечения, не допустить ошибку в программе куда проще, чем потом её найти и исправить. Небрежность же приводит к большому числу ошибок и высокой цене их дальнейшего исправления. Ну а избыточный перфекционизм не позволяет закончить ни один проект без чудовищного срыва сроков .”

Наиболее ценные качества программиста по мнению работодателей:

1. Умение решать задачи
2. Аналитический склад ума
3. Упорство
4. Умение работать в команде
5. Хорошая концентрация
6. Усидчивость
7. Алгоритмизированный подход
8. Ответственность
9. Коммуникабельность
10. Инициативность

Нужно понимать, что эти качества крайне желательны, но не обязательны. Здесь всё зависит от компании и специфики должности. Ларри Уолл, создатель Perl, сказал: “Многие знакомы с достоинствами программиста. Их всего три, и, разумеется, это: лень, нетерпеливость и гордыня .” Объясняется это просто: ленивый человек, скорее всего, найдет наиболее эффективный способ решения задачи. Поэтому, если вы обнаружили у себя несоответствие с вышеперечисленными пунктами, то не теряйте энтузиазма. Найдите “позитивное” применение своим особенностям.