Оказаться в Купертино — об этом мечтает каждый IT-специалист, который неравнодушен к компании Apple. А теперь, когда она стала самой дорогой компанией в мире, работа в ней стала одной из самых престижных.
26 февраля, в театре имени Стива Джобса, состоится ежегодное отчетно-перевыборное собрание акционеров . Скучно? Совет директоров отчитается перед владельцами компании (вы будете удивлены: это вовсе не рептилоиды!), владельцы изъявят свою волю. Все как всегда? А вот и нет: среди 6 вопросов в повестке дня есть один возмутительный и почти неприличный, хуже того, он чисто политический. Решение владельцев – закон для компании, каким оно будет, не знает никто, последствия могут быть катастрофическими.
В верховном суде округа Санта Клара началось рассмотрение иска против бывшего сотрудника компании Джерарда Вильямса третьего, в прошлом – главного архитектора A-чипов компании, руководившего созданием чипов, начиная с Apple A7 и до Apple A12/A12X. На предварительном заседании рассмотрены претензии сторон, но уже похоже, что Nuvia, стартапу, основанному Джерардом Вильямсом вместе с двумя другими бывшими сотрудниками микроэлектронного подразделения Apple, .
Многие мечтают работать в Apple, и не просто так — компания не первый год является одним из самых . Но покинуть стены офиса в зачастую бывает не так просто: особенно, если речь идет не о рядовом сотруднике, а об одном из ключевых разработчиков чипов A-серии для iPhone и iPad. В августе прошлого года Apple подала в суд на бывшего главу разработки процессоров A-серии Джерарда Уильямса III за нарушение трудового договора, получив в ответ встречный иск, в котором Уильямс обвинил компанию в чтении собственной переписки. На днях стало известно, как именно суд собирается решить это дело.
Полагаю, большинству из вас знакома процедура приема на работу: поиск необходимой вакансии, подготовка резюме и сопроводительного письма, общение с HR-отделом, собеседование. Ничего необычного, все донельзя стандартно и, как правило, редко отличается от компании к компании. Но совершенно другое дело – Apple, ведь процесс трудоустройства в корпорацию вашей мечты вряд ли похож на что-то из того, с чем вам приходилось сталкиваться ранее. Хотите подробностей?
Столь интересными и даже уникальными сведениями поделились коллеги из издания Business Insider. В распоряжении журналистов оказалась история аналитика интернет-журнала iMore Майкла Гартенберга, которому волею судеб удалось поработать в Apple Inc. в должности старшего директора по маркетингу. Весьма любопытным аспектом карьеры Гартенберга является не его прямая заинтересованность компанией, о которой многие и мечтать боятся, а заинтересованность руководства самой компании в столь ценном сотруднике, как Майкл.
Как рассказывал впоследствии герой нашей сегодняшней истории, работая в должности аналитика тематического издания, ему удавалось присутствовать на достаточном количестве конференций и презентаций Apple. В ходе одной из них с ним связался вице-президент компании Грег Джозвяк, который попросил Майкла уделить ему 5-10 минут свободного времени. «Что я сделал не так? – пронеслось в голове у Гартенберга. – Не каждый день тебя приглашает вице-президент такой компании, чтобы о чем-то потрепаться».
По словам Джозвяка, тот просто хотел предложить Майклу работу, но, учитывая отсутствие свободного времени, предложил переговорить об этом прямо в кампусе компании в Купертино. Впоследствии оказалось, что должность подразумевает прямое подчинение Филу Шиллеру, старшему вице-президенту Apple Inc. по международному маркетингу. До тех же пор, пока Майкл находился у себя дома, новоявленный работодатель избегал всяческих подробностей о предстоящих обязанностях и возможном круге ответственности.
Приземлившись в аэропорту Калифорнии, Гартенберг получил текстовое сообщение о том, что ему нужно встретиться с неким Хироки Асаи, который является одним из главных сотрудников Apple в области маркетинга и будет его протежировать. На следующий день, вспоминал Гартенберг, было несколько встреч с руководством компании. Его собеседниками оказался не только Фил Шиллер, но и Джозвяк, Брайан Кролл, который в то время отвечал за разработку macOS, а также Дэйв Муди и Майкл Чао – он работал над линейкой iPad.
«Оказалось, что моя будущая команда – это команда специалистов по международному маркетингу и продвижению продукции компании на территории стран за пределами Соединенных Штатов. Долгое время я работал практически в неизвестности, но не потому, что такова была политика компании. Многое просто не входило в мой круг работ. Apple – компания, которая построена на деталях. Она очень многогранна. Помню, как в первый раз отправил имейл одному из коллег, видимо, с ошибкой, как тот сразу же ответил мне: “правописание решает”. Я люблю Apple. Пожалуй, это одно из лучших мест, чтобы работать».
Тоже интересно:
Поставьте 5 звезд внизу статьи, если нравится эта тема. Подписывайтесь на нас Telegram , ВКонтакте , Instagram , Facebook , Twitter , Viber , Дзен , YouTube .
Поставьте оценку:
Мы объединяем неординарно мыслящих профессионалов, постоянно совершенствующих наши продукты и методы работы, чтобы люди во всём мире могли пользоваться новейшими технологиями в повседневной жизни. На создание инноваций нас вдохновляют общее стремление работать на отлично и обмен опытом: когда мы учимся у своих коллег, мы учимся у лучших в мире специалистов.
От невероятной идеи к блестящему решению.
Здесь каждый - новатор. Или может им стать. Именно поэтому мы предлагаем продукты и решения, которые мало кто мог даже представить. Например, наши инженеры создали инструменты, которые позволили вывести на принципиально новый уровень скорость и точность медицинских исследований. Другие наши специалисты разработали технологии для Apple Watch, чтобы люди в креслах-колясках могли отслеживать свою физическую активность. Сотрудники, отвечающие за продажи Apple, полностью изменили подход к обслуживанию покупателей и существующие в этой сфере стандарты. А пицца в нашем кафе подаётся в экологичной упаковке, запатентованной одним из шеф-поваров. Это ещё одно подтверждение того, что в Apple каждый может быть новатором.
«Когда говорят "это сложно", у меня на этот счёт есть правило: если такая задача не противоречит законам физики, она выполнима».
Джони Сруджи,
старший вице-президент по аппаратным технологиям
Поделитесь идеей - и она воплотится в жизнь.
Каждый новый продукт, сервис или функция - это результат совместной работы множества специалистов. Этот подход удалось наладить благодаря стремлению к общей цели - предлагать пользователям самые лучшие решения. К примеру, над передовыми функциями камеры для каждого нового iPhone трудились даже не десятки человек, а сотни специалистов по оптическим технологиям. Таким образом мы подходим к разработке любой функции для любого продукта Apple. Достаточно представить себе эти масштабы, чтобы понять, насколько важна для нас совместная работа.
Более 800 инженеров и других специалистов работают исключительно над технологиями камеры.
Компания с передовыми продуктами и бизнес- процессами.
При разработке новых продуктов мы учитываем их возможное воздействие на наших покупателей, наших сотрудников и нашу планету. Поэтому мы тщательно анализируем всю цепь поставок, чтобы защитить права всех, кто создаёт продукты Apple. Мы вкладываем средства в образовательные программы, чтобы больше людей могли реализовать свой потенциал. Мы встраиваем вспомогательные технологии во все наши продукты, чтобы ими могли пользоваться люди с ограничениями по здоровью. И мы стали лидерами отрасли в сфере борьбы с изменениями климата, а также в создании экологически чистых материалов и сохранении ценных ресурсов Земли.
«Работая в Apple, мы стремимся сделать мир лучше, чем он был до нас. Инновации, которые мы используем в наших продуктах, помогают нам находить решения для самых острых проблем в мире».
Лиза Джексон,
вице-президент по экологическим, политическим и общественным инициативам
Возможно, после того, как Стив Джобс покинул этот мир, а технология продвижения «яблочных» продуктов всё больше сливается с безликой массой конкурентов, устроиться на работу в Apple — уже не заветная мечта даже преданных марке программистов. Однако есть пара моментов, которые просто нельзя отрицать — трудиться на боссов из Купертино всё ещё крайне авторитетно, а главное, выгодно. Что надо сделать, чтобы быть частью «яблочной» команды, поговорим далее.
Что в офисе
Прежде чем вновь открыть замусоленный путеводитель по трудоустройству, давайте посмотрим на 2 главных офиса Apple для русского человека. Московское отделение вы найдёте недалеко от ЦУМ в бизнес-центре Берлинский дом. Офис не сказать. что поражает воображение: небольшой и стильный, но если убрать крупные логотипы компании, то, возможно, вы бы и не догадались, кто здесь хозяин. В общем, это искушённого IT-специалиста здесь привлечёт только профессиональная составляющая.
В Купертино же пока глобальная стройка. Новый офис под названием «Космический корабль» (Spaceship) начали воздвигать в 2011, планировали уложиться за 4 года, но пока до окончания всё-таки далеко. Поэтому ничего сверхъестественного вы не встретите и в Сан-Франциско, только старомодное здание с большими офисными площадями, кафе, музеем и парком.
Получается, что единственная привилегия работы в Apple — возможность прикоснуться первым к железным и софтверным новинкам богатейшей IT-компании мира .
Путь первый. Обучение
Что ж, пора перейти к практическим советам. Есть два основных момента, которые можно порекомендовать тем, кто только собирается поступать в ВУЗ с мыслями об Apple . Первое, в Купертино вас позовут из университета только в одном случае — если там учился кто-то из головного руководства. Как вы понимаете, никто из них не заканчивал Рязанский государственный радиотехнический, при всём уважении. Ну а студент из Массачусетского технологического института вряд ли читает этот текст, поэтому сразу отбросим этот вариант трудоустройства.
Второе, при обучении вы должны стремиться не к хорошим оценкам, а к безупречному пониманию будущей профессии. То есть знать суть программирования, а не зубрить языки и алгоритмы. То есть уметь свободно общаться на тему разработки с преподавателями и сокурсниками. Именно эти качества вам понадобятся, когда с вами свяжется рекрутёр Apple . И да, с первого же курса подробно разузнайте о возможностях обмена или продолжения образования в ведущих ВУЗах Европы и США.
Путь второй. Заводите знакомства
Этот способ достаточно подробно описывался в . С Apple ровно та же история. Регистрируйтесь на LinkedIn , добавляйте всех-всех своих знакомых, потом ищите способы через них попасть в компанию. Лучше делать это поэтапно, через специалистов низших уровней и далее к руководителям. Но, если вдруг у вас есть знакомый второй руки, который в Apple большая шишка - что ж, так даже лучше.
Путь третий. Устраивайтесь на работу
Если вы действительно хотите иметь хорошую работу в Apple , начать свой путь можно хоть со стажёра, хоть с консультанта в фирменном магазине. Это удивительно, но с позиции продавца действительно куда проще попасть в один из головных офисов. Однако не надо думать, что сюда вы устроитесь без проблем, ведь и здесь конкурс достигает 200 человек на место. Но текучка куда выше, поэтому при правильном подходе вы можете рассчитывать на попадание в главную структуру за пару лет.
В случае стажировки, вы будете проходить полноценный отбор с тестовыми заданиями и собеседованиями. Разницу почувствуете в зарплате (хотя и здесь она в районе 6 тысяч долларов в месяц) и том, что никто ни на одном из этапов не оплатит вам проживание и перелёт. Максимальная длительность стажировки составляет 51 неделю, далее вам предложат контракт только при исключительном качестве работы. Впрочем, даже если нет — ключевое преимущество (связи, опыт собеседований, знание внутренней кухни) уже будет у вас в кармане.
Если же соберётесь в официальный магазин по соседству, будьте готовы вызубрить всю информацию о продуктах, а также прочитайте несколько книг про Стива Джобса и Apple . Понимание философии компании и вектора развития будет куда полезнее вашей сумасшедшей любви к «яблочной» продукции. Хотя, разумеется, от веры во всемирное могущество Apple тоже отказываться не стоит. Она, вкупе с хорошо подвешенным языком, сделает вас потенциальным победителем непростого конкурса.
Путь четвёртый. Творите
Не знаю, кому этот способ покажется простым, но по крайней мере, он поможет развить свой потенциал, заработать, и после уже действительно серьёзно задуматься о работе в Apple . Вам всего-навсего надо создать популярное приложение в AppStore , причём желательно в той тематике, в которой планируете работать. Здорово, если у вас получится создать инновационное или просто удобоваримое приложение офисного типа.
Тогда ребята из Apple , восхитившись вашим детищем, предложат работу и мешочек золота в придачу. Как показывает опыт, людей, попавших в Купертино таким образом, достаточно много (и не все они создали приложения с миллионом скачиваний), а значит сбрасывать со счетов такой путь тоже не стоит. Заодно потренируетесь.
Путь пятый. Штурмуйте
Если ничего из первых 4 пунктов вам не подходит, значит можно пойти старым добрым путём отправки резюме. Переходим на страницу вакансий , настраиваем фильтры и начинаем заниматься рассылкой. Главное, не забудьте создать Apple ID . Обратите внимание, что в России требуется не так много IT-специалистов (маркетинг и продажи востребованы куда больше), поэтому смело охватите, как минимум, США и СНГ. Шансов попасть в Apple стандартным способом для разработчика без рекомендаций не так много, некоторые даже тратят на это 4 года . Впрочем, чего бы добилась компания, если бы ряды её сотрудников не были тщательно отсеяны?
Отбор
Подобно устройству офисов, Apple набирает сотрудников по стандартной схеме: тестовое задание, удалённое собеседование со специалистом, выступление перед комиссией. Задание, которое вам пришлют в случае подходящего резюме, достаточно сложное и может отнять у вас целую неделю. Поэтому не теряйте ни секунды, а по выполнению, удостоверьтесь, что предельно хорошо понимаете происходящее в каждой строчке.
Это пригодится на личном удалённом собеседовании, когда будет подробный разбор с пристрастием. Вопросы на логику и пространство мышления здесь звучат крайне редко, поэтому смело тратьте время на техническую сторону вопроса. Вообще же телефонный или интернет-разговор с сотрудником проходит скорее в формате университетского экзамена: если вы знаете предмет и требования преподавателя — волноваться не о чем.
Если пройдёте 2 первые два этапа, готовьтесь лететь на другое полушарие (или ехать в центр Москвы), компания всё оплатит. Финальное собеседование со специалистами (их может быть от 2 до 5) проходит в несколько этапов и может занять несколько часов. Поэтому выспитесь (для этого прилетайте за день до собеседования), отдохните и будьте в хорошей физической и эмоциональной форме.
Главное верьте в себя, не прекращайте обучаться профессии, и мечта обязательно исполнится. Ничего невозможно здесь нет.
А вы хотели бы в Apple ?
Путь через обучение: профессия « ».
О том, что к концу 2011 года в Москве может появиться первый Apple Store в СНГ. Несмотря на то, что официально это не подтверждено и договор еще не подписан, я считаю это вполне вероятным. Чтобы быть в курсе чем это закончится и вообще получать новости Apple-тематики одними из первых в Рунете, фолловьте на Твиттере.
Предоположим, Apple Store все-таки появится в Москве. Тогда, я думаю, некоторым из вас будет интересно узнать, как проходит собеседование с будущими работниками Apple. А вдруг именно вы будете работать в новеньком Apple Store в Москве?
Для некоторых людей получить шанс работать в Apple кажется одним из самых привлекательных рабочих мест на планете. Быть в полном окружении Apple. Разговаривать с клиентами о том, какие здесь невероятно волшебные (incredibly magical) продукты. Если все это звучит заманчиво для вас, то читайте дальше, но не нужно игнорировать , что легче попасть в Гарвард, чем стать работником Apple. Это перевод статьи о том, как проходит процесс принятия на работу в Apple.
После долгого просмотра веб-сайта Apple я наткнулся на раздел о работе в Apple и подумал: «Хмм, почему бы не попробовать откликнуться на некоторые свободные вакансии и посмотреть, что произойдет?» Осознав, что мое занятие блогингом ничего не решает, я отправил свое резюме в несколько отделов по приему работы в Купертино, Лос-Анджелес. Я был потрясен, когда через два дня получил email, в котором меня приглашали на “Apple Career Seminar” через два дня в отеле Phoenix. Я должен был ответить в течение 24 часов, потому что места в отеле заполнялись очень быстро.
Первая встреча : Это был большой групповой ивент. Около 30 кандидатов претендовали на свободные рабочие места в Apple Store. Когда я прибыл, эта группа ожидала допуск к семинару. Когда мы заходили в комнату собеседования, в колонках играла музыка группы MGMT, а сотрудники Apple аплодировали так, как они это обычно делают в день запуска нового продука (Launch Day). В течение примерно двух часов нам показывали несколько видео-демонстраций о работе в Apple, были представлены несколько менеджеров, и мы, как группа, задавали вопросы об Apple и ее продуктах. Также была часть (speaking portion), где каждый из нас становился перед группой и представлял себя. В конце комнаты сидела группа из шести менеджеров, которые делали заметки, записывали ответы и действия каждого из нас. В конце собеседования мы были поделены на группы по шесть человек, и по очереди отвечали на типичные для такого мероприятия вопросы: «Почему вы хотите работать в Apple?», «Расскажите о ситуации, когда вы не ладили с сотрудником», «Расскажите мне о том, когда вы имели дело с сердитым клиентом» и т.д.
Примечание: во время семинара будет полезно поднимать руку на каждый вопрос и действовать супер-активно (act super excited) обо всем, что касается Apple.
Вторая встреча : спустя 72 часа после “Apple Career Seminar” мне позвонили. Человек по телефону спросил понравился ли мне прошедший ивент и, если я по-прежнему заинтересован в достижении карьеры с Apple, то какую работу я бы предпочел. Мне также сообщили, что они не нанимают гениев, и каждый начинает с низов, как Apple Specialist, но я могу работать, чтобы достичь более высоких позиций. В течение следующих 10-15 минут мне задали еще несколько вопросов, а потом она спросила, могу ли я прийти завтра на персональное собеседование.
Вопросы, которые задавали: «Расскажите мне о вашем техническом опыте», «Расскажите мне о том, когда вы должны были сделать что-то техническое, но не знали как выполнить эту задачу заранее».
Третья встреча : я пришел на собеседование в 9 am, но мне сказали, что менеджер, с которым должно было пройти мое собеседование, занят, и меня попросили подождать несколько минут. После первого группового семинара у меня появилось чувство, что каждый мой ответ, который я давал, оценивается (и я абсолютно уверен, что это так). Ожидая своего собеседования, я заинтересованно разговаривал об iPod Shuffle и Nano (в частности об отделке и наушниках), а также поговорил с охранником и несколькими работниками.
Через тридцать минут вышел менеджер, чтобы начать собеседование со мной, но тут пришел другой кандидат, которому было назначено прийдти в 9:30 am. Нам сказали, что собеседование у нас будет проходить вместе. В течение следующего 1 часа нас просили вспомнить прошлый опыт работы и ситуации, которые там происходили. Некоторые из вопросов повторялись из прошлых собеседований, например «Почему вы хотите работать в Apple?» Но были и другие вопросы: «Расскажите мне о том, когда вы не были удовлетворены своими ожиданиями?», «Расскажите о том, когда вы превысили ожидания других?». Нам было также разрешено спрашивать о внутренней работе в Apple Store. Менеджер был невероятно приятным и полезным (incredibly nice and helpful) и сказал нам, что мы оба будем выслушаны на следующем собеседовании.
Примечание: по телефону меня специально предупредили не одевать рубашку и галстук (на первое собеседование я пришел именно так, из личных предпочтений), поэтому я одел галстук-бабочку и брюки с подтяжками (прости Apple, не все любят футболки). Если вы действительно хотите получить работу в Apple, я бы рекомендовал вам casually dressing, одеваться как хипстер.
Отказ : всего неделя прошла, прежде чем я услышал что-нибудь от Apple. Наконец, через семь дней после моего последнего собеседования мне позвонил секретарь менеджера, чтобы сообщить мне, что они были рады со мной познакомиться, но они «собираются двигаться в другом направлении» (“move in another direction”). Я хотел было задать вопрос, но она повесила трубку, что было немного странным, так как все остальные работники были очень гостеприимны и вежливы. Я слышал от других, что они получили только email с отказом, поэтому я не думаю, что это был стандартный протокол для этого.
Мои советы для тех, кто надеется стать Apple Employee:
1) Get a referral . Если вы не знаете кого-нибудь, кто работает в Apple Store, то сходите в магазин и проявите интерес, поговорив с работниками Apple. Друг в магазине может порекомендовать вас после первого собеседования, что немного увеличит ваши шансы.
2) Be outgoing at all time . Будь то на групповом собеседовании или на персональном, старайтесь быть дружелюбным не только с теми, кто работает в Apple, но и с остальными людьми вокруг вас. Может быть, это мне так только показалось, но кажется, что они обращают внимание даже на самые маленькие детали.
3) Fit the mold . Apple не берет на работу людей основываясь только на их технических знаниях, им нужны также те, кто еще разбирается и в людях. Потратьте некоторое количество времени в вашем местном Apple Store, чтобы почувствовать тип людей, которых они нанимают (обратите внимание на их одежду и то, как они взаимодействуют с людьми).
4) Know the products . Вам не обязательно знать абсолютно все о продуктах Apple, но это было бы очень полезным. Я был единственным человеком на семинаре, который смог объяснить что такое и почему переход на чипы Intel имел важное значение. Это помогло мне выделиться, и главный менеджер меня запомнил.
Вопросы и сроки могут незначительно отличаться в некоторых пунктах, но сам формат собеседований должен быть примерно таким, потому что Apple, как мы знаем, является компанией, которая любит единобразие и простоту. Здесь всего лишь первые шаги, чтобы получить работу в Apple Store, но это должно быть полезным для тех, кто собирается пополнить ряды Apple. Правда, все эти советы написаны парнем, которому отказали…
Вольный перевод via
