Задаетесь вопросом: "Какую работу выбрать?" Здесь собраны лучшие рекомендации от специалистов, которые расставят все на свои месте.
Тесты, тесты, тесты…
Только они попадались мне на глаза, когда я готовила этот материал.
Подобными тестированиями мучили всех сначала в старших классах школы, затем – в университете.
Их результаты иногда смешили, но иногда заставляли и задуматься.
Хотя многие выпускники и после них не до конца понимали, как выбрать работу .
Рынок труда сейчас лихорадит и, увы, подобная ситуация продлится, как минимум, год, поэтому хорошие специалисты вынуждены браться за любую работу.
Но любой кризис рано или поздно заканчивается и нужно начинать уже сейчас, а для этого важно понять, чем ты хочешь заниматься.
Я считаю, что нужно учитывать несколько факторов, чтобы работа приносила, как материальное, так и моральное удовольствие:
- ваши способности;
- потенциальную заработную плату;
- перспективность выбранной профессии;
- коллектив, в котором придется работать.
Как выбрать работу: что я умею и люблю?
Обычно способности ребенка открываются еще в школе.
Кто-то, как семечки щелкает задачки по математике, а чьи-то сочинения — зачитывают перед всем классом, как образцы.
Оказывается, что скромняга за второй партой уже в 14 лет самостоятельно управлял своим компьютером, обходясь без помощи программистов, а Светка Иванова на уроках труда кроила красивенные вещи, пока все остальные не могли сделать ровную строчку.
Кроме того, большинство детей посещает какие-то внеклассные занятия: музыка, танцы, спортивные секции и т.д.
Все это, может, и не ответит полностью на вопрос, какую работу выбрать , но уж точно даст пищу для размышлений.
В этот момент очень важно, чтобы родители не стали давить на ребенка, говоря ему: «Да что твои танцы, вон станешь юристом и начнешь зарабатывать хорошие деньги».
Хорошим адвокатом ребенок может и не стать, а вот в том, что ему нравится и к чему у него есть способности, вполне может добиться отличных результатов.
Даже если вы ошиблись и окончили институт не по той специальности, всегда можно это исправить.
Одна моя знакомая, по имени Настя, получила диплом магистра филологии, долго не могла по профилю и устроилась администратором в салон красоты.
Главный бухгалтер, вычленив ее из администраторского состава, как особь разумную, просила помочь, когда ее помощница отсутствовала.
И так замечательно у нее все получалось, что Настя переквалифицировалась на бухгалтера и успешно работает им по сей день.
Какую работу выбрать: сколько я буду за это получать?
Не стоит слушать тех, кто рассказывает вам, что главное, чтобы работа нравилась, а зарплата – второстепенное.
Если выбранная профессия не позволяет вам содержать даже себя самого, не говоря уж о семье, и это – не временные трудности, просто никто больше за нее не платит, то вряд ли она будет долго оставаться любимой.
Рано или поздно вы возненавидите то, чем занимаетесь.
Особенно, это касается мужчин.
Девушки еще смогут спрятаться от материальных бурь за спиной (если, размер спины это позволит сделать, конечно), но мужчина просто обязан достойно зарабатывать.
Еще один вариант заниматься любимым, но плохо оплачиваемым делом – поиск дополнительных средств дохода.
Есть у меня одна знакомая, которая любит свою профессию экскурсовода, хотя и платят за нее до неприличия мало.
Она нашла выход из ситуации – занимается фрилансом, пишет для нерадивых учеников рефераты и курсовые.
Бывает нелегко, но это позволяет ей и заниматься любимым делом, и чувствовать себя материально независимой.
Как правильно выбрать работу: смогу ли я устроиться по специальности?
В 1990-х годах как-то все резко бросились учиться на экономистов и юристов, а через 5 лет оказалось, что этих специалистов у нас столько, что девать их попросту некуда.
Зато остро чувствовалась необходимость в хороших электриках, сантехниках, плиточниках и других рабочих специальностях.
Ища ответ на вопрос, как правильно выбрать работу , следует учитывать ее перспективность.
Сможете ли вы, будучи молодым специалистом с дипломом, устроиться куда-нибудь или этот рынок и так уже переполнен?
Естественно, любой родитель хочет, чтобы их ребенок ни в чем не нуждался, имел интеллигентную профессию и все такое прочее.
Поэтому и впихивают мальчика, который с 12 лет самостоятельно чинил все электроприборы в доме на экономический факультет.
А способностей у мальчика к разным там математикам нет никаких.
Опять тратят деньги, чтобы он смог сдать сессии.
А попробуйте потом найти работу такому специалисту, а если и нашли, то сможет ли он в деле, которое ненавидит и в котором мало что понимает?
А все можно было бы сделать гораздо проще: пусть бы закончил ребенок колледж или техникум по специальности «электромонтер», «слесарь» или «электрик», да и зарабатывал бы хорошие деньги в каком-нибудь сервисном центре.
Ну, очень это перспективная сегодня профессия, если учесть качество делаемой техники.
Отраслями, у которых есть будущее и которым нужны будут хорошие специалисты, сегодня также считаются: IT-технологии, химия, медицина, маркетинг и торговля, экология, логистика, сфера услуг.
Будет разумным начать осваивать одну из них.
Как выбрать работу: люди, которые будут меня окружать…
Я не хочу сказать ничего плохого о людях труда, среди них много хороших и вполне образованных представителей.
Но, согласитесь, трудно рассчитывать на интеллигентную беседу в кругу строителей и, если матерное слово заставляет вам краснеть до корней волос, то вряд ли стоит осваивать профессию каменщика.
Одна моя знакомая вышла замуж за фотокорреспондента.
Она часто говорила, что помимо разных достоинств она ценит то, что с ним всегда интересно поговорить.
Он рассказывал ей последние новости еще до того, как они попали в газету, давал характеристику интересным людям, с которыми встречался и т.д.
А затем грянул кризис, газету, где он работал, закрыли, а нового места он не смог найти.
Чтобы не зависеть от жены, он принял предложение друга пойти работать в мебельный цех.
Контингент там был довольно специфический, но жена стала советовать ему выбрать другую работу, когда кроме анекдотов, услышанных по Русскому радио, он ничего не мог ей интересного рассказать.
Это, конечно, крайний случай.
Все зависит от самого человека и его желания развиваться и самосовершенствоваться, но возможность чувствовать себя комфортно в рабочем коллективе дорого стоит.
Дополнительно предлагаю посмотреть практические советы о том,
как правильно выбрать себе работу и не прогадать!
Берем на вооружение.
Нам бывает очень трудно выбрать работу , потому что мы не отвечаем себе честно на вопрос: «Что мы хотим от нее получить?».
Как только вы это поймете, решение возникнет само.
Полезная статья? Не пропустите новые!
Введите e-mail и получайте новые статьи на почту
Каждый человек заслуживает счастливую, богатую жизнь. Чтобы ни в чем не нуждаться и жить на полную, необходимо выбрать работу для души.
Такая должна приносить не только доход, но и удовольствие. Многие задают себе вопрос: «Как выбрать работу?». Ответ на него постараемся раскрыть в данной статье.
Какую работу лучше выбрать?
В основном, выбор работы тесно связан с желанием. Даже диплом специалиста той или иной деятельности может быстро перемениться и пожелать другого. Например, Вы учились на менеджера, но после очень захотели стать юристом.
Перед поиском своего дела, необходимо составить четкий план того, что именно оно должно принести:
- Доход;
- Друзей;
- Популярность;
- Профессионализм;
- Повышение квалификации.
Исходя из этих критериев, можно легко преподнести себя в том или ином деле. Хороший доход может быть на любой работе. Но хороших друзей на рабочем месте выбрать сложно. В такой ситуации больше побеждает конкуренция, чем преданность в общении.
Что касается профессионализма, стоит определиться, какое дело хочется освоить. Если это строительство или ремонт, необходимо стать дизайнером. Такой человек очень популярен в наше время. Он легко превратит банальную комнату в роскошный классический интерьер.
Повышать квалификацию легко на том рабочем месте, которое приносит удовольствие.
Даже машинист автокрана, со временем повышает уровень мастерства на строительстве. Он с легкостью справится с любой поставленной задачей: соорудит дом, подымет тяжелейшее бетонные перекрытия, аккуратно сложит огромное количество труб и пр.
На плечи шофера такой машины ложится не только умения ей управлять, но и безопасность окружающих. В результате качества работы и количества стажа, доход шафера автокрана заметно растет.
Исходя из представленного описания, необходимо определиться, какая работа подойдет именно вам.
Как выбрать подходящую работу?
На рабочем месте человек проводит почти половину своей жизни. Выбранное занятие должно отлично подходить человеку как физически, так и морально. Слабый человек никак не сможет показать себя на строительстве, зато отлично справится с бухгалтерскими обязанностями.
И наоборот, физически сильная личность прекрасно зарекомендует себя на спортивных соревнованиях любого вида спорта. Зачем человеку сидеть в банке за компьютером, если он эффективно покажет себя на горнолыжных соревнованиях.
Очень важно не силовать себя к делу, которое не приносит удовольствия. Если Вы уверенны, что достигнете большего в чем-то другом, обязательно нужно послушать свое сердце и сменить профессию. От этого зависит не только доход, но и здоровье.
Как выбрать место работы?
Выбрать место работы не так уж и легко. Необходимо взвесить все за и против. Определиться с тем, чего на самом деле хочется. Рабочее место зависит от следующих критериев, которые стоит взять во внимание:
- Возраст;
- Мечта;
- Исключить чужое мнение;
- Альтернатива;
- Фантазия.
Выбрать желаемое занятие можно в любом возрасте. Этот фактор необходимо учесть самим первым. Никогда не поздно начать заниматься любимым делом. Если Вы неплохой доктор, но в свое время не нашли свободного рабочего места, не теряйте возможность найти его и в сорок лет.
Важные факторы, которые стоит учесть:
Стремление – это ключ к успеху. Как говорят, было бы желание… Самое главное не сдаваться, а упорно добиваться желаемого. Не стоит во взрослом возрасте пренебрегать детскими мечтами. Они могут стать прекрасной путевкой в будущее.
Как выбрать между работами?
Предложили несколько вакансий одновременно, не знаете какую выбрать? Необходимо отталкиваться от следующих критериев:
- Оплата. Конечно, одним из важнейших критериев выбора это зарплата. Естественно, человек выберет ту вакансию, за которую больше платят;
- Социальный пакет. Второй фактор в выборе это соцпакет. Стоит конкретно уточнить, что в него входит, чтобы в дальнейшем исключить данные вопросы;
- Перспективы. Деятельность должна приносить повышение должности, карьерный рост, совершенствование в профессиональном плане, повышение зарплаты. Эти перспективы повысят желание заняться именно этой профессией;
- Коллектив. Ни от кого не скроешь тот факт, что плохой коллектив не способен настроить работника на процесс. Психологический климат негативно влияет на работоспособность человека. Если персонал сильно отличается по вековым категориям, то общение может не сложится;
- В дали от дома. Удаленность рабочего места играет не маловажную роль. Если город большой, а работа находится на другом конце, то дорога будет долгой и напряженной: расход бензина, пробки, или общественный транспорт. Лучшим вариантом будет приближенная к дому вакансия. Когда можно будет, ранним утром, пройтись пешком;
- График. Этот критерий способствует самодисциплине. Кто-то желает больше быть с семьей, а кому-то понадобится дополнительный рабочий день. График может быть нормированным, свободным, гибким. Выбирайте более подходящий.
В итоге можно составить таблицу, в которой сравнить все плюсы и минусы предложенных вакансий. В графах необходимо означить преимущества фирмы, вышеперечисленные критерии, недостатки. Сравнив информацию, можно легко определиться с выбором.
На чем акцентировать внимание
Посетив фирму для собеседования, необходимо акцентировать внимание на общении. К работникам должны ставиться с уважением, без грубости. Если на первой встрече с персоналом, Вам пытаются навязать какие-то правила, ограничения, стоит задуматься.
Представители фирмы обязаны рассказать об выполнении тех или иных обязательств, ложащихся на ваши плечи. Все строго по должности. Ничего лишнего работодатель выполнять не должен.
Можно сказать, что ответ на вопрос, как выбрать работу, полностью раскрыт. Сделать удачный выбор нелегко, но представленные критерии значительно упростят усилия. Оценив параметры и предложения, стоит смело пробовать свои силы, раскрывать новые умения, увеличивать способности и просто радоваться хорошему выбору.
Кто из нас хотя бы раз в жизни не работал на ненавистной работе ?
Возможно и найдутся такие счастливчики, но большинство проходило этот этап в своей жизни.
Хорошо, если это было временно. Но что делать тем, кто застрял в этой трясине ? Ведь очень важно, чтобы работа не была в тягость, а приносила не только деньги, а и кучу .
Что делать, если никуда не берут на работу? Узнайте об этом из нашей .
Почему говорят, что работа должна быть в удовольствие?
Люди проводят на работе большую часть своей жизни , ведь нужно платить за квартиру, кушать, покупать вещи и т.д.
На все это нужны деньги, но где же их еще взять как не на работе?
Мы тратим очень много своего личного времени на то, чтобы заработать, что будет, если это не будет приносить ничего, кроме денег ?
Если от процесса не получать никакого удовлетворение, а наоборот, только разочарование, то в скором времени, это будет становиться в тягость.
Если заниматься тем, что не вызывает никакой заинтересованности и не приносит радости, то в скором времени произойдет профессиональной выгорание, а значит снизиться работоспособности и возникнет ряд сопутствующих «осложнений» ( , раздражительность, нервный срыв, ).
Ведь как горько осознавать, что вместо того, чтобы заниматься любимым делом, приходится судорожно смотреть на часы и считать минуты до окончания рабочего дня.
Чтобы построить карьеру и стать успешным , нужно искренне любить свою работу. Ведь только тот, кто занимается тем, чем ему хочется, будет стараться сделать все еще лучше, будет полностью отдавать всего себя любимому делу.
Если идти вверх по карьерной лестнице на , то это может принести немного радости, которая вскоре измениться на уныние и злость .
Найти любимое занятие — это не значит, освоить какую-нибудь сложную профессию или создать что-то гениальное.
Можно быть счастливым работая на какой-нибудь незначительной должности и даже получать маленькие деньги.
Все это очень индивидуально. Каждый сам выбирает, как ему прожить свою жизнь. Но одно известно точно: любой человек в этом мире может найти то, что ему будет по душе.
Чтобы жить в комфорте с собой , важно найти любимое дело, которое будет приносить не только удовольствие, но еще и деньги. Ведь не зря говорят, что если найти любимое занятие, то тогда не придется работать ни одного дня в жизни.
И это верное утверждение. Больше не нужно будет страдать просыпаясь по утрам, всегда будет на высоте, а работоспособность вырастит в разы.
Не могу найти занятие по душе: каковы причины?
В том, что мы зачастую занимаемся нелюбимым делом, виноваты только мы сами .
Причин для этого может быть несколько.
Чтобы найти хорошую работу по душе, нужно знать как это сделать и где ее искать. Для этого стоит обратить свое внимание на некоторые советы, которые могут помочь с поиском .
Где искать?
Как и где найти интересную работу?
Как выбрать, чем заниматься?
Как выбрать работу по душе?
Как получать доход от любимого дела?
Как найти работу и для души, и для дохода?
После того, как вы определились с тем, чем вы хотите заниматься.
Вам остается только найти действительно хорошую работу, которая будет соответствовать всем вашим требованиям.
Конечно же людям хочется не просто делать то, что они любят и что приносит им удовольствие, но и получать за это хорошие деньги. Поначалу бывает сложно в одной работе совместить и то , и другое.
Ведь в любом деле нужно, так сказать, начинать с низов и постепенно двигаться по карьерной лестнице. Особенно трудно тем, кто полностью меняет профессию и является абсолютным новичком.
Не стоит размениваться на не очень хорошие условия, если вы не уверенны, что работодатель выполнит все свои обещания о повышении зарплаты в скором времени.
Нужно стараться искать ту работу, которая максимально удовлетворит все ваши условия и потребности . Конечно же сложно будет сразу же получать золотые горы, но вы же хороший специалист, которого в скором времени заметят и оценят по достоинству.
Возможно вам стоит задуматься о таком варианте, как собственный бизнес. Может быть вы всю жизнь мечтали открыть какое-нибудь кафе и хотите это сделать прямо сейчас.
Такой вариант не принесет моментального дохода, но в будущем вы действительно можете совмещать любимое дело с хорошими деньгами .
А может быть вам повезет и вы сразу же найдете высокооплачиваемую должность на хорошей работе. Такое ведь тоже бывает.
А вообще, каждый вкладывает свое в понятие «хорошая зарплата» . Что для одного копейки, для другого будет высоким доходом.
Для очень важно по жизни заниматься любимым делом, за которое еще и будут платить.
Главное во время понять, что вы хотите от жизни и нужно ли что-то в ней менять.
Если ответ да, то чего вы ждете? Ведь наша жизнь слишком коротка, чтобы проводить ее на нелюбимой работе, которая не приносит никакой радости.
Как найти хорошую работу? Стратегии поиска работы:
Среди десятков вакансий, выпадающих по запросу, бывает трудно выбрать подходящую. А когда нашлась «та самая», вдвойне неприятно получить отказ. Как выходит так, что идеальное совпадение требований и навыков работодатель совсем не считает идеальным? Разбираемся вместе с карьерным консультантом Павлом Беленко.
Большой опыт - это не всегда залог успеха
Как это ни парадоксально, но, если ваш опыт работы больше, чем того требует вакансия, вам могут отказать. Проблема кроется в том, что опытному специалисту нужны новые цели и горизонты, и если он много лет занимается одной работой, од-нажды она может ему надоесть. А это моментально скажется на качестве того, что он делает. По мнению Павла Беленко, в части опыта работы нужно полностью соот-ветствовать требованиям вакансии - не меньше, но и не больше.
«Часто бывает, что человек откликается на вакансию, которая требует опыта работы около 3 лет. А у этого человека опыт составляет 10 лет, и он уверен, что справится с предлагаемой работой. Вероятнее всего, в профессиональном плане он мог бы с ней справиться, но делать такую работу ему будет просто неинтересно. А сотрудник, которому неинтересно работать, отрицательно влияет на весь коллектив. Работодатель всегда исходит из этого, и поэтому часто отказывают кандидатам с большим опытом, если в вакансии заявлен меньший опыт работы», - поясняет эксперт.
Сила привычки: крупные и маленькие компании
Желание кандидата развиваться и расти понятно и объяснимо, но рынок труда диктует свои условия. Работодатели очень неохотно принимают в крупные организации специалистов из маленьких компаний - и наоборот, поскольку в них слишком сильно различается специфика работы. Разумеется, это не значит, что нельзя предпринять попытку и что-то изменить. Однако реалии рынка таковы, что приходится быть готовым к отказу.
«Предыдущее место работы имеет огромное значение. Работодателю очень важно, работал кандидат в большой компании или в маленькой. И даже если должность звучит одинаково - например, коммерческий директор или бухгалтер, - опыт в больших компаниях и в маленьких абсолютно разный. Поэтому в большие компании чаще берут из больших, а в маленькие, соответственно, из маленьких», - уверен Павел Беленко.
Российская vs иностранная компания
Как и в случае с масштабом организации, большое значение для работодателя имеет то, в какой компании работал кандидат раньше - в российской или иностранной. Корпоративная этика, деловая культура, особенности организации трудового процесса в российских и иностранных компаниях разительно отличаются. Именно поэтому попасть на работу в иностранную компанию без соответствующего опыта практически невозможно.
«У российских и иностранных компаний совершенно различные требования к сотрудникам. Для работы в иностранной компании недостаточно хорошо знать иностранный язык. Туда стараются брать сотрудников с вузовской скамьи, «пропускать» их через стажировки, либо приглашать работников из других иностранных компаний. Поэтому, если кандидату уже больше 27 лет и он решил сменить сферу и перейти из российской компании в иностранную, ему нужно быть готовым к отказу или как минимум к долгому поиску работы, даже при условии хорошего знания иностранного языка», - комментирует Павел Беленко.
Самый объективный показатель: функционал
Самый простой способ понять, ваша это вакансия или нет, - честно ответить на вопрос, умеете ли вы делать то, что нужно работодателю. В любой вакансии всегда подробно перечисляется необходимый функционал. И вероятность того, что на кандидата обратят внимание, если у него нет нужных знаний и опыта, весьма мала. Поэтому стоит оценивать предложение о работе объективно. Если навыки есть - смело откликайтесь на вакансию. Если навыков не хватает - отказ весьма вероятен.
«Очень важно, чтобы человек мог справиться с заявленным в вакансии функционалом. Если функционал вакансии не соответствует опыту кандидата, его, скорее всего, не возьмут на работу. По крайней мере, если поиск работы идет через интернет. Если кандидата порекомендуют знакомые, тогда работодатель может рискнуть. Если же отбор идет формально по резюме, то шансы невелики», - считает Павел Беленко.
Ранний старт - залог успеха
Опыт работы можно получить только в процессе работы. Даже самое лучшее образование не делает специалиста конкурентоспособным на рынке труда. Работодатели часто отказывают кандидатам без опыта даже не из-за того, что те ранее не работали. Дело в том, что выпускники, которые не попробовали себя «в деле», часто не умеют брать на себя ответственность, которую должен нести сотрудник организации. И работодатели стараются в этом вопросе не рисковать. Отсюда и отказы, которые получают выпускники без опыта работы.
«Чаще всего молодые специалисты (до 30 лет) уверены, что их образование позволит им справиться с профессиональными задачами, но это маловероятно. Работодатель предпочитает в таком случае не рисковать. Молодым специалистам лучше начинать развиваться еще во время учебы, приобретать опыт со студенческих лет, расти в рамках одной компании и уже потом, имея нужный опыт, переходить на другую работу. В интересах студента - начать работать примерно на третьем курсе и к моменту окончания вуза вырасти до конкурентоспособного специалиста», - уверен эксперт.
Время и терпение
Как бы то ни было, поиск «своей» вакансии и вместе с ней хорошей работы требует сил и времени. Не стоит бояться отказов или бросать попытки из-за того, что вам отказали. Рано или поздно хороший специалист все равно найдет свое место работы.
«Даже если кандидату понравилась вакансия и он на нее откликнулся, все равно должно пройти время, чтобы работодатель обратил на него внимание и пригласил на собеседование. Возможно, кто-то успел откликнуться на вакансию раньше. Или спрос на нее слишком велик - и работодатель рассматривает несколько возможных сотрудников. В любом случае качественный поиск работы требует не менее трех часов в день. Также важно помнить, что искать работу нужно не только на сайтах поиска работы, но и через знакомых. Сегодня на поиск хорошей работы уходит в среднем три-четыре месяца. Но тот, кто стремится, неизбежно добивается успеха», - заключает Павел Беленко.
«Когда вырастешь, кем ты хочешь стать?» - этот вопрос задают родители своим детям из поколения в поколение. Хорошо, если ребенок с детства интересуется медициной или конструкторами. Но часто бывает так, что за 10 лет учебы он так и не может определиться с профессией. Как быть в такой ситуации?
Профессия это..
Профессия - это род деятельности человека, требующий определенных знаний, навыков и подготовки. Профессия определяет характер работы человека, а специальность - вид деятельности в рамках одной профессии. Например, врач - это профессия, а терапевт - это специальность. От уровня подготовки (квалификации) зависит должность - наименование должности в документах.От выбора профессии зависит многое. Удовлетворенность работой, уровень дохода, здоровье, жизненное благополучие. Человек, который занимается нелюбимым делом, рано или поздно начинает жаловаться, что «работа достала, стала не интересной» или к ней «душа не лежит».Чтобы не попасть в такую ситуацию, стоит выбрать занятие по душе, которое будет приносить удовлетворение. Человек должен сознательно ответить на такие вопросы:- Что я хочу дела?Что я могу делать?Хватит ли сил длительно заниматься выбранной деятельностью?
Выбор профессии для жизни, с чего стоит начать поиски
Американский консультант Дейл Карнеги написал как-то: «Единственный способ стать состоятельным человеком - это заниматься тем, что интересно». Поэтому первым делом следует разобраться в своих интересах. Когда человек увлечен, он:- не работает через силу;быстро обучается;показывает хорошие результаты;проявляет творческий подход;получает удовольствие.
Как определиться с профессией, если нравится не одно направление или специальность
Разрывайте «узкие рамки». Если принятие важного решение сводится к ответу “да или нет”, то необходимо искать компромисс. Если человек отказывается покупать автомобиль в кредит, это еще не значит, что он вынужден будет кататься на метро всю жизнь. Иногда лучше купить более дешевый автомобиль или найти работу рядом с домом. Выбор призвания не должен ограничиваться только одной профессией. Сначала стоит освоить одну (наиболее интересную на данный момент), а затем изучать следующую. Расширяйте выбор. Допустим, к выбору специальности вы подошли осознанно, и еще в 5 классе определились с университетом. Но к моменту окончания школы ВУЗ стал менее престижным, появились новые учебные заведения. Как быть в таком случае? Не привязываться к одному месту работы, проанализировать учебные программы в нескольких учреждениях. Метод исчезновения. Представьте, что ВУЗ, в который вы планировали поступать, закрыли. Что вы будете делать в этом случае? Определились? Действуйте!Как выбрать профессию по душе
Чтобы найти занятие по душе, выполните три пункта: 1) Перечислите все, чем вам нравится заниматься, чему ежедневно вы готовы с удовольствием посвящать уйму времени. Важно искренне ответить на поставленный вопрос и перечислить все виды деятельности: общение, поиск информации, игра на гитаре и т. д. Занятие должно нравиться не только на словах, но и на деле, вызывать удовольствие, поднимать настроение.2) Изучите себя максимально объективно, но без самокритики. Подумайте, на какую работу, из тех, что вам нравятся, вы можете претендовать уже сейчас? В какой сфере деятельности вас хвалят? Оцените работу также с географической точки зрения. Готовы ли вы рано вставать, чтобы добраться в офис?3) Самый важный этап - определить какой вы. Все способности и навыки нужно уметь красиво преподнести. Характеристика “лучший бухгалтер” мало кого заинтересует, ведь все познается в сравнении. Зато «вечно бодрый диспетчер» быстрее найдет работу.Бесплатный тест, чтобы правильно выбрать будущую профессию
Для прохождения следующего теста на профессиограмму, потребуется карандаш и лист бумаги. В каждом пункте нужно выбрать один вариант ответа.1.Как вы проводите досуг?
а) Общаетесь с друзьями.б) Читаете журналы, газеты, новости, смотрите информационные программы.в) Ходите за покупками, сравниваете цены.г) Чините, конструируете что-то, устанавливаете компьютерные программы.д) Посещаете культурные мероприятия.
2. Что для вас главное в работе?
а) Сплоченный коллектив.б) Возможность обучения, познания чего-то нового.в) Стабильный доход, карьерный рост.г) Возможность что-то улучшать.д) Творчество.
3. Что для вас главное в жизни?
а) Отношения.б) Познание.в) Финансовая стабильность.г) Модернизация.д) Возможность творить.
4. Что для вас главное в человеке?
а) Доброта и сострадание.б) Ум.в) Честность.г) Трудолюбие.д) Наличие воображения.
5. Чем бы вы занимались бесплатно?
а) Работали с людьми.б) Изучали что-то новое.в) Ничего.г) Изобретали что-то новое.д) Творили!
Теперь осталось выбрать часто встречаемые варианты ответов
А - Для вас важна работа с людьми. Это может быть образование, медицина и даже закон и порядок.Б - Для вас важна информация. Нужно выбирать профессии, связанные с наукой, изучением языков, схем, формул и т. д.В - Ваша сфера - финансы. Вы хорошо управляете деньгами.Г - Вам нужно выбирать деятельность, связанную с технологиями: архитектор, конструктор, программист, инженер и так далее.Д - Вы творческий человек. Можете рисовать, петь, играть в кино - выбор за вами.
Не могу определиться с выбором профессии, что делать
В европейских странах развитию детей уделяют большое внимание. Ученики в школе сами выбирают интересные им предметы и развивают свои сильные стороны. А то, что не могут объяснить родители, детально рассказывают профессиональные коучеры. Они проводят тренинги и тесты с ребенком, чтобы определить, на каких сферах деятельности ему лучше всего сосредоточиться.Российская система образования построена иначе. Часто молодые люди к моменту окончания школы не знают, чем хотят заниматься в будущем. В лучшем случае идут по стопам родителей. Хорошо, если выбранное направление соответствует их собственным интересам. На практике это не всегда так.- Стремитесь к переменам. Изменение рынка труда стимулирует появление смежных и новых специальностей. Их освоение сделает вас ценным и востребованным специалистом.Работа в первую очередь должна быть интересной, а потом уже престижной. Иначе есть шанс получить «модную», но не приносящую удовольствия специальность.За легкостью экранного образа скрывается тяжелый труд актера. Это применимо ко всем специальностям. Узнать все особенности работы можно только из “первых рук”.Работа, не соответствующая уровню физического развития, может наносить ущерб организму.У каждого человека есть право на ошибку.
Самые частые ошибки, которые не стоит допускать
Профессия выбирают один раз и на всю жизнь. В любой сфере происходит смена должностей с ростом квалификации. Специалистам, которые хотят развиваться в выбранной области, придется осваивать смежные специальности. Первая профессия может пригодиться в самой неожиданной ситуации. Например, юристу, полученное ранее образование искусствоведа, поможет разобраться в антикварных ценностях.Выбор специальности под влиянием кого-либо хорошо, если желание продолжить семейное дело, является искренним порывом человека. Ориентируясь на родственников или сверстников, надо понимать, что все люди разные. Если Вася идет служить в пожарную академию, потому что он любит рисковать, то вам, рассудительному человеку, эта профессия может не подойти.Перенос отношения к специалисту на саму работу. При выборе профессии следует учитывать особенности вида деятельности. Если вам нравится душевный преподаватель по математике, это не значит, что вам нравится предмет сам по себе.Увлечение внешней стороной профессии. Актеры не только позируют перед фотокамерами и раздают автографы. Они еще долго создают сценический образ. Журналисты тоже не всегда выступают в телепередачах. Сначала они перерабатывают массу информации в архиве и общаются с людьми, чтобы подготовить 10-минутный ролик, который потом озвучит другой диктор.Нежелание разбираться в личных качествах и физических особенностях. Определить сильные и слабые стороны помогут не только психологи, но и друзья, родственники. Но даже наличие навыков не является гарантией освоение профессии, если у человека имеются прямые противопоказания. Например, в летчики не берут людей со слабым сердцем.Лучше освоить одну профессию на всю жизнь или же регулярно пробовать себя в новых сферах
Людям с большим опытом проще найти работу. Речь идет об освоении не одной специальности, а нескольких. Зачем тратить силы и время на то, что может не пригодиться в жизни?- Во-первых, никто не знает, что будет в будущем.Во-вторых, в жизни может возникнуть ситуация, когда профессиональные навыки не потребуются. Тогда у вас будет запасной вариант.В-третьих, если вы захотите стать предпринимателем, то вам потребуются навыки всех смежных специальностей: от бухгалтера до делопроизводителя.Поэтому чем больше опыта работы будет, тем лучше. Человек, который освоил несколько видов деятельности, является более конкурентоспособным на рынке труда.
