Начальник управления:
Руководит деятельностью Управления и несет ответственность за ее результаты, подчиняется непосредственно главе администрации;
Представляет главе администрации на утверждение структуру, штаты и предложения о назначении на должность сотрудников Управления;
Подписывает служебную документацию в пределах компетенции Управления;
В установленном порядке делает представления на поощрение работников Управления;
Является координатором областной комиссии по регулированию социально-трудовых отношений;
Отвечает за материально-техническое оснащение Управления;
Является полномочным представителем главы администрации области в процессе взаимодействия с политическими партиями, общественными объединениями, религиозными конфессиями области.
Должностные обязанности заместителя начальника Управления по связям с общественностью администрации области
Заместитель начальника Управления:
Исполняет обязанности начальника Управления в его отсутствие;
Осуществляет руководство отделами анализа и прогнозирования социально-политических процессов и взаимодействия с общественными формированиями, населением; определяет приоритетные направления, координирует планы работы;
Определяет кадровый состав сотрудников подведомственных отделов, представляет кандидатуры начальнику Управления для согласования;
Организует научную экспертизу документов, программ, научно-исследовательских проектов, разработанных по заказу областной администрации; осуществляет координацию и методический контроль проведения данных исследований в области;
Определяет приоритеты в формировании банка данных, обеспечивает охрану накопленной социологической информации.
Должностные обязанности руководителя пресс-службы, заместителя начальника Управления по связям с общественностью администрации области
Руководитель пресс-службы:
Осуществляет общее руководство и планирование работы пресс-службы;
Определяет кадровый состав и функциональные обязанности сотрудников;
Взаимодействует с Министерством РФ по делам печати, телерадиовещания и средств массовой коммуникации, зарубежными, федеральными, региональными информационными агентствами;
Как представитель учредителя осуществляет связь с телевизионными каналами;
Участвует в работе коллегии администрации.
Должностные обязанности заведующего отделом анализа и прогнозирования социально-политических процессов Управления по связям с общественностью администрации области
Заведующий отделом:
Осуществляет общее руководство, определяет приоритеты в формировании банка социальной информации, планирует порядок и направления исследовательской работы отдела; - определяет кадровый состав и должностные обязанности сотрудников;
Взаимодействует с социологическими службами, Управлением статистики области:
Организует и осуществляет контроль за проведением социологических исследований по заказу администрации, опросов общественного мнения;
Осуществляет взаимодействие с областными СМИ в целях освещения результатов социологической работы отдела, распространения и тиражирования социальной информации о формировании общественного мнения по социально-политической проблематике. ДОЛЖНОСТНЫЕ ОБЯЗАННОСТИ заведующего отделом взаимодействия с общественными формированиями, населением Управления по связям с общественностью администрации области
Заведующий отделом:
Осуществляет общее руководство отделом, определяет приоритеты в формировании банка данных по общественным организациям, планирует работу отдела;
Определяет кадровый состав и должностные обязанности сотрудников;
Взаимодействует с управлениями, отделами, службами администрации области при подготовке совещаний, семинаров, бесед за «круглым столом», проводимых с участием главы администрации области;
Оказывает практическую и консультационную помощь местным администрациям в организации работы с общественными объединениями, действующими на территории городов и районов;
Осуществляет взаимосвязь с областным Законодательным собранием, профсоюзом, общественными организациями, в основе объединения которых – сфера трудовой занятости (ассоциация товаропроизводителей, союз предпринимателей, крестьянский союз и др.), а также областным Фондом милосердия и здоровья, областным союзом «Чернобыль».
Должностная инструкция начальника Управления по жилищно-коммунальному хозяйству [наименование организации, предприятия и т. п.]
1. Общие положения
1.1. На должность начальника Управления по жилищно-коммунальному хозяйству (далее - начальник Управления ЖКХ) назначается лицо, имеющее высшее профессиональное образование и стаж муниципальной и (или) государственной службы не менее [срок] лет либо стаж работы по специальности не менее [срок] лет.
1.2. Начальник Управления ЖКХ в своей деятельности руководствуется действующим законодательством Российской Федерации, муниципальными правовыми актами, Положением об управлении и настоящей инструкцией.
1.3. Начальник Управления ЖКХ относится к категории руководителей.
1.4. Начальник Управления ЖКХ в своей деятельности подчиняется [наименование должности].
1.5. Начальник Управления ЖКХ назначается на должность и освобождается от занимаемой должности [наименование должности] в соответствии с действующим законодательством.
1.6. На начальника Управления ЖКХ распространяется действие законодательства РФ о труде с особенностями, установленными законом о муниципальной службе.
1.7. В период отсутствия начальника Управления ЖКХ (отпуск, болезнь, командировка) его должностные обязанности исполняет [вписать нужное].
1.8. Начальник Управления ЖКХ должен знать:
Конституцию Российской Федерации, федеральные законы, иные нормативные правовые акты Российской Федерации;
Устав [наименование административно-территориальной единицы] и региональное законодательство в сфере жилищно-коммунального хозяйства;
Порядок работы со служебной информацией;
Правила делового этикета;
Правила по охране труда и пожарной безопасности;
Правила внутреннего трудового распорядка.
2. Функции
2.1. Реализация основных направлений развития жилищно-коммунального комплекса города.
2.2. Координация деятельности организаций жилищно-коммунального хозяйства независимо от их организационно-правовой формы.
2.3. Создание условий для развития конкурентных отношений в сфере жилищно-коммунального комплекса, управлении и обслуживании жилищного фонда.
2.4. Обеспечение механизма устойчивого и надежного функционирования систем жилищно-коммунального хозяйства и управления муниципальным жилищным фондом.
2.5. Совершенствование системы управления многоквартирными жилыми домами.
3. Должностные обязанности
3.1. В целях реализации указанных функций на начальника Управления ЖКХ возлагаются следующие должностные обязанности:
3.1.1. Осуществляет организационное руководство управлением, определяет направление его работы.
3.1.2. Организует работу специалистов управления и осуществляет контроль за надлежащим исполнением ими своих должностных обязанностей.
3.1.3. Организует работу по формированию целевых комплексных программ и планов в области жилищно-коммунального хозяйства и осуществляет контроль за их исполнением.
3.1.4. Издает приказы в пределах своей компетенции в соответствии с действующим законодательством РФ.
3.1.5. Готовит и представляет Главе города предложения о порядке и объемах финансирования затрат на содержание и эксплуатацию жилищного фонда города;
3.1.6. Оказывает содействие развитию конкуренции между организациями жилищно-коммунального комплекса.
3.1.7. Организует и проводит совещания с руководителями организаций, независимо от их ведомственной подчиненности, по вопросам, входящим в компетенцию управления;
3.1.8. Осуществляет прием граждан и организаций и обеспечивает своевременную подготовку ответов на их обращения.
3.1.9. Осуществляет координацию и регулирование вопросов реформирования жилищно-коммунального комплекса;
3.1.10. Представляет информацию о деятельности Управления ЖКХ Администрации города [наименование].
3.2. Начальник управления ЖКХ обязан:
3.2.1. Соблюдать ограничения и запреты, связанные с муниципальной службой, установленные федеральным законодательством о муниципальной службе в РФ.
3.2.2. Сообщать в компетентные органы о фактах обращения в целях склонения к совершению коррупционных правонарушений.
4. Права
Начальник Управления ЖКХ при исполнении своих должностных полномочий имеет право на:
4.1. Обеспечение организационно-технических условий, необходимых для исполнения должностных обязанностей.
4.2. Ознакомление с должностной инструкцией и иными документами, устанавливающими его права и обязанности по занимаемой должности, критериями оценки качества исполнения должностных обязанностей и условиями продвижения по службе.
4.3. Получение в установленном порядке информации и материалов, необходимых для выполнения должностных обязанностей, а также на внесение предложений о совершенствовании деятельности управления.
4.4. Внесение на рассмотрение руководства предложения по совершенствованию работы, связанной с обязанностями, предусмотренными настоящей инструкцией.
4.5. Ознакомление с проектами решений руководства организации, касающимися его деятельности.
4.6. Подписание и визирование документов в пределах своей компетенции.
4.7. Все предусмотренные законодательством социальные гарантии.
4.8. Защиту своих персональных данных.
4.9. Повышение профессиональной квалификации.
4.10. Другие права, предусмотренные трудовым законодательством.
5. Ответственность
Начальник Управления ЖКХ несет ответственность за:
5.1. Неисполнение или ненадлежащее исполнение своих должностных обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией, - в пределах, определенных действующим трудовым законодательством РФ.
5.2. Причинение материального ущерба работодателю - в пределах, определенных действующим трудовым и гражданским законодательством РФ.
5.3. Правонарушения, совершенные в процессе осуществления своей деятельности, - в пределах, определенных действующим административным, уголовным, гражданским законодательством РФ.
Должностная инструкция разработана в соответствии с [наименование, номер и дата документа]
Руководитель кадровой службы
[инициалы, фамилия]
[подпись]
[число, месяц, год]
Согласовано:
[инициалы, фамилия]
[подпись]
[число, месяц, год]
Утверждаю
Генеральный директор АО (ООО)
Приказ N ____________________
от "__"_____________ 200 _ г.
Должностная инструкция
начальника структурного подразделения (отдела)
___________________________________________
(название отдела)
1. Общие положения
1.1. Начальник Отдела (далее "Отдел") осуществляет общее руководство
работой Отдела и несет за него полную ответственность.
1.2. Начальник Отдела назначается и освобождается от занимаемой
должности Генеральным директором Общества.
1.3. Начальник Отдела в своей работе подчиняется непосредственно
Генеральному директору или по его решению одному из заместителей
Генерального директора Общества.
1.4. В своей работе начальник Отдела руководствуется действующим
законодательством Российской Федерации, Положением о ______ Отделе,
корпоративными нормативными актами Общества, приказами и распоряжениями
Генерального директора Общества и настоящей Должностной инструкцией.
2.1. На время отсутствия (командировки, отпуска, болезни и т.п.)
передавать свои функции заместителю или лицу, временно исполняющему его
обязанности, после утверждения кандидатуры Генеральным директором
Общества.
2.2. Вносить материалы, проекты решений и другие предложения на
рассмотрение Правления Общества по вопросам, входящим в компетенцию
Отдела.
2.3. Получать от руководителей других структурных подразделений
Общества информацию, необходимую для выполнения задач, возложенных на
Отдел.
2.4. Участвовать в заседаниях Правления Общества.
2.5. Делать представления администрации Общества по вопросам работы
Отдела.
2.6. Выносить на рассмотрение администрацией Общества предложения о
поощрении сотрудников Отдела, наложении дисциплинарных взысканий.
3. Должностные обязанности
3.1. Организация работы Отдела в соответствии с действующим
законодательством Российской Федерации, учредительными и другими
корпоративными документами Общества, решениями коллегиальных его органов,
приказами и распоряжениями Генерального директора, Положением о _ Отделе
Общества.
3.2. Осуществление общего руководства и планирование работы Отдела.
3.3. Обеспечение координации работы Отдела и сотрудничества с
другими подразделениями Общества.
3.4. Информирование сотрудников Отдела о решениях Общего собрания
акционеров (вкладчиков), Совета директоров и Правления Общества.
3.5. Визирование документов, относящихся к компетенции Отдела.
3.6. Рассмотрение кадровых вопросов в Отделе, а также вопроса
повышения квалификации сотрудников Отдела.
3.7. Контроль за качеством и своевременностью выполнения должностных
обязанностей сотрудниками Отдела.
4. Ответственность
4.1. Начальник Отдела несет полную ответственность за качество и
своевременность выполнения задач, возложенных на Отдел, а также иных
обязанностей, возложенных на него настоящей Должностной инструкцией.
4.2. При невыполнении вышеперечисленных обязанностей в заданном
объеме и в устанавливаемые сроки, а также при нарушении трудовой
дисциплины начальник Отдела несет ответственность в соответствии с
действующим законодательством Российской Федерации и корпоративными
нормативными актами Общества (положениями, правилами, инструкциями).
С настоящей Инструкцией ознакомлен и согласен __________________ ________
(Ф.И.О.) (подпись)
"__" _________________ года.
Начальник отдела - это должность, которая подразумевает широкий круг обязанностей. В зависимости от специализации подразделения он может выполнять различные функции. Это руководящая должность, которая подразумевает знание разных областей общественной жизни.
Человек, находящийся на этом посту, обязан досконально изучить специфику работы отдела. Он не только выполняет свою непосредственную работу, но и дает нужные рекомендации и наставления своим подчиненным.
Работа с персоналом подразумевает наличие таких черт характера, как коммуникабельность, отзывчивость. Но вместе с тем надо проявлять стойкость, постоянство в своих решениях и строгость.
Функции, которые выполняет руководитель отдела, зависят от специфики работы. Например, если это служба, которая занимается реализацией продукции, то здесь необходимо стремиться к поддержанию объема продаж на высоком уровне. Сюда входит планирование, изучение рынка и спроса. Кроме того, необходимо грамотное управление трудовыми ресурсами.
Начальник отдела кадров также входит в категорию руководителей. На эту должность назначаются кандидатуры, имеющие высшее образование. Обязательным является и стаж работы в должности руководителя, лучше в области управления кадрами, не менее 5 лет.
Начальник отдела назначается приказом руководителя организации. Он обязан обладать достаточными знаниями, чтобы занимать эту должность.
Этот человек должен знать нормативные акты и другие документы, необходимые для профессионального управления кадрами. В основном это относится к трудовому законодательству. Также обязательным является изучение структуры организации, специфики ее работы и перспектив дальнейшего развития.
Отдел труда проводит определенную кадровую политику. Поэтому необходимо разработать план или изучить стратегию, которая имеется в данной компании. Начальник отдела кадров должен изучать рынок труда с целью подбора и пополнения кадровых ресурсов.
Также должна быть разработана система оценки персонала, позволяющая производить ротацию и продвигать более профессиональных работников на новые должности, чтобы обеспечить более плодотворную деятельность всей компании.
Организация работы непосредственно в отделе труда также является необходимой мерой.
Каждый сотрудник, в особенности начальник отдела, должен уметь оформлять документацию, имеющую отношение к работе с кадрами. Необходимо составлять отчетность для предоставления в соответствующие организации.
В настоящее время стремительно развиваются информационные технологии. Поэтому начальник отдела должен уметь использовать в своей работе компьютер и соответствующие программы. Эта должность подразумевает наличие знаний в области психологии и социологии, экономики, организации производства и т. д.
В своей деятельности начальник отдела кадров использует положение и Человек, занимающий эту должность, подчиняется директору предприятия.
Начальник отдела руководит своим и другими сопутствующими службами. Он организует работу по комплектованию кадров в соответствии со спецификой, профессиональной подготовкой и квалификацией.
Он руководителя по расстановке кадров в соответствии с их уровнем подготовки. Занимается подбором молодых специалистов. Отдел кадров проводит аттестацию работников.
Начальник отдела имеет право знакомиться со всей документацией, которая касается его работы, участвовать в разработках проектов по улучшению Он визирует документы, которые входят в пределы его компетенции.
Должностная инструкция начальника Управления по жилищно-коммунальному хозяйству
1. Общие положения
1.1. На должность начальника Управления по жилищно-коммунальному хозяйству (далее - начальник Управления ЖКХ) назначается лицо, имеющее высшее профессиональное образование и стаж муниципальной и (или) государственной службы не менее [срок] лет либо стаж работы по специальности не менее [срок] лет.
1.2. Начальник Управления ЖКХ в своей деятельности руководствуется действующим законодательством Российской Федерации, муниципальными правовыми актами, Положением об управлении и настоящей инструкцией.
1.3. Начальник Управления ЖКХ относится к категории руководителей.
1.4. Начальник Управления ЖКХ в своей деятельности подчиняется Генеральному Директору.
1.5. Начальник Управления ЖКХ назначается на должность и освобождается от занимаемой должности Генеральным Директором в соответствии с действующим законодательством.
1.6. На начальника Управления ЖКХ распространяется действие законодательства РФ о труде с особенностями, установленными законом о муниципальной службе.
1.7. В период отсутствия начальника Управления ЖКХ (отпуск, болезнь, командировка) его должностные обязанности исполняет [вписать нужное].
1.8. Начальник Управления ЖКХ должен знать: - Конституцию Российской Федерации, федеральные законы, иные нормативные правовые акты Российской Федерации; - Устав [наименование административно-территориальной единицы] и региональное законодательство в сфере жилищно-коммунального хозяйства; - порядок работы со служебной информацией; - правила делового этикета; - правила по охране труда и пожарной безопасности; - правила внутреннего трудового распорядка.
2. Функции
2.1. Реализация основных направлений развития жилищно-коммунального комплекса города.
2.2. Координация деятельности организаций жилищно-коммунального хозяйства независимо от их организационно-правовой формы.
2.3. Создание условий для развития конкурентных отношений в сфере жилищно-коммунального комплекса, управлении и обслуживании жилищного фонда.
2.4. Обеспечение механизма устойчивого и надежного функционирования систем жилищно-коммунального хозяйства и управления муниципальным жилищным фондом.
2.5. Совершенствование системы управления многоквартирными жилыми домами.
3. Должностные обязанности
3.1. В целях реализации указанных функций на начальника Управления ЖКХ возлагаются следующие должностные обязанности:
3.1.1. Осуществляет организационное руководство управлением, определяет направление его работы.
3.1.2. Организует работу специалистов управления и осуществляет контроль за надлежащим исполнением ими своих должностных обязанностей.
3.1.3. Организует работу по формированию целевых комплексных программ и планов в области жилищно-коммунального хозяйства и осуществляет контроль за их исполнением.
3.1.4. Издает приказы в пределах своей компетенции в соответствии с действующим законодательством РФ.
3.1.5. Готовит и представляет Главе города предложения о порядке и объемах финансирования затрат на содержание и эксплуатацию жилищного фонда города;
3.1.6. Оказывает содействие развитию конкуренции между организациями жилищно-коммунального комплекса.
3.1.7. Организует и проводит совещания с руководителями организаций, независимо от их ведомственной подчиненности, по вопросам, входящим в компетенцию управления;
3.1.8. Осуществляет прием граждан и организаций и обеспечивает своевременную подготовку ответов на их обращения.
3.1.9. Осуществляет координацию и регулирование вопросов реформирования жилищно-коммунального комплекса;
3.1.10. Представляет информацию о деятельности Управления ЖКХ Администрации города [наименование].
3.2. Начальник управления ЖКХ обязан:
3.2.1. Соблюдать ограничения и запреты, связанные с муниципальной службой, установленные федеральным законодательством о муниципальной службе в РФ.
3.2.2. Сообщать в компетентные органы о фактах обращения в целях склонения к совершению коррупционных правонарушений.
4. Права Начальник Управления ЖКХ при исполнении своих должностных полномочий имеет право на:
4.1. Обеспечение организационно-технических условий, необходимых для исполнения должностных обязанностей.
4.2. Ознакомление с должностной инструкцией и иными документами, устанавливающими его права и обязанности по занимаемой должности, критериями оценки качества исполнения должностных обязанностей и условиями продвижения по службе.
4.3. Получение в установленном порядке информации и материалов, необходимых для выполнения должностных обязанностей, а также на внесение предложений о совершенствовании деятельности управления.
4.4. Внесение на рассмотрение руководства предложения по совершенствованию работы, связанной с обязанностями, предусмотренными настоящей инструкцией.
4.5. Ознакомление с проектами решений руководства организации, касающимися его деятельности.
4.6. Подписание и визирование документов в пределах своей компетенции.
4.7. Все предусмотренные законодательством социальные гарантии.
4.8. Защиту своих персональных данных.
4.9. Повышение профессиональной квалификации.
4.10. Другие права, предусмотренные трудовым законодательством.
5. Ответственность Начальник Управления ЖКХ несет ответственность за:
5.1. Неисполнение или ненадлежащее исполнение своих должностных обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией, - в пределах, определенных действующим трудовым законодательством РФ.
5.2. Причинение материального ущерба работодателю - в пределах, определенных действующим трудовым и гражданским законодательством РФ.
5.3. Правонарушения, совершенные в процессе осуществления своей деятельности, - в пределах, определенных действующим административным, уголовным, гражданским законодательством РФ. Должностная инструкция разработана в соответствии с [наименование, номер и дата документа]
Нравится 0 Плохо 0
